psychomotricien(ne) CAMSP

psychomotricien(ne) CAMSP

CDD

Pole : FEMME MERE ENFANT

Sites : Creil - Senlis

Services : CAMSP

Grade : Psychomotricien

IDENTIFICATION DU POSTE
Présentation des services :

CAMSP : Etablissement médico-social de consultations ambulatoires pour les enfants de 0 à 6 ans en situation/ à risque de handicap

Fonction : Psychomotricien

Liaison hiérarchique : Cadre socio-éducatif CAMSP, Cadre de Pôle FME

Liaisons fonctionnelles : Médecin Référent de Structure Interne CAMSP, Equipe pluridisciplinaire du CAMSP, Partenaires extérieurs et libéraux ;

Horaires :
Temps partiel (0,8 ETP)
30h00 hebdomadaires : 9h-17h du lundi au vendredi avec un jour de repos temps partiel à définir (sauf mardi, jour de réunion avec présence obligatoire
15 RTT

MISSIONS DU POSTE
Missions principales :

- Evaluer, Favoriser et soutenir le développement psychomoteur et sensori-moteur des nouveau-nés vulnérables et/ou présentant des risques importants pour leur futur développement : prématurité, petit poids, handicap, difficultés relationnelles

Missions permanentes :

- Réaliser des bilans psychomoteurs et leurs comptes rendus ;
- Réaliser des séances de psychomotricité, individuelles ou en group, seul ou en binôme pluridisciplinaire
- Ecouter, soutenir et accompagner les parents en les installant comme principal acteur du développement de leur enfant (guidance) ;
- Prévenir et dépister les troubles potentiels liés aux différents facteurs de risques (la prématurité ; RCIU, antécédents, pathologies aigues ou chroniques)
- Participer aux propositions d'orientations adaptées à la sortie du CAMSP.

Missions spécifiques :
- Travailler sur l'environnement (crèche, école, visites à domicile) ;
- Participer aux réunions de service ;
- Réaliser des actions de prévention et/ou de formation auprès des partenaires et des professionnels de la petite enfance (rôle ressource des CAMSP)


PARTICULARITES A LA FONCTION

-Aide à destination des familles des enfants reçus au CAMSP : diversité des demandes et des situations rencontrées qui demandent un large spectre de compétences ;


COMPETENCES REQUISES

Formation et qualifications requises : psychomotricien D.E

Connaissances et compétences requises :

- Expérience dans la prise en charge des enfants de la naissance à 2 ans ;
- Expérience en milieu hospitalier et/ou médico-social ;
- Connaissances sur les pratiques en soins de développement ;
- Compétences dans l'évaluation et l'observation du développement neuro-moteur du nourrisson ;
- Connaissance et pratique des outils d'évaluation appropriés au nourrisson ;
- Connaissances en neurodéveloppement et neuropsychologie infantile ;
- A l'aise avec l'utilisation des outils numériques (dossiers informatisés et rédaction de comptes rendus)

Qualités professionnelles requises :

- Adaptation, écoute, empathie ;
- Travail en équipe (médicale, paramédicale, psycho-sociale) ;
- Autonomie, prise d'initiative, dans le respect des projets de service ;
- Prise de recul, juste distance professionnelle.

Evolution possible ou potentielle du poste et son environnement :

Cadre de santé Cadre socio-éducatif

Centre Action Médico-Sociale Précoce CAMSP
45 rue Voltaire au 1er étage
60100 Creil

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