Gestionnaire administratif carrière et paye

Gestionnaire administratif carrière et paye

CDD; CDI; Détachement; Mutation

Mission :
Réaliser les activités de gestion des Ressources Humaines, dans le respect des règles et procédures définies.

Activités :
   Saisie des données RH dans le logiciel métier (AGIRH) et production de paye,
   Gestion administrative collective et individuelle des dossiers du personnel médical et paramédical,
   Gestion, classement et suivi des données RH,
   Renseignement et suivi des tableaux de bord et tableaux d'activité du personnel médical

Savoir-Faire :
   Maitriser les outils bureautiques (Excel, Word, ) et utiliser les logiciels métiers
   Calculer et mettre en uvre la paye du personnel médical et non médical
   Classer des données, des informations, des documents de diverses natures
   Utiliser les procédures et modes opératoires adaptés à son métier
   Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, tableaux de suivis, relatifs à son domaine de compétence
   Accompagner le personnel médical et non médical dans la gestion administrative de leur dossier
   Maîtriser les statuts particuliers du personnel médical et du personnel non médical

Savoir-Etre :
   Relationnel
   Travail d'équipe
   Confidentialité
   Rigueur
   Bonne communication

Relations :
- En interne : Personnel d'encadrement, Directions fonctionnelles et secrétariats
- En externe : Trésor Public, fournisseur de paye, caisses de cotisations sociales

Compétences requises :
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion administrative et comptable
- Connaissance des statuts des personnels médicaux et non médicaux
- Utilisation des outils bureautiques approfondie

Poste :
Recrutement effectué sur une vacance de poste qui pourra donner lieu à un recrutement en CDI ou sur le statut de fonctionnaire.

Contrat :
Diplôme de niveau 4 (BAC) ou niveau 5 (BTS, DUT) en lien avec une fonction RH ou comptable
Adjoint Administratif Hospitalier (correspondance grade statutaire) Catégorie C
Temps plein
Travail en 8h
Expérience souhaitée : minimum 2 ans dans les RH et/ou comptabilité
Durée du contrat : CDD de 4 mois renouvelable sur poste vacant
Salaire brut mensuel : 2256
Avantages : CA/RTT (5 semaines de congés + 5 semaines supplémentaires pour récupération) - possibilité de télétravail

Centre Hospitalier du Gers
10, rue Michelet BP 363
32008 Auch

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