Cadre de santé, Imagerie, IRM, Chambre Mortuaire, Brancardage H/F

Cadre de santé, Imagerie, IRM, Chambre Mortuaire, Brancardage H/F

CDD; CDI; Détachement; Mutation

Les Hôpitaux du Bassin de Thau constituent un établissement public de santé regroupant plusieurs sites et services au service de la population du bassin de Thau. Avec 942 lits et places, l'établissement propose une offre de soins complète et diversifiée.

Sites et structures
Hôpital Saint-Clair à Sète : Urgences, Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Plateau technique, Centre administratif, Consultations
Hôpital Saint-Loup à Agde : Médecine, SMR, USLD, Consultations programmées et non programmées
EHPAD : Vias, Marseillan, Agde
Le Hameau résidentiel médicalisé des Pergolines à Sète : SMR, EHPAD, USLD
Service Médico-Psychologique : Unité d'hospitalisation de psychiatrie adulte basé à Sète sur le site de l'Hôpital Saint-Clair.
CMPEA et hôpitaux de jour : Sète, Frontignan, Mèze (pédopsychiatrie)
Lieu de travail :
Hôpital Saint-Clair à Sète

Type de contrat :
CDD CDI MUTATION

Durée du contrat :
à déterminer avec le service

Temps de travail :
Temps plein : Cadre au forfait jours sur la base de l'organisation managériale du service et de l'établissement

Repos : Samedi Dimanche

Gardes opérationnelles le week-end (environ 3 / an) et garde dans le cadre de la continuité de la permanence journalière (environ 2-3 / mois)

Vos missions principales :
Le cadre de Santé a des missions d'accompagnement, de gestion et d'organisation fonctionnelle des unités de soins
Il collabore et participe au pilotage stratégique avec les équipes médicales et paramédicales à l'élaboration des objectifs du pôle en lien avec le projet médico-soignant psychologique partagé en cohérence avec le projet d'établissement
Il développe la démarche qualité en relation avec la direction de la Qualité
Il concourt aux parcours qualifiants, développement des compétences professionnelles et étudiants
Il manage les équipes sous la responsabilité du Cadre de pôle et de la Direction des Soins
Il met en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes

Contenu du poste :
Co-animation, avec le directeur des soins et en équipe pluri professionnelle, du projet médico-soignant
partagé en cohérence avec le projet d'établissement
Assurer la permanence et la continuité des soins par la gestion des plannings des personnels des unités de
soins en lien avec les cadres de santé et cadres supérieurs des pôles ainsi que le cadre supérieur de la
Direction des soins.
Répondre aux problématiques des sites et à leur prise en charge par une activité de veille, de garde et
d'alerte si nécessaire.
Organisation de la prise en charge des patients : - En cas de nécessité, réajustement des affectations du
personnel, afin d'assurer la continuité des soins et la sécurité des patients. - Participation à la prise en charge
des patients et accompagnement de leur famille lors de situations complexes. - Évaluation de charges de
travail dans les unités.
Encadrer l'ensemble des équipes soignantes du service
Gestion de la qualité, de la sécurité et des risques
Participer aux démarches d'amélioration continue de la qualité
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à
son domaine de compétence
Contrôler leur application ainsi que les bonnes pratiques professionnelles
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
Maintenir la vigilance et signaler les non conformités ou évènements indésirables
Veille et transmission des savoirs
Maintenir son niveau de compétence et suivre l'évolution de la profession, de l'hôpital et de la
politique de santé
Dispenser des enseignements dans les instituts de formation Participer aux jurys des différents concours
Organiser l'encadrement des stagiaires
Rédiger des articles professionnels
Observations :
Au regard du poste qu'il occupe, le cadre de santé peut être sollicité pour des missions transversales
dont il a la responsabilité.

Activités De Management :
Spécificités au sein de l'IRM
Management des équipes
Gestion de la permanenece des soins et validation des plannings des manipulateurs et
saisie dans Clepsydre
Rôle de conseil auprès des coordinateurs médicaux
Participation au contrôle de gestion et au suivi de l'activité du GIE pour la partie publique
En collaboration avec le référent manipulateur et les coordinateurs médicaux :
Réalisation des évaluations des effectifs de l'IRM
Elaboration du plan de formation
Participation au suivi et renouvellement des équipements
Coordination des stages avec les instituts de formation et les écoles
Spécificités d'imagerie médicale
Référence PCR
Management des équipes
Gestion de la permanenece des soins et validation des plannings des manipulateurs et
saisie dans Clepsydre
Participation au suivi et renouvellement des équipements
Supervision avec le service biomédical du respect du calendrier des maintenances et des contrôles qualités
Elaboration du plan de formation
Gestion des CREX
Aide au responsable de l'activité nucléaire et au radiophysicien dans la démarche
d'optimisation (NRD) et suivi du plan d'actions du POPM
Spécificités dans la gestion des chambres mortuaire
Management des équipes ayant la compétence spécifique
Gestion de la permanenece des soins et validation des plannings et saisie dans Clepsydre
Supervision de l'activité mortuaire sur l'établissement
Gestion du matériel
Elaboration du plan de formation
Responsable de l'organisation
Spécificités Brancardage
Management des équipes
Gestion de la permanenece des soins et validation des plannings et saisie dans Clepsydre
Elaboration du plan de formation
Responsable de l'organisation
Exigences du poste :
Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les compétences suivantes :

Savoir faire
Négocier, communiquer, motiver, fédérer
Manager par projet dans le cadre des projets GHT, d'établissement, de soins, de qualité, de pôle en lien avec l'ensemble des directions fonctionnelles
Travailler en réseau et en partenariat
Organiser la délégation des activités et des moyens dans son champ de responsabilité
Elaborer une stratégie de communication entre les unités afin de favoriser le décloisonnement
Présenter et argumenter une action ou un projet auprès d'un groupe de professionnels
Evaluer et valoriser les compétences et le potentiel des professionnels
Fixer des objectifs et évaluer les résultats

Savoir être
Sens de l'institution, de l'équité, de l'écoute
Esprit d'initiative, de décision, sens de la délégation et de la négociation
Rigueur et loyauté
Goût de l'innovation, créativité
Diplomatie
Sens de l'engagement et des responsabilités
Capacités réflexives, curiosité intellectuelle

Expérience : Expérience dans un domaine similaire appréciée
Formation : Diplôme Cadre de Santé ou Master assimilé MERM/PCR dans la mesure du possible
Autres exigences : Permis B obligatoire

Ce que nous offrons :
Rémunération : à négocier selon expérience et selon les grilles de la fonction publique hospitalière
Avantages : CE, Self , transport, primes, formations
Évolution : Possibilités de développement de carrière, formation continue, mobilité interne

Modalités de candidature :
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de nous faire parvenir votre candidature, comprenant :

Votre CV à jour
Votre lettre de motivation
Adresse d'envoi des candidatures : [email protected]

Hôpital Saint Clair
Bld Camille Blanc BP 475
34207 Sète

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