Détails de l’offre
Poste proposé
GESTIONNAIRE PAIE
Contrat
CDD
Descriptif
La Direction des Ressources Humaines du Groupe Hospitalier La Rochelle Ré-Aunis recrute, un(e) gestionnaire paie. Rattaché à la responsable du pilotage RH et du suivi budgétaire, les missions et activités principales sont :
MISSION PERMANENTE
Produire et traiter des bulletins de salaire et justificatifs de paie à partir de données collectées et vérifiées selon les procédures de certification comptable et expliquer leur contenu au personnel ou organismes concernés.
ACTIVITES PRINCIPALES
-Elaboration de la paie :
-Recueil et contrôle des éléments du dossier agent (PNM), transmis par les services DRH et l'encadrement (variables de paie), nécessaires à la réalisation du bulletin de paie (décisions, contrat, absentéisme, éléments variables de paie issus du planning ou de l'affectation, primes et indemnités liées aux grades et aux fonctions).
-Suivi, saisie et vérification en paie des demandes de remboursement de transport, de supplément familial de traitement,
-Contrôle des calculs et validation des bulletins de salaire
-Mandatement de la paie (PM et PNM) auprès de la Trésorerie Hospitalière pour vérification et mise en paiement
-Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux :
-Etablir la Déclaration Sociale Nominative (DSN)
-Etablir les déclarations fiscales et sociales de l'établissement (Urssaf, caisses de retraites)
-Information et conseil auprès des personnels sur des éléments ayant trait à la rémunération
-Etude et gestion des dossiers d'Allocation d'aide au Retour à l'Emploi (ARE), transmissions des attestations de salaires, à l'issue de la fin de contrat, à France Travail.
Savoir-Faire requis :
-Utiliser les outils bureautiques
-Interpréter et restituer les dispositions législatives et règlementaires
-Evaluer la cohérence et la pertinence de la paie
-Expliquer de manière simple et pédagogique le contenu et le calcul d'un bulletin de salaire
Qualités professionnelles requises :
-Dynamique
-Esprit d'initiative
-Rigueur
-Discrétion
-Faculté d'adaptation
-Capacité d'analyse et de synthèse
Connaissances particulières requises :
-Connaissances approfondies : droit de la fonction publique hospitalière, réglementation spécifique applicable en matière de rémunération et de protection sociale des fonctionnaires.
-Connaissances détaillées : gestion des ressources humaines, bureautique, logiciel GRH, organisation interne d'un établissement de santé.
Personne à contacter
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URL de l’offre : https://ch-larochelle.mstaff.co/offer/86903?referer=fhf
Etablissement
GROUPE HOSPITALIER DE LA ROCHELLE-RE-AUNIS
rue du Docteur Schweitzer BP 505
17019 La Rochelle
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