CADRE DE SANTE - CMP BELLE DE MAI - POLE CENTRE VILLE

CADRE DE SANTE - CMP BELLE DE MAI - POLE CENTRE VILLE

CDD; CDI; Détachement; Mutation

A propos de nous
Le Centre Hospitalier Edouard Toulouse (CHET) est un établissement public de santé proposant une offre de soins spécialisée en psychiatrie adulte et infanto-juvénile.
En application de la sectorisation psychiatrique, il intervient sur une aire géographique définie, recouvrant sept arrondissements de Marseille (1er, 2nd, 3ème, 13ème, 14ème, 15ème et 16ème, ainsi que Septèmes-les-Vallons et les Pennes-Mirabeau).

Le CMP de la Belle de Mai dépend du Secteur 13G12 qui dessert la population du 3e et d'une partie du 2e arrondissement de Marseille. .
C'est un lieu d'accueil, d'écoute, d'évaluation et d'orientation. Cet accueil peut être programmé (consultations et entretiens planifiés) et non programmé (entretien infirmier et médical si la situation clinique le nécessite).
Le CMP s'inscrit également dans un travail de réseau de proximité.
L'équipe est pluridisciplinaire : médecins, infirmiers, éducateurs, cadre de santé, psychologues, assistante sociale, secrétaires.

Mission principale
Le/la cadre de santé a pour mission générale la mise en uvre du projet de l'établissement au travers du projet soignant et en articulation avec le projet médical. Il/elle manage les équipes et coordonne les moyens du service en veillant à la qualité et la sécurité des prestations.

Missions et activités
Activité du service
Garantir l'organisation générale du service
Assurer la tenue générale du dossier de soins
Coordonner les accompagnements aux consultations médicales à l'intérieur et en dehors du CHET
Concevoir, réaliser les plannings ; mettre en adéquation les besoins en soins avec les effectifs présents, garantir l'effectif minimal sécuritaire et établir les plannings prévisionnels.
Garantir la sécurité au travail par le respect des procédures d'organisation du travail définies par le CHET et la mise à disposition des EPI individuels et collectifs
Veiller au respect du circuit de dispensation du médicament
Assurer le lien avec les familles et les institutions partenaires
Veiller au bon usage du budget de Sociothérapie en lien avec l'équipe soignante et valider l'organisation des séjours thérapeutiques
Participer au suivi des tableaux de bord et d'activités

Réunions d'équipes pluridisciplinaire
Planifier, animer et réaliser des réunions fonctionnelles avec les différentes équipes soignantes et éducatives.
Participer aux staffs médicaux hebdomadaires
Participer aux réunions de synthèses pluridisciplinaires des résidents

Ressources Humaines
Réaliser des entretiens de recrutement en lien avec la DSI/Cadre supérieur de Santé
Accueillir, intégrer et planifier la formation des nouveaux arrivants
Evaluer les personnels soignants et éducatifs (évaluations CDD et annuelles)
Recueillir les besoins de formation du personnel et en assurer la planification

Moyens matériels et investissements
Assurer la planification de l'entretien et le suivi des matériels spécifiques à la prise en charge des résidents en articulation avec la DMO, les prestataires et/ou les tuteurs/représentants légaux.
Recueillir et transmettre les besoins annuels d'investissement et s'assurer de la réception et du suivi des livraisons.

Institution et hiérarchie
Participer aux réunions institutionnelles et de pôle, effectuer un retour d'information aux équipes et s'assurer de la mise en uvre
Collaborer avec l'équipe d'encadrement sur des projets institutionnels ou de pôle
Accueillir, assurer le parcours de formation et évaluer les étudiants en soins paramédicaux en lien avec la DSI.

Le profil que nous recherchons
Vous êtes titulaire d'un Diplôme de Cadre de santé et avez au moins 3 ans de services effectifs dans ce grade (au 1er janvier de l'année en cours)
Le domaine de la psychiatrie vous passionne
Vous avez la capacité de manager une équipe
Vous êtes rigoureux, dynamique, et avez le sens du relationnel
Vous connaissez le fonctionnement des établissements de santé et des dispositifs sanitaires, sociaux et médico-sociaux

Le poste
Forfait 208 jours travaillés / an
Horaires en journée, du lundi au vendredi

Les avantages
Rémunération : selon réglementation
25 à 28 jours de congés, 19 RTT
Politique dynamique de formation
Primes
Comité de Gestion des oeuvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit
Crèche en intra-hospitalier
Remboursement de votre abonnement transport à 75%
Parking gratuit en intra hospitalier

Vous souhaitez postuler ?
Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : [email protected]

Centre Hospitalier Edouard Toulouse
118 Chemin de Mimet
13917 Marseille

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