INFIRMIER(E) en EHPAD

INFIRMIER(E) en EHPAD

CDD; CDI; Mutation

1 poste d'IDE à l'EHPAD Françoise de Luxembourg à pourvoir dès que possible.

Temps de travail : 100 %

MISSION : Elle s'inscrit dans la politique de l'établissement et dans le projet de soins infirmiers.
La fonction infirmière comprend l'analyse, l'organisation et l'évaluation des soins infirmiers et leur dispense, soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre infirmier.
Elle comprend en outre différentes actions concernant l'éducation, la formation, l'encadrement et la prévention en matière de santé et d'hygiène, ainsi que l'application et la promotion des mesures contre l'infection et la contagion.
L'IDE travaille au sein d'une résidence mais peut être sollicité au sein du pôle en cas de besoin pour assurer une continuité de PEC de l'usager.

PROFIL DE POSTE D'INFIRMIER(ERE)

SAVOIR
Connaissance de la politique générale de l'Etablissement
Connaissance et adhésion à la conception de la mission soignante et à la conception de l'animation en gériatrie
Connaissance des structures et du fonctionnement
Connaissance des pathologies spécifiques à la personne âgée ou utilisation de différents moyens pour parfaire cette connaissance
Connaissances professionnelles dans le domaine infirmier et médico-technique
Connaissance des programmes des études paramédicales
Connaissance des besoins de la personne âgée et du projet de vie en gériatrie
Connaissance des droits de la personne âgée en institution.

SAVOIR FAIRE
Acquisition et maîtrise des soins techniques avec compétence et relation de qualité
Capacité d'adaptation et d'intégration
Utilisation des outils de soins du service dossier de soins, planning et projet de vie
Respect des règles d'hygiène
Gestion et organisation des soins dans une équipe pluridisciplinaire
Capacités éducatives et préventives
Respect et promotion des règles de sécurité pour éviter les chutes et la contention.
Prise en charge du résident et de sa famille médicalement mais aussi administrativement
Délégation et suivi de délégation, gestion du temps
Mise en uvre des protocoles
Coordination : informer, transmettre, reformuler et faire reformuler
Evaluation dans le domaine des soins, de l'activité, des élèves et étudiants, de l'équipement
Participation aux activités d'animation, aux différents projets qui améliorent la qualité de vie des résidents

SAVOIR ETRE
Etre en relation avec la personne âgée, attentif, respectueux et centré sur ses rythmes de vie.
Capacités relationnelles : dialogue, écoute, pondération, diplomatie, patience, bienveillance
Discrétion et respect du secret professionnel
Ne pas être dans le jugement, être en recherche de solutions en collaboration avec le médecin et l'encadrement.
Respect des professionnels entre eux, respect des usagers et de leurs proches, respect envers la hiérarchie.
Sens de l'accueil du résident et de sa famille
Capacités de négociation
Ouverture à l'autre et attitude accueillante
Sens des responsabilités et professionnalisme
Motivation et investissement personnel : initiatives, recherche, formation
Esprit d'initiative, d'adaptation, de créativité, de dynamisme pour atteindre les projets d'animation en gériatrie.
Maîtrise de soi en toute situation, stress, urgence, conflit, charge de travail
Sens de l'organisation, disponibilité et souplesse de fonctionnement
Mobilité sur les autres secteurs du pôle
Adaptation selon le profil du résident
Esprit d'équipe indispensable.

Maison de Retraite Résidence Françoise de Luxembourg et Résidences Curie et Rostand
21 rue du Maréchal De Lattre de Tassigny
59280 ARMENTIERES

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