CH Briançon - Cadre de Santé - Laboratoire Territorial - 80%

CH Briançon - Cadre de Santé - Laboratoire Territorial - 80%

CDD; CDI

Missions générales
Garantir la continuité, la qualité et la sécurité des activités paramédicales du service
Missions permanentes
Gestion des moyens, des ressources humaines, techniques, économiques et informationnelles.
-Planifier, organiser, coordonner et contrôler les activités paramédicales, la présence des personnels paramédicaux des unités dont il a la responsabilité en fonction des compétences requises par les activités et de leur répartition dans le temps ; le cadre élabore et valide avec les biologistes responsables des activités, les plannings et les tableaux de service.
-Veiller à la gestion efficiente des ressources humaines en personnel non médical en assurant et/ou relayant certaines missions administratives : recrutement, évaluation du PNM, élaboration du plan de formation, prévention et identification des risques professionnels, tenue du logiciel de gestion du temps de travail.
-Proposer et /ou mettre en oeuvre les évolutions des modalités d'organisation de prise en charge des analyses au regard des ressources disponibles.
-Le cadre assure la gestion du budget d'exploitation en organisant l'approvisionnement en consommables (passation et réception des commandes, en lien avec la direction des services économiques) et le suivi des dépenses.
-Organiser et coordonner la maintenance des équipements de l'unité en lien avec le service biomédical et participe à l'élaboration des plans d'investissement.
-Organiser la gestion des besoins en matériels et réactifs nécessaires à l'activité du service.
-Veiller à l'actualisation des inventaires des matériels et des équipements.
-Contrôler la bonne utilisation des dispositifs médicaux mis à dispositions dans les unités de soins.
-Organiser, coordonner et contrôler la diffusion et la transmission d'informations techniques et administratives auprès des personnels.
Management de la qualité
-Participer à la démarche d'assurance qualité et favoriser, en interne et dans les groupes de travail transversaux, à la participation des équipes paramédicales, à la mise en oeuvre des processus de certification et/ou accréditation et veiller à l'évaluation des indicateurs qualité mis en place.
-Mettre en oeuvre, à partir des orientations du projet de soins, l'évaluation de la qualité des pratiques professionnelles paramédicales des unités dont il a la responsabilité.
-S'assurer de la qualité des relations avec les autres laboratoires et les services cliniques.
-Contribuer en lien avec la direction qualité et la direction des soins, à élaborer les réponses aux plaintes et réclamations concernant les prestations paramédicales et à proposer et mettre en place des actions correctives.
-Optimiser avec le pole, la DRH et la Direction des soins, les conditions de travail des professionnels paramédicaux et assurer la prévention des risques professionnels.
Missions ponctuelles ou spécifiques
-Contribuer à l'élaboration du projet de soins de l'établissement et coordonner sa mise en oeuvre et son évaluation pour les unités dont il a la responsabilité.
-Organiser avec le responsable médical d'unité, la communication et la concertation interne.
-Participer aux réunions de bureaux de pôle.
-Participer à la continuité de l'encadrement.
-Participer en lien avec le cadre paramédical de pôle, la direction des soins et la DRH, à la définition des missions de l'encadrement.
-Participer aux projets et missions transversales de l'établissement.
-Participer aux appels d'offres lors des renouvellements des marchés
Missions de communication et relation
-Favoriser la communication interne et externe au service
-Mettre en place un management favorisant une dynamique positive d'équipe.
-Animer des réunions d'information et des groupes de travail au sein du laboratoire.
-Collaborer avec les prestataires extérieurs.
-Veiller à la sécurité des biens, des personnes et des locaux du service.
Missions de formation
-Contribuer et organiser le recueil des besoins de formation des professionnels paramédicaux de son unité en assurer le suivi et la mise en oeuvre du plan de formation.
-Organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux professionnels et des stagiaires.
-Veiller à l'actualisation régulière de ses compétences.

Centre hospitalier Intercommunal des Alpes du Sud Site de GAP
1, place Auguste Muret
05007 Gap

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