INFIRMIER HYGIENISTE - TEMPS PLEIN - SERVICE DE PREVENTION DU RISQUE INFECTIEUX - Centre Hospitalier intercommunal Toulon - La Seyne sur Mer - H/F

INFIRMIER HYGIENISTE - TEMPS PLEIN - SERVICE DE PREVENTION DU RISQUE INFECTIEUX - Centre Hospitalier intercommunal Toulon - La Seyne sur Mer - H/F

CDI

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.
Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :
* Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence
* Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
* Mission de formation
* Mission de prévention et d'éducation de la santé
* Mission de recherche
Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :
* L'hôpital Sainte-Musse à Toulon
* L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer
* L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde 
Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale : 
* Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière
* Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie
* Chirurgie
* Gynécologie obstétrique
* Enfants
* Médecine multidisciplinaire et oncologie
* Médico technique diagnostic
* Néphrologie gériatrie médecine infectieuse
* Pharmacie
* Préventions et formations
* Psychiatrie adulte
* Psychiatrie infanto juvénile 
* Soins ambulatoires
* Urgences
Avantages :
* RTT
* Remboursement transport 75%
* CGOS
* Formation
* Salle de sport
* Forfait Mobilité Durable
Un poste d'infirmier hygiéniste est susceptible d'être vacant, à compter du 1er/05/2026, au sein du service de Prévention du risque infectieux du CHITS :
RELATIONS DE TRAVAIL
Direction de rattachement : Direction des Soins
Responsable(s) hiérarchique(s) : CS et CSS
PARTICULARITES
1 - Dans le cadre réglementaire :
* Circulaire DGS/DHOS/EZ n° 645 du 29 décembre 2000 relative à l'organisation de la lutte contre les infections nosocomiales dans les établissements de santé.
* Répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière Famille : Qualité, hygiène, sécurité, environnement Sous-famille : Hygiène / Environnement fiche 05U20.
* Circulaire DGOS/PF2 no 2011-416 du 18 novembre 2011 en vue de l'application du décret no 2010-1408 du 12 novembre 2010 relatif à la lutte contre les évènements indésirables associés aux soins dans les établissements de santé
* Référentiel métier et compétences, Spécialistes en Hygiène, Prévention, Contrôle de l'infection en milieu de soins, SF2H, Edition 2018
2 - Risques et contraintes liés au poste :
Risques :
* Travail sur ordinateur
* Stress
* Risques d'accidents de trajets (nombreux déplacements et formations sur sites périphériques)
Contraintes :
* Disponibilité lors des crises sanitaires, épidémiques, d'évènements non planifiables
* Déplacements multi sites
* Changements d'horaire en fonction des impératifs de service, interventions sur des horaires de nuit.
FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE
L'IDE hygiéniste exerce au sein du service de prévention du risque infectieux dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins. Polyvalent dans ses missions, il contribue à la prévention, la surveillance, la formation, l'expertise et l'évaluation en matière de prévention des infections associées aux soins (IAS) Pour atteindre ses missions, il travaille en concertation avec le praticien en hygiène et l'encadrement du service.
Ses missions sont transversales avec l'ensemble des services de soins, services médico techniques et supports notamment :
* La pharmacie (médicaments et dispositifs médicaux stériles à UU ou réutilisables), les laboratoires, le Service de prévention et de Santé au Travail,
* Le pôle ressource Supports (PRS),
* Direction des Achats de Territoire (DAT).
ACTIVITES SPECIFIQUES
Projet de service et pilotage stratégique :
* Participer à l'élaboration du projet de service SPRI « Prévention et maîtrise des IAS »,
* Aider à l'identification des risques prioritaires de prévention des IAS,
* Répondre aux sollicitations ponctuelles diverses des services conseils téléphoniques, mails et en rend compte lors des transmissions et des staffs au praticien et au CS du service,
* Réaliser des projets dont il est identifié comme référent
* Réaliser des rapports d'étape réguliers.
Encadrement et management :
* Rendre compte de l'avancement projets dont il est identifié comme référent,
* Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau,
* Faire preuve de prise d'initiative et d'autonomie dans son champ de compétences,
* Collaborer avec le SPRI du Centre Hospitalier de Hyères / CHITS.
Surveillance épidémiologique et gestion des risques :
* Participer à la surveillance des infections associées aux soins,
* Identifier les épidémies et dysfonctionnements à partir du suivi des indicateurs,
* Faire des propositions d'amélioration des pratiques,
* Alerter l'encadrement et le praticien en cas d'épidémie ou de phénomène microbiologique atypique,
* Créer des outils pédagogiques et fonctionnels (CAT, respect des procédures),
* Participer à la réflexion sur les achats de matériels,
* Assurer la mise en place d'un nouveau matériel, avec création du protocole et la formation ad hoc.
Evaluation des pratiques professionnelles :
* Participer à des évaluations des pratiques professionnelles dont la méthodologie est nationale, régionale ou spécifique à l'établissement et assurer la mise en place du plan d'action s'il est le pilote de l'action
Formation et pédagogie :
* Préparer les modules de formation et utiliser les moyens pédagogiques actuels (diaporamas, vidéos, quiz),
* Animer des formations dans l'établissement : institutionnelles, nouveaux recrutés, sensibilisation,
* Intervenir en tant que formateur à l'enseignement institutionnel sur la prévention des IAS,
* Intervenir ponctuellement : IFPVPS, institut IBODE, éducation nationale (lycée, collège),
* Participer à la démarche qualité mise en uvre lors de la certification ISO 9001,
* Participer à des études et assurer la diffusion en interne et en externe,
* Assurer l'encadrement des stagiaires.
Gestion des risques à priori : travaux et environnement :
* Participer à l'identification des risques infectieux liés à la réalisation des opérations de travaux au CHH,
* Former et informer les entreprises extérieures sur la maîtrise du risque infectieux,
* Participer à la maîtrise de la prévention des IAS en lien avec l'entretien des locaux.
Information, communication et gestion des protocoles :
* Participer à la rédaction de protocoles et fiches techniques en lien avec la prévention des IAS (création ou actualisation),
* Créer des outils de communication,
* Présenter les travaux du SPRI à des journées d'études ou congrès (régionaux, nationaux).
Activités transversales et institutionnelles :
* Etablir des relations avec des établissements ou structures sanitaires (conseils, partage de documents, EPP),
* Participer aux réunions du COPRIN et du centre d'appui et de prévention des infections associées aux soins (CPIAS) Provence Alpes Côte-d'Azur (PACA).
* Recevoir les représentants des laboratoires pour présentation de nouveaux matériels ou produits,
* Déclarer les évènements indésirables avec actions correctives et suivi.
COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES
Prérequis :
* Formation universitaire en prévention et maîtrise des infections associées aux soins ou s'engage à s'inscrire dans l'année suivante son intégration dans le SPRI
Expériences professionnelles :
* Expérience de 5 minium dans divers services de soins de MCO et/ ou SMR Être correspondant en RI ou investi au sein de son unité sur le PRI
Connaissances :
* Des recommandations des pratiques professionnelles de base en prévention des IAS, Approfondies en bureautique, utilisation des outils informatiques.
Savoir-faire :
* Animer un groupe de travail, Savoir gérer des conflits et prendre du recul,
* Assurer la transmission des savoirs auprès des équipes médico-soignantes,
* Travailler en équipe pluridisciplinaire,
* S'adapter aux différentes situations rencontrées
* Faire preuve de pédagogie,
* Rechercher l'information; à gérer des données épidémiologiques à partir du DPI, des alertes du laboratoire, des autorités sanitaires (ARS, Santé publique France.)
* S'appuyer sur les recommandations scientifiques pour réajuster les pratiques institutionnelles,
* Rendre compte de l'avancement des travaux au CS et au praticien en Prévention des IAS,
* Formuler des propositions d'action notamment suite à des dysfonctionnements
* Assurer le déploiement des actions validées par le praticien du SPRI avec le CS du SPRI.
Savoir-être :
* Discrétion et respect du secret professionnel,
* Faire preuve d'écoute sans préjugés pour répondre aux demandes spécifiques.
CONDITIONS DE TRAVAIL
* Contrat : CDD de 6 mois renouvelable pouvant aboutir à une mise en stage / titularisation / Mutation
* Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire
* Cycle : hebdomadaire, hors week-end et jours fériés.
* Temps de travail : 37h30
* Horaires : 7h30 par jour - 08h30/16h ou 09h00/16h30, peut être modifiable en fonction des impératifs de travail et des missions avec des interventions des horaires de nuit (19h00-24h00).
* Quotité : temps plein
* Prise de poste : 01/05/2026

C.H.I.T.S. Hôpital Sainte Musse
54, rue Henri Sainte Claire Deville CS 31412
83056 Toulon

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