INFIRMIER(E) EQUIPE MOBILE D'HYGIENE

INFIRMIER(E) EQUIPE MOBILE D'HYGIENE

L'ÉTABLISSEMENT :
Le service d'hygiène de prévention et de contrôle des infections associées aux soins, est situé au 6è étage du bâtiment principal du CH Tulle. Il assure les missions relatives à la prévention et au contrôle des infections associées aux soins(IAS) sous l'autorité du Directeur.
L'équipe se compose de :
· 1 ETP de praticien hospitalier, médecin biologiste hygiéniste, chef de service
· 1 ETP IDE hygiéniste affecté au CH Tulle
· 1 ETP IDE hygiéniste affecté sur l'équipe mobile
· 1 ETP IDE de secrétariat

LE POSTE :
Le service d'hygiène et de prévention des infections associées aux soins doit s'engager auprès des EHPAD en proposant une prestation en fonction des besoins s'inscrivant dans les objectifs du PROPIAS (programme national d'actions de prévention des infections associées aux soins), en associant les professionnels de santé libéraux le cas échéant afin de mutualiser les expériences. Le soutien apporté doit s'appuyer sur le DARI (document d'analyse du risque infectieux) qui permet ensuite le développement de plan d'actions pour la prévention des infections.
Sur ce poste, l'IDE expert(e) en hygiène et en prévention des infections associées aux soins contribue à l'élaboration et l'évaluation du DARI qui permettra à partir des résultats d'accompagner avec le médecin hygiéniste, les EHPAD volontaires de la Corrèze dans les différentes composantes de la maitrise du risque infectieux et assure les missions suivantes :
· Mener les audits et réaliser les protocoles avec en priorité les précautions standards et les précautions complémentaires, maitrise des BMR et BHRe (axe du PROPIAS)
· Aider à la maitrise du risque lié à l'eau dans ses différentes composantes (maitrise du risque légionnelle aux soins standards, eaux destinées à la consommation humaine)
· Aider à la mise en place d'un plan de gestion des épidémies en coordination avec le service d'hygiène et développer une culture du signalement (axe du PROPIAS)
· Aider techniquement lors d'évènements infectieux inhabituels et/ou à potentiel épidémique
· Aider à la mise en place de comités de retours d'expériences (CREX)
· Proposer des formations adaptées aux besoins des EHPAD (à partir des résultats des audits, des CREX, surveillance des infections et le DARI)
· Mettre en place et former des référents hygiène dans les établissements
· Aider à la mise en place ou révision de protocoles sur les cathéters veineux, sous cutanés et les sondes vésicales (axe du PROPIAS)
· Organiser avec les EHPAD volontaires une surveillance des infections associées aux soins dont la périodicité dépendra du nombre des EHPAD avec un minimum d'une prévalence tous les 5 ans (axe du PROPIAS)
· Aider à la maitrise de l'antibiothérapie (axe du PROPIAS)
· Exploitation du logiciel du dossier résident si possible pour :
o Développer un indicateur de surveillance des IAS
o Développer des indicateurs sur le respect des protocoles de soins
· Aider au choix des produits en lien avec les procédures en hygiène (produits de bio nettoyage, des équipements de protection individuelle...)
· Participer au CLIN dans les EHPAD et au réseau professionnel du CEPIAS NA
· Participer à l'organisation des circuits (travaux, linge, déchets, restauration...) dans le cadre de la prévention du risque infectieux
· Tracer les activités réalisées et élaborer un rapport d'activité annuel
CONDITIONS D'EXERCICE :
o Vacation de 7h30 (8h de présence) du lundi au vendredi de 9h à 17h avec adaptation des horaires selon les besoins de service
o Ponctuellement, l'IDE référente peut être sollicitée pour assurer un relai sur le centre hospitalier en cas de nécessité de service

PROFIL RECHERCHÉ :
Diplôme et formations exigés :
o Diplôme d'état d'infirmier
o Posséder un diplôme universitaire d'hygiène hospitalière
o S'engager à actualiser ses connaissances (formation continue, DPC...)
Expérience :
o Justifier d'une pratique suffisante dans les unités de soins ou/et en établissement ou service médicosocial
Particularités du poste :
o Déplacements fréquents dans le département : permis de conduire B obligatoire
Qualités souhaitées :
o Adaptation au contexte rencontré
o Initiative, rigueur, méthodologie, assiduité, autonomie et sens des responsabilités
o Diplomatie et sens de la communication
o Capacité d'organisation, d'adaptation et à rendre compte
o Travail en équipe pluridisciplinaire dont capacité à animer une réunion
o Respect du secret professionnel, de la confidentialité et des données
Savoir-faire technique, relationnel et pédagogique :
o Mettre en place une relation de confiance avec les différents interlocuteurs
o Coopérer avec les médecins et les infirmiers coordonnateurs afin d'améliorer les pratiques professionnelles
o Savoir adapter les conseils aux personnes et aux situations
o Analyser les situations en prenant une certaine distance afin de mieux appréhender les risques infectieux et de les résoudre avec les personnes concernées
o Organiser et planifier son travail afin de répartir son activité de manière équitable sur l'ensemble des EHPAD du département
o Savoir hiérarchiser les actions prioritaires et/ou urgentes
o Adapter son organisation pour répondre aux situations d'urgences
o Etre force de proposition
o Connaitre les limites de sa fonction
o Analyser sa propre pratique et être capable de se remettre en cause
o Rendre compte de ses activités aux responsables hiérarchiques et fonctionnels
Connaissances requises :
o Fonctionnement de l'ehpad et particularités de la population accueillie
o Règlementations et recommandations en matière de lutte contre les IAS
o Démarches qualité
o Outils informatique : Word, Excel, power point...

Centre hospitalier Coeur de Corrèze bâtiment principal place maschat
3, place Maschat BP 160
19012 Tulle

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