CADRE DE SANTE LABORATOIRE VIROLOGIE BACTERIOLOGIE PARASITO-MYCOLOGIE

CADRE DE SANTE LABORATOIRE VIROLOGIE BACTERIOLOGIE PARASITO-MYCOLOGIE

CDD; Détachement; Mutation

DIRECTION/SITE
CHEF DE PÔLE
COORDINATION GENERALE DES SOINS
SERVICE/POLE : Virologie, bactériologie, parasito-mycologie BMAP

IDENTIFICATION DU POSTE
Grade : Cadre de Santé
Quotité de travail : 100%
Horaires et jours travaillés : Forfait cadre, adapte ses horaires aux nécessités de service du lundi au vendredi - repos fixes week-ends et fériés Participe à la permanence de l'encadrement
Responsable hiérarchique direct : Cadre Supérieur du pôle
Responsable fonctionnel : Chef de service

PRESENTATION DU SERVICE/POLE :
Le pôle « Biologie Médicale et Anatomo-Pathologie » (BMAP) regroupe l'ensemble des services assurant une activité de biologie médicale ainsi que celle d'anatomo- cyto- pathologie. Ces services sont répartis sur 4 sites géographiques du laboratoire du CHU de Clermont-Ferrand : Gabriel Montpied, Estaing, Centre Hospitalier de Riom et le site pré-analytique du Centre Hospitalier du Mont-Dore.
Pour les 2 sites du CHU, la répartition des services est la suivante :

* Estaing et Gabriel Montpied
Pré-analytique
Péri analytique (navettes pédestres et réception échantillons)
Hématologie Biologique
Centres de prélèvements à la disposition des patients, consultants externes et personnels hospitaliers

* Estaing
Anatomie et Cytologie Pathologiques
Cytogénétique
Centre de Ressources Biologiques Auvergne

* Gabriel Montpied
Le site est doté d'un plateau technique automatisé (PTA) pluri disciplinaire
Biochimie Médicale - Génétique Moléculaire
Bactériologie
Immunologie
PharmacologieToxicologie
Virologie
Histocompatibilité

Au sein du pôle BMAP, des analyses biologiques et d'anatomo- cyto- pathologiques de routine, spécialisées et de recours, sont réalisées pour les patients hospitalisés au CHU, pour les consultants externes et pour les établissements extérieurs avec lesquels il a contractualisé
Pour cela, les équipes s'appuient sur des équipements et compétences spécifiques à leur discipline, mais aussi mutualisés sur des plateformes (cytométrie de flux, spectrométrie de masse, séquençage haut débit). La présence de centres nationaux de référence et de labellisations nationales renforce ce dispositif de recours

DEFINITION DU POSTE
Le poste proposé comprend l'encadrement des services de VIROLOGIE, de BACTERIOLOGIE et de PARASITO MYCOLOGIE
Le travail est collaboratif avec les chefs de service, l'ensemble des biologistes et l'encadrement supérieur. Le cadre travaille aussi en lien avec les animateurs qualité du laboratoire

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
Management des équipes paramédicales et des professionnels en lien avec les organisations soignantes
Organisation de l'activité des services dont il a la charge
Gestion et coordination des moyens humains et matériels alloués
Participation active à la politique qualité du laboratoire : accréditation COFRAC suivant la norme NF EN ISO 15189
Développement des compétences individuelles et collectives : GPMC
Participation à la gestion économique des services au sein du pôle
Contribution à la transmission des informations
Participation aux groupes de travail internes au laboratoire et institutionnels
Participation à la mise en uvre du projet de pôle en collaboration avec les chefs de service, le cadre supérieur et le chef de pôle

COMPETENCES REQUISES
Le cadre devra être capable de :
Coordonner et évaluer l'activité des services dont il a la charge
Assurer le reporting de l'actualité des services au Cadre Supérieur de Santé
Faire preuve de neutralité et travailler dans le respect des valeurs du service public
Avoir le sens des relations inter personnelles : bienveillance, concertation et négociation
Faire preuve de discernement pour déterminer les priorités
Avoir un sens aigu de l'organisation
Faire preuve de dynamisme et de créativité
Savoir organiser une unité, un service
Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
Respecter et faire respecter la voie hiérarchique
Développer un management appréciatif

DIPLOMES OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
Être titulaire du diplôme Cadre de Santé

RELATIONS PROFESSIONNELLES FREQUENTES
Equipes pluridisciplinaires des professionnels dont il a la charge : techniciens de laboratoire, agents administratifs, agents d'entretien,
Responsables du pôle et cadres du pôle
Médecins et/ou Biologistes pour la gestion de l'unité
Bureau du personnel, Cellule qualité du Laboratoire, Cellule achat du Laboratoire, Cadres de santé des unités de soins, Services supports internes et externes au Laboratoire

CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE
Adaptation de ses horaires aux nécessités de service
Organisation de son temps de travail en concertation avec les autres cadres du pôle
Mobilité sur le site Estaing et le site Gabriel Montpied nécessaire
Les cadres se suppléent au sein du laboratoire pour assurer la permanence des soins pendant les congés
Participation à la permanence des soins du pôle pendant les congés et pour les absences dans l'équipe cadre
Participation à la permanence des soins institutionnelle les WE et jours fériés

Des activités complémentaires peuvent être confiées en fonction des besoins de l'institution

Le profil de poste peut être sujet à modifications afin d'être adapté aux évolutions des organisations dans le cadre d'une meilleure prise en charge des patients

CHRU Clermont- Ferrand Gabriel-Montpied
58, Bd Montalembert
63003 Clermont-Ferrand

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