1 Cadre SMR PERGOLINES

1 Cadre SMR PERGOLINES

CDI; Détachement; Mutation

Présentation de l'établissement

Les Hôpitaux du Bassin de Thau constituent un établissement public de santé regroupant plusieurs sites et services au service de la population du bassin de Thau. Avec 942 lits et places, l'établissement propose une offre de soins complète et diversifiée.

Sites et structures

Hôpital Saint-Clair à Sète : Urgences, Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Plateau technique, Centre administratif, Consultations

Hôpital Saint-Loup à Agde : Médecine, SMR, USLD, Consultations programmées et non programmées

EHPAD : Vias, Marseillan, Agde

Le Hameau résidentiel médicalisé des Pergolines à Sète : SMR, EHPAD, USLD

Service Médico-Psychologique : Unité d'hospitalisation de psychiatrie adulte basé à Sète sur le site de l'Hôpital Saint-Clair.

CMPEA et hôpitaux de jour : Sète, Frontignan, Mèze (pédopsychiatrie)

Lieu de travail :

Hôpital Saint-Clair à Sète

Type de contrat :

CDD - CDI - MUTATION

Durée du contrat :

à déterminer avec le service

Temps de travail :

Temps plein : Cadre au forfait jours sur la base de l'organisation managériale du service et de l'établissement

Repos : Samedi - Dimanche

Gardes opérationnelles le week-end (environ 3 / an) et garde dans le cadre de la continuité de la permanence journalière (environ 2-3 / mois)

Vos missions principales :

Le cadre de Santé a des missions d'accompagnement, de gestion et d'organisation fonctionnelle des unités de soins

Il collabore et participe au pilotage stratégique avec les équipes médicales et paramédicales à l'élaboration des objectifs du pôle en lien avec le projet médico-soignant psychologique partagé en cohérence avec le projet d'établissement

Il développe la démarche qualité en relation avec la direction de la Qualité

Il concourt aux parcours qualifiants, développement des compétences professionnelles et étudiants

Il manage les équipes sous la responsabilité du Cadre de pôle et de la Direction des Soins

Il met en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes

Exigences du poste :

Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les compétences suivantes :

Savoir - faire

Négocier, communiquer, motiver, fédérer

Manager par projet dans le cadre des projets GHT, d'établissement, de soins, de qualité, de pôle en lien avec l'ensemble des directions fonctionnelles

Travailler en réseau et en partenariat

Organiser la délégation des activités et des moyens dans son champ de responsabilité

Elaborer une stratégie de communication entre les unités afin de favoriser le décloisonnement

Présenter et argumenter une action ou un projet auprès d'un groupe de professionnels

Evaluer et valoriser les compétences et le potentiel des professionnels

Fixer des objectifs et évaluer les résultats

Savoir - être

Sens de l'institution, de l'équité, de l'écoute

Esprit d'initiative, de décision, sens de la délégation et de la négociation

Rigueur et loyauté

Goût de l'innovation, créativité

Diplomatie

Sens de l'engagement et des responsabilités

Capacités réflexives, curiosité intellectuelle

Expérience : Expérience dans un domaine similaire appréciée

Formation : Diplôme Cadre de Santé ou Master assimilé - MERM/PCR dans la mesure du possible

Autres exigences : Permis B obligatoire

Ce que nous offrons :

Rémunération : à négocier selon expérience et selon les grilles de la fonction publique hospitalière

Avantages : CE, Self , transport, primes, formations

Évolution : Possibilités de développement de carrière, formation continue, mobilité interne

EHPAD Les Pergolines
Chemin De La Poule D'eau BP 475
34207 Sete

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