Cadre de santé - USLD/UPAD/EMG - Pôle SMS

Cadre de santé - USLD/UPAD/EMG - Pôle SMS

CDD; CDI; Détachement

L'ÉTABLISSEMENT :
Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité.
LE POSTE :
Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) cadre de santé, pour les services USLD/UPAD/EMPG, Pôle SMS, pour un CDD de 6 mois renouvelable, par voie de mutation, détachement, de jour à 100%.
Missions du service :
L'USLD accueille et prend en soin des personnes présentant une pathologie organique chronique ou une pathologie, soit active au long cours, soit susceptible d'épisodes répétés de décompensation, et pouvant entrainer ou aggraver une perte d'autonomie. Les situations cliniques requièrent un suivi médical rapproché, des actes médicaux itératifs, une permanence médicale, une présence infirmière continue et l'accès à un plateau technique minimum. L'USDL prend en soin des patients qui ont des besoins de soins et d'accompagnement soit à l'issue d'un séjour dans un établissement de santé ou dans un établissement médico-social, soit directement du domicile.
Rôle de l'USLD : Assurer aux patients les soins d'entretien de la vie, les soins médicaux et techniques, les soins relationnels, Prévenir l'apparition ou l'aggravation de la dépendance en maintenant les capacités restantes, Elaborer un projet de vie individuel pour chaque patient dans le souci de sa qualité de vie, Assurer l'accompagnement des familles et des proches. l'USLD est un lieu de vie qui promeut l'accompagnement des résidents au travers des soins de rééducation, réadaptation et palliatifs dans le cadre d'un projet personnalisé.
L'UPAD les Boutons d'Or accueillie, au sein de cette unité spécifique, des résidents présentant d'une part un syndrome démentiel avec des troubles psycho-comportementaux évolués. D'autre part un travail de maintien des capacités et facultés restantes est possible pour ces résidants. Dans un environnement rassurant et permettant la déambulation, l'équipe accompagne de manière spécifique les résidents de cette unité avec pour objectif de : proposer des activités sociales et thérapeutiques, individuelles ou collectives, afin de maintenir ou de réhabiliter leurs capacités fonctionnelles, leurs fonctions cognitives, sensorielles et leurs liens sociaux, procurer des temps de bien-être et de détente, limiter les troubles du comportement.
L'Equipe Mobile de Gériatrie (EMG) intervient auprès des personnes de plus de 75 ans, ou d'âge physiologique équivalent, présentant au moins un des critères de fragilité (des chutes, hospitalisation(s), perte de poids importante, dénutrition, isolement social et/ou familial, troubles cognitifs, etc. L'EMG intervient auprès des patients pour réaliser une évaluation gérontologique globale, améliorer la qualité de la vie de la personne âgée et éviter les hospitalisations répétées, améliorer l'orientation des personnes âgées et le suivi dans la filière, etc. Le rôle de l'EMG est de conseiller les équipes soignantes pour éclaircir une situation complexe. Mais aussi, d'informer et former les professionnels de santé à la pratique gériatrique.
PROFIL RECHERCHÉ :
Missions et activités principales du poste :
Placé sous la responsabilité hiérarchique du cadre supérieur de santé du pôle SMS, en lien avec le Directeur de la DPPA, dans le cadre du projet d'établissement et du projet de pôle.
Le cadre de santé est plus particulièrement responsable de la conception, de la mise en uvre, du suivi et de l'évolution du projet de soin et d'accompagnement des services de son affectation.
Il travaille en collaboration avec les différents services du pôle et des autres pôles, les services administratifs, techniques et logistiques de l'établissement.
Ces missions et priorités découlent du projet de soins et d'accompagnement du pôle en cohérence avec les principes et priorités définis.
Au niveau des soins et de l'accompagnement des patients/des résidents :
Le cadre de santé est garant de :
La gestion des admissions en prenant en compte la singularité du parcours de la personne, en créant les conditions favorables à l'expression de la personne et de son entourage lors de l'accueil
La qualité des soins et de l'accompagnement dispensés aux patients/ aux résidents
La planification, l'élaboration, la mise en uvre et la réévaluation du projet de soin et d'accompagnement du patient ou du résident
Contribuer à développer une culture de la prévention et de la gestion des risques
Développer la démarche réflexive au sein de l'équipe soignante
S'assurer de la gestion des plaintes ou réclamation des personnes accueillies
L'optimisation de la gestion et de la disponibilité des places en collaboration avec le médecin du service
Le cadre de santé est un référent pour les patients/ les résidents, les familles et les partenaires
Au niveau de la gestion :
Le cadre de santé anime, accompagne, encadre et gère les équipes soignantes. Il construit et met en uvre sur le terrain des outils d'évaluations des pratiques soignantes. Il participe activement à la démarche de certification (USLD/EMG) et d'évaluation médico-sociale (UPAD). Il est au cur du dispositif d'information et s'assure que la communication fonctionne.
Le cadre de santé est force de proposition sur l'évolution des services afin d'améliorer le fonctionnement du service et les conditions de travail.
Le cadre de santé met en uvre et contrôle le respect des procédures et protocoles en lien avec les bonnes pratiques. Il exploite les retours dexpériences d'incidents survenus en lien avec le responsable qualité. Il participe au projet médical du pôle et au projet de l'établissement. Il évalue, prévoit, planifie les besoins en ressources humaines et matérielles.
Au niveau de la formation :
Le cadre de santé est responsable de la qualité de l'accueil et de l'encadrement des nouveaux professionnels et des étudiants dans le service. Il gère le temps de travail des professionnels et en assure le suivi.
Le cadre de santé gère l'absentéisme de l'équipe de soins dans le respect des compétences en collaboration avec le Cadre Supérieur du Pôle SMS et la DRH. Il adapte son management aux situations de travail (animation, régulation, gestion de conflits, prise de décision ...). A partir de l'évaluation des professionnels et au regard des objectifs contenus dans le projet de soin et d'accompagnement de la structure, il oriente les axes de formation continue.
Ref: 65cyrocw23

Centre Hospitalier du Nord-Mayenne
229 bd Paul Lintier CS 60102
53103 Mayenne

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