Détails de l’offre
Poste proposé
GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES H/F
Contrat
CDD; CDI; Mutation
Descriptif
Le Centre Hospitalier Saint Eloi de Sospel est situé dans le département des Alpes-Maritimes, aux portes du Parc National du Mercantour, entre mer et montagnes, dans un écrin de verdure en vallée de la Bévéra.Entièrement reconstruit en 2016, le Centre Hospitalier St Eloi de Sospel est un établissement hospitalier de proximité à dimension humaine.
Composé de 210 lits, il propose un dispositif de prise en charge étendu :
- Service de Médecine (12 lits) et de Soins de Suite et de Réadaptation (13 lits)
- Service EHPAD (172 lits)
- Unité d'Hébergement Renforcé (13 lits)
- 2 Pôles d'Activité et de Soins Adaptés de 14 places chacun
- Service de Radiologie
Une Maison de Santé Pluriprofessionnelle, adossée à l'établissement, complète l'étendue des services mis à disposition.
L'établissement recrute un(e) Gestionnaire Ressources Humaines.
Poste multisites : 50% à l'hôpital de Sospel et 50% à l'hôpital de Breil sur Roya
DEFINITION DU POSTE
Vous assurerez l'ensemble des actes de gestion administrative des dossiers du personnel, le traitement de la paie et la mise en uvre de l'offre de service RH et contribuerez à son évolution au regard de la réglementation.
Missions principales :
Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité...)
Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, formation, GPMC, paie, gestion du temps, absence, recrutement...)
Gestion administrative collective et individuelle des agents
Gestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité
Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières
Suivi et contrôle budgétaire relatif au domaine d'activité
Missions Spécifiques :
Analyse de données, de tableaux de bord et de résultats relatifs aux activités de son domaine
Classement des données, des informations, des documents de diverses natures
Conseil et orientation des choix des personnes
Définition et utilisation des techniques et pratiques adaptées à son métier
Rédaction et mise en forme de notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
Utilisation d'outils bureautiques et logiciels métiers
Connaissances et Compétences :
Communication
Droit du travail de la fonction publique hospitalière
Gestion budgétaire et administrative
Gestion des ressources humaines
Logiciel RH
Organisation et fonctionnement interne de l'établissement
Statut des personnels médicaux et non médicaux de la fonction publique hospitalière
CONDITIONS PARTICULIERES
Diplôme de niveau IV en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises et/ou des administrations
Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie)
Expérience souhaitée
Poste à pourvoir dès que possible
Poste par voie statutaire ou contractuelle
Personne à contacter
Etablissement
Centre hospitalier Saint-Éloi
place Saint François
06380 Sospel
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