ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL

ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL

CDD; CDI; Détachement; Mutation

Poste à pourvoir au 01/03/2026

L'Hôpital NOVO recrute un(e) assistant(e) de service social pour le site de Pontoise au sein de la Maison des adolescents-Pass'Age- et de l'EMEP (équipe mobile d'évaluation précoce) sur le secteur de la psychiatrie adulte.


Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO (Nord-Ouest Val-d'Oise) est un acteur incontournable du service public hospitalier de l'Ile-de-France. Son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières.
Il se structure autour de 6 sites : Pontoise, Beaumont-sur-Oise, St-Martin-du-Tertre, Magny-en-Vexin, Marines et Aincourt.


Présentation du service

Le service est constitué d'un cadre socio-éducatif, de trois secrétaires et de 22 assistants sociaux sur les secteurs MCO (médecine, chirurgie, obstétrique), SMR, EHPAD et sur les secteurs de psychiatrie (enfants, adolescents, adultes).

Identification du poste
Fonction : Assistant de service social
Position dans la structure :
Liaison hiérarchique : Direction des Affaires Financières, Cadre socio-éducatif
Liaisons fonctionnelles :
- internes : services médicaux, services administratifs
- externes : services sociaux, organismes publics/privés, réseaux extra-hospitaliers
Services d'affectation :
- Temps plein (37h30 hebdomadaire), journée en 8H (7h30+30 min pause déjeuner).

Poste à pourvoir au 01/03/2026







Missions du poste
Aider les personnes, les familles ou les groupes qui connaissent des difficultés à retrouver leur autonomie et faciliter leur réinsertion (Décret n° 2014-101 du 04/02/2014 portant statut particulier du corps des assistants socio-éducatifs de la fonction publique hospitalière).
Favoriser l'accès et le maintien dans les dispositifs de droit commun
Soutenir l'insertion sociale et administrative
Prévenir les ruptures de parcours
Coordonner les interventions avec les partenaires sanitaires, sociaux et médico-sociaux
Rédactions de comptes rendus aux observations/interventions, dans son domaine d'activité notamment dans le dossier patient informatisé.
Evaluer les situations sociales et élaborer le projet médico-social en concertation avec le patient, l'entourage et l'équipe pluridisciplinaire médicale et para-médicale.
Identifier les situations d'urgence.
Assurer le lien entre projet de soin et projet de vie du patient et mettre en place des interventions adaptées en concertation avec les équipes médicales et pluridisciplinaires dans le respect de l'éthique professionnelle.
Participer à la protection des personnes vulnérables notamment dans le cadre de la protection de l'enfance.
Contribuer au travail d'équipe par l'apport de sa culture professionnelle, de sa connaissance des dispositifs d'aide et d'intervention des champs social, éducatif et sanitaire.
Réaliser le codage de son activité

Spécificité pour PASSAGE :

L'assistant de service social fait partie de l'équipe d'accueil, assume un rôle propre aux attributions spécifiques à son métier et participe au fonctionnement global de la Maison d'adolescent.

Travailler en binôme pour l'accueil des adolescents, des parents d'adolescents.

Travailler aux actions de soutien à la parentalité : accueil, groupes de parole.
Peut-être amené à participer à des prises en charge sous forme d'entretiens familiaux.
Veiller à l'inscription de la structure dans un travail de réseau avec les acteurs extérieurs à PassAge.
Assumer des fonctions de lien avec différentes structures et institutions à propos des patients prise en charge à PassAge.
En lien avec le médecin psychiatre, représenter PassAge dans les différents réseaux médicaux et sociaux.





Spécificité pour l'EMEP :

Évaluation sociale globale
Réaliser une évaluation sociale approfondie (logement, ressources, droits, isolement, situation administrative, protection juridique, insertion professionnelle)
Identifier les facteurs de vulnérabilité et les freins à l'accès aux soins ou aux droits
Participer à l'élaboration d'un projet d'accompagnement individualisé en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
Repérer les situations de rupture ou de non-recours aux droits


Coordination et travail en réseau

Développer et entretenir un réseau partenarial (services sociaux municipaux, CCAS, structures d'hébergement, associations, médecins généralistes, CMP, bailleurs sociaux, etc.)
Organiser et participer aux réunions de concertation autour des situations complexes
Assurer un rôle d'interface entre l'équipe psychiatrique et les acteurs de ville
Favoriser la continuité des parcours et la réorientation vers les dispositifs adaptés


Prérequis

Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de service social


Connaissances et aptitudes professionnelles
Aisance relationnelle, sens de l'accueil, positionnement adulte clair, bienveillant et à bonne distance vis-à-vis des adolescents, comme vis-à-vis des parents.
Connaissance des dispositifs de droit commun des champs social, éducatifs et sanitaire, capacité de repérage des institutions et des réseaux.
Connaissance du champ de la psychiatrie et des troubles psychiques
Maitrise de la législation et des dispositifs en lien avec la protection de l'enfance.
Capacité et goût au travail d'équipe, au travail en binôme, à différentes formes d'entretien
Aisance à se positionner comme assistante sociale dans une équipe multi-professionnelle et multi-partenariale essentiellement orientée vers l'accès aux soins psychiques.
Capacité rédactionnelles.
Sens de l'institution, où pourront s'inscrire, en cohérence, l'initiative professionnelle et l'autonomie de pensée, autant que l'appartenance à l'équipe pluridisciplinaire et la représentation de celle-ci dans le travail de réseau et les relations partenariales.

Risques professionnels

Charge mentale :
- Variabilité de la charge de travail
- Gestion de situations complexes
Travail sur ordinateur
Déplacements fréquents (permis B recommandé)


Evolutions possibles du poste et de son environnement

Les services d'affectations peuvent être susceptibles d'évoluer en fonction du projet d'établissement, du projet médical et du projet social.


Congés


- 25 CA (En fonction de la répartition sur l'année : possibilité de 3 congés supplémentaires)
-14 RTT.
-Organisation des congés concertée au sein de l'équipe et soumis à validation par le cadre socio-éducatif

Hôpital NOVO - Site de Pontoise
6 avenue de L'ile-de-France - CS 90079 Pontoise
95303 CERGY PONTOISE

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