GHS- Cadre de santé (H/F) - SMR Blessés médullaires E2 Poste de Jour

GHS- Cadre de santé (H/F) - SMR Blessés médullaires E2 Poste de Jour

L'ÉTABLISSEMENT :
Le Groupement Hospitalier Sud regroupe l'Hôpital Lyon Sud et l'Hôpital Henry Gabrielle. Il est une référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, des patients âgés et dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle. Associé à un campus universitaire et à l'Institut de formation Clémenceau, il contribue à former les professionnels paramédicaux et les médecins de demain.

LE POSTE :
Description du service :
Le service dispose de 25 lits d'hospitalisation. L'unité de rééducation pour patients blessés médullaires (E2) où vous exercerez assure la prise en charge des patients porteurs de lésions médullaires ou présentant des lésions cérébrales vasculaires ou traumatiques. Le service se situe dans le Bâtiment DELORE au 2ème étage.
Un programme innovant de rééducation précoce et intensive est proposé aux patients. Vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluriprofessionnelle composée de médecins, de l'équipe soignante, de rééducateurs et de travailleurs sociaux.
Des temps d'échanges entre professionnels et patients sont organisés : l'objectif est de
construire le projet de soins du patient de manière collaborative, en intégrant également son entourage.
L'équipe paramédicale est composée de 7 IDE et 11 ASD. Elle est accueillante et dynamique.
Vos activités principales seront :
1- Gestion et organisation des soins et de l'activité du secteur
Dans le cadre de l'activité du service, en cohérence avec les obligations institutionnelles, le cadre de santé veille à la gestion de l'unité en collaboration avec le corps médical, notamment le chef de service. Il est responsable de :
La traçabilité des actes des paramédicaux,
La fiabilité des informations transmises,
La mise en uvre et l'évaluation des bonnes pratiques professionnelles,
La sécurité et la qualité de la prise en charge des patients,
L'application de la réglementation professionnelle à toutes les étapes de prise en charge.
2- Gestion des ressources humaines
Il établit le planning prévisionnel des professionnels du service, dans le respect de la réglementation. Le cadre de santé veille à :
L'adéquation des compétences à l'activité,
L'adaptation des ressources humaines à l'activité de soins quotidiennement évaluée,
L'optimisation des ressources humaines par une planification équilibrée des absences,
Le respect et le maintien des compétences de chaque professionnel, en identifiant les besoins en formation,
L'accueil, l'intégration et la montée en compétences des nouveaux agents.
3- Animation, information, communication
Il met en place les moyens facilitant la communication, notamment par l'organisation et la conduite de réunions d'information ou de groupes de travail avec les équipes. Il s'assure de la traçabilité de ces échanges. Il évalue la qualité de la communication au sein de son unité et met en place les moyens nécessaires pour assurer une communication fluide et adaptée.
4- Gestion et conduite de projets
Le cadre de santé participe à des projets transversaux, notamment pour la déclinaison du projet médico-soignant institutionnel.
5- Gestion administrative, économique et logistique
Le cadre de santé :
Assure le suivi et l'analyse des indicateurs économiques et financiers,
Veille à l'optimisation des ressources médico-économiques de l'unité,
Participe à l'élaboration du plan prévisionnel d'équipement hôtelier et médical,
Participe à la planification et à la diffusion du planning prévisionnel de l'activité annuelle,
Est garant du respect des dotations de moyens mis à disposition de l'unité, ainsi que de la qualité du processus de commandes en lien avec les services prestataires.
6- Accueil des nouveaux agents et des étudiants
Il participe à l'accueil et à l'intégration des nouveaux agents et des étudiants, notamment par la planification des stages des étudiants. Il garantit le respect des bonnes pratiques d'encadrement des étudiants en formation et participe à leur évaluation (évaluations formatives et normatives). Le cadre de santé décline dans son secteur la politique HCL-GHS d'encadrement des étudiants et veille à la formation des professionnels, en fonction de leurs compétences et des besoins identifiés.
7- Qualité et Gestion des Risques
Le cadre de santé veille et contrôle la qualité des soins au sein de l'unité :
Démarche de Certification HAS,
Mise en uvre des différentes évaluations : Lean management, patient traceur, audits, REMED, etc.,
Veille et gestion documentaire : actualisation des procédures, création selon les besoins,
Déclinaison du PAQSS par l'information, la mise en place, le contrôle et l'évaluation des actions entreprises,
Suivi hebdomadaire de l'hygiène et de la prévention des infections nosocomiales en lien avec le médecin de l'unité d'hygiène et d'épidémiologie du GHS,
Participe à la gestion des risques concernant.

PROFIL RECHERCHÉ :
Prérequis indispensable:
Etre titulaire du diplôme d'état de cadre de santé ou projet FFCDS validé
Expérience en SMR souhaitée mais non indispensable
Vous êtes le(a) candidat(e) idéal(e) pour ce poste si vous détenez ces compétences et savoir-être :
- Savoir représenter son institution, la valoriser et la respecter.
- Capacités d'analyse et réactivité pour organiser efficacement les missions.
- Aptitude à l'écoute et à la communication avec les partenaires de soins.
- Aptitude à la délégation et esprit d'initiative.
- Capacité de négociation et de de distanciation dans les situations difficiles.
- Qualités relationnelles, disponibilité, capacité rapide d'organisation et de discernement.
Ce que vous devez savoir avant de postuler :
-Poste classé à repos fixe, pas de pointage( forfait jour), horaires à adapter à l'organisation du travail
-Quotité de travail: 100%
Le port d'une tenue professionnelle réglementaire est exigé (manches courtes, cheveux attachés, absences de bijoux...), tenue civile impérative au self.
Ce profil de poste peut être sujet à modification à tout moment en fonction de l'évolution des besoins, des organisations de travail et des activités.
-Disponibilité juin 2026
Ce qui vous plaira chez nous :
-la facilité d'accès au site: stationnement gratuit pour les professionnels, quel que soit leur lieu de résidence, les arrêts de bus à l'entrée de l'hôpital et la proximité des axes routiers,
-le cadre de travail agréable de l'établissement : de taille humaine et arboré,
-la prise en charge à 75% des frais de transport en commun TCL,
-la possibilité de déjeuner au self (prix fixé selon votre rémunération),
-la proposition de différentes prestations et sorties sociales à prix réduit par le CGOS,
-l'accessibilité à une offre importante et diversifiée de formations.
Quel sera votre statut ?
Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.
P our les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage afin d'accéder au statut de la fonction publique.
Nature du poste : vacant
Catégorie Emploi : Catégorie A

Hospices Civils de Lyon - HCL (siège)
3 Quai des Celestins BP 2251
69229 Lyon

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