Assistant(e) Social(e)

Assistant(e) Social(e)

L'ÉTABLISSEMENT :
Au sein du département de la Haute-Garonne, territoire en constante évolution démographique, le CH Gérard Marchant se présente comme l'établissement de référence dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. En ce sens, ses équipes participent chaque jour au rétablissement des personnes grâce à une prise en charge continue et de qualité au sein d'un réseau de centres de soins à Toulouse et en Haute-Garonne.
Membre de la Communauté Psychiatrique de Territoire et du Groupement Hospitalier de Territoire de la Haute-Garonne et du Tarn Ouest, son organisation en secteurs s'articule en lien avec d'autres établissements. Pour la psychiatrie adulte, il existe 8 secteurs partagés entre le CH Gérard Marchant (7) et le CHU de Toulouse (1). Pour la psychiatrie enfants et adolescents, 3 secteurs sont portés par le CH Gérard Marchant, le CHU de Toulouse et l'association ARSEAA.
Le CH Gérard Marchant détient donc une réelle responsabilité populationnelle pour laquelle il a su trouver une organisation lui permettant de cibler l'ensemble de la population, du plus jeune au plus âgé et de prendre en charge des publics vulnérables, tels que les détenus, les étudiants et les personnes en situation de handicap. Il prend en charge plus de 11 500 patients en ambulatoire et plus de 1 950 en hospitalisation par an. Sa capacité d'accueil étant de 605 lits et places.
Il se compose à ce jour de 7 pôles médicaux et de 6 directions fonctionnelles représentant plus de 1 500 agents au service de la santé mentale et animés par une vision humaniste de la psychiatrie. Les opportunités professionnelles qu'il propose sont nombreuses et variées. Nous rejoindre c'est participer au développement de projets innovants, favoriser les liens avec la cité, dé-stigmatiser la psychiatrie et améliorer la qualité de l'offre de soins.

LE POSTE :
Le CH Gérard MARCHANT à Toulouse recrute un(e) Assistant(e) Social(e) pour l'unité Pôle Rive Gauche A26 à temps plein.
Missions :
L'équipe mobile pluridisciplinaire ACT (Assertive community treatment) un dispositif innovant qui a pour but de favoriser l'inclusion et d'éviter les hospitalisations inadéquates pour les personnes souffrant de troubles psychiques graves invalidants avec des besoins médico-sociaux élevés et ayant un recours important aux hospitalisations. L'équipe de professionnels accompagne de manière globale la personne selon le modèle du suivi intensif dans la communauté.
Elle accompagne les usagers selon les principes du rétablissement, pour favoriser leur maintien dans leur logement L'équipe, proactive, met en place des actions individualisées de réhabilitation psychosociale dans le milieu de vie de l'usager. Elle l'aide à réaliser son projet de vie (en lien avec le projet thérapeutique).
Elle s'articule et collabore avec le réseau médico-social et institutionnel Toulousain et a pour objectif de limiter les difficultés sociales, médicosociales, économiques, professionnelles, culturelles...
Activités définies par le métier d'assistant social :
Dans le cadre du projet de soin individualisé, entretien avec la personne en vue d'un diagnostic social.
Elaboration d'un plan d'actions.
Instruction de dossiers administratifs en vue de l'obtention ou du rétablissement des droits.
Information et suivi des droits, devoirs, et procédures des personnes en difficulté (mesures de protection, signalements, accès au logement...).
Mise en place d'actions informatives, préventives ou curatives en vue du retour ou du maintien à domicile, ou du placement.
Aide et accompagnement à l'insertion ou réinsertion sociale et/ou professionnelle.
Elaboration de projets individuels avec la personne et/ou son entourage dans le cadre du projet thérapeutique ou de projets collectifs (actions dans le cadre du réseau).
Transmission des informations nécessaires aux partenaires du soin.
Participation à l'accueil des nouveaux collègues.
Rédaction et mise à jour du dossier patient dans son domaine d'activité.
Enregistrement des données liées à l'activité.
Réalisation d'études et de travaux de recherche (veille professionnelle), participation à l'enseignement.
Activités spécifiques :
Évaluer la situation sociale (revenus, droits, dettes).
Accompagner pour les démarches administratives en collaboration avec l'éducateur et le CISF.
Aider à la gestion budgétaire en collaboration avec l'éducateur et le CISF.
Créer et développer des partenariats avec les assistantes sociales de secteur, le Conseil Général et les mandataires judiciaires.
Accompagner le patient dans un projet d'insertion professionnelle (information, orientation) en collaboration avec l'éducateur.
Participer au processus du plan d'accompagnement individualisé (établissement, évaluation et actualisation).

PROFIL RECHERCHÉ :
COMPÉTENCES REQUISES :
Avoir une expérience professionnelle dans l'accompagnement des personnes souffrant de maladie mentale sévère et persistante
Etre en accord avec la philosophie du rétablissement et des soins communautaires
Savoir établir une relation de confiance respectueuse de l'usager et de ses droits
Aptitudes à l'écoute, l'empathie et à la bonne distance relationnelle
Gérer les situations de crise (fonction contenante
Gérer ses émotions
Mener une médiation
Faire preuve de discernement et de discrétion
Adapter sa pratiques professionnelle en fonction du contexte et des priorités
Retranscrire et à transmettre les informations significatives
Horaires et organisation de travail :
Vacations en 7h30 /planning en repos variables/ permanence téléphonique de nuit.
Poste temps plein
Qualifications requises :
Diplôme d'Etat d'Assistant du Service Social (DEASS)
Permis de conduire
Connaissances spécifiques et expérience conseillée :
Expérience en service de psychiatrie en intra hospitalier et extra hospitalier
Connaissance des outils informatiques (de base et logiciel métiers)
Qualités requises :
Capacité de Travail en équipe
Sens de l'organisation
Sens des responsabilités
Disponibilité
Moyens mis à disposition :
Ordinateur ou tablette
Smartphone
Voiture de secteur
Modalités de recrutement :
Grade : Assistant(e) Social(e)
CDD renouvelable
Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière après reprise de l'expérience professionnelles
Reprise d'ancienneté effectuée.
Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.
· CGOS (CE) : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.
Congés annuels : 25 CA + 3 CA soumis à conditions et RTT (entre 14 et 19 jours selon la catégorie professionnelle).
Dispositif d'accompagnement personnalisé à l'installation pour les nouveaux arrivants sur la région toulousaine (logement, démarches administratives, intégration professionnelle et familiale et découverte de la nouvelle ville).
https://www.ch-marchant.fr/web/Gerard_Marchant/214-travailler-au-chgm.php

Centre Hospitalier Gérard Marchant
134, route d'Espagne BP 65714
31057 TOULOUSE

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