INFIRMIER (ERE) EHPAD

INFIRMIER (ERE) EHPAD

CDI

Le poste
L'infirmier (re) évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réalise l'éducation à la santé et à l'accompagnement des patients. L'infirmier(re) collabore étroitement avec l'équipe médicale afin de garantir la qualité et la sécurité des soins.


Définition statutaire



Statut : Titulaire/ CDI / CDD Catégorie : A



Organisation du travail :

· Poste à temps plein

· Horaires : 7 h 00 19 h 00

· Repos variables

· Organisation du temps de travail : roulement de 12h


Lieu de travail : EHPAD St LAZARE et EHPAD Résidence ANGLIN site du Blanc

Déplacements liés à la fonction : oui x non¨ (WE et fériés, mutualisation entre les 2 EHPAD)


Position dans la structure - Relations hiérarchiques


Cadre soignant de pôle

Cadre de santé EHPAD

Position dans la structure - Relations fonctionnelles

- Médecin coordonnateur

- Aides-soignants

- Animatrices

- Agents hôteliers

- Professionnels de la rééducation (APA)

- Psychologue


Professionnels du PASA

- Professionnels de l'accueil de jour

- Professionnels ressources internes et externes : EADSP, EMPPA, CLUD, Equipe opérationnelle d'hygiène


Missions du service

L'EHPAD ST LAZARE comprend 35 places d'hébergement permanent. L'EHPAD Résidence de l'Anglin comprend 30 places d'hébergement permanent. Ils accueillent en chambre seule ou double des personnes âgées de plus de 60 ans entre GIR 4 et GIR 1.

L'EHPAD, habitat du résident, offre les prestations nécessaires à la continuité de la vie sociale selon les souhaits du résident. Ces prestations sont définies dans un PAP (projet d'accompagnement personnalisé). Des prestations de soins sont également définies selon les besoins dans un plan de soins. Un PASA (pôle d'activités et de soins adaptés), nommé « maison des activités » est accessible pour les résidents dans une autre structure.


Missions spécifiques du poste

· Missions principales

Evaluer les besoins en soins ainsi que les risques afin de mettre en place les actions préventives, curatives et palliatives

Rédiger le projet de soins en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire après évaluation du GIR et du PATHOS en respectant les souhaits et les capacités du résident dans la gestion de la vie quotidienne

Organiser et coordonner les activités de soins et d'accompagnement du résident

Veillez au respect des habitudes de vie, de l'intimité et de la dignité du résident dans son environnement conformément à la charte bientraitance.

Veillez au respect des droits des résidents (liberté d'aller et venir, droits de vote, )

Favoriser la ré-autonomisation ou prévenir l'aggravation de la perte d'autonomie

Recueillir et transmettre les informations utiles à l'accompagnement et à la prise en soins dans un souci de continuité.

Participer à l'évaluation des techniques et des pratiques professionnelles en soins infirmiers

Réaliser des transmissions écrites dans le dossier informatisé, et les transmissions orales

Participer à l'accompagnement et à l'éducation en santé du résident

Répondre efficacement à une situation d'urgence


· Missions spécifiques en lien avec la qualité

o Déclarer les EI et contribuer à leur analyse

o Participer aux EPP et CREX

o S'informer du suivi du PAQSS

o Contribuer à l'élaboration et la réactualisation des procédures, fiches techniques


· Autres missions spécifiques

o Encadrer et former les nouveaux professionnels et les étudiants en stage

o Participer aux staffs pluridisciplinaires ainsi qu'aux réunions de service et aux actions de formation continue


Activités

· Accueillir les nouveaux résidents et planifier les soins dans le DUI

· Réaliser les soins et les surveillances cliniques en fonction des besoins


· Gestion de la préparation, de l'administration des médicaments dans le respect des bonnes pratiques

· Assurer le suivi des consultations médicales (généraliste et spécialiste), et des vaccinations

· S'assurer de l'accompagnement bienveillant par l'ensemble de l'équipe soignante

· S'assurer de la bonne coordination de l'équipe soignante dans ses missions de référent

· Evaluer la perte d'autonomie à l'aide de la grille AGGIR en collaboration avec les aides-soignants

· Evaluer le PATHOS en collaboration avec le médecin coordonnateur

· Proposer un temps d'échange pour le recueil des directives anticipées

· Faire le suivi du DLU en collaboration avec le médecin coordonnateur

Participer à l'élaboration du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP), et s'assurer de la complétude du livret des habitudes de vie avec le ou les référents

Risques professionnels

· Risques musculosquelettiques

· Risques psycho-sociaux liés aux situations de fin de vie


Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH)

- Savoir faire

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence.

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.

Assurer la formation des personnels dans son domaine de compétence. Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence

Conduire un entretien d'aide

Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions

Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives

Travailler en équipe/ en réseau

Utiliser l'outil informatique et les différents logiciels métier


- Savoir être

Capacité d'adaptation

Capacité à travailler en équipe

Comportement adapté dans ses relations avec autrui

Rigueur

Maîtrise de soi



Profil recherché

Conditions d'accès au poste


Diplôme requis : Diplôme d'État d'Infirmier(e)

Maison de retraite Saint-Lazare
33 rue St-Lazare BP 202
36300 LE BLANC

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