INFIRMIER (ERE) DE COORDINATION HOSPITALIERE DE PRELEVEMENT DE TISSUS

INFIRMIER (ERE) DE COORDINATION HOSPITALIERE DE PRELEVEMENT DE TISSUS

CDI

Les Hôpitaux de Sarreguemines sont composés d'un établissement MCO d'une capacité de 337 lits organisé autour de 4 pôles Chirurgie, Médecine, Mère-enfant et médico-technique, d'un établissement psychiatrique d'une capacité de 449 lits avec un chiffre d'affaire consolidé de 200 M (budgets annexes compris). Le personnel comporte près de 2500 collaborateurs et médecins.
Les Hôpitaux de Sarreguemines sont membres d'un groupement hospitalier de territoire de la Moselle-Est, dont le centre hospitalier de Sarreguemines en est l'établissement support.
Le site internet des Hôpitaux de Sarreguemines https://www.hopitaux-sarreguemines.fr/ permettent d'aller plus loin dans la présentation.

Le Centre Hospitalier de Sarreguemines recrute un (e) INFIRMIER (ERE) DE COORDINATION HOSPITALIERE DE PRELEVEMENT DE TISSUS à temps partiel (50%)

Présentation de l'équipe et du service :

Présentation de l'équipe :

- d'un médecin Coordonnateur :
- d'un demi ETP IDE

Présentation du service :

UF 9474 : Coordination Hospitalière de prélèvement de tissus

Pôle : Anesthésie Bloc Opératoire - Réanimation Chirurgie ambulatoire
Le service recense les donneurs potentiels d'organes du réseau Moselle Est, puis organise le transfert du patient.

Horaires :

Travail de jour
Amplitude horaire de 8h à 11h48 du mardi au vendredi et de 9h à 11h48 le lundi
Repos Fixe le samedi et le dimanche, 20 jours de RTT
25 jours de congés et 2 jours hors saisons + 1 jour de fractionnement
Pause : 30 minutes non incluse dans le temps de travail

Exigences liées à la mission institutionnelle :

Participation et implication dans le réseau de prélèvements d'organes et de tissus Lorrain PRELOR
Application des règles et recommandations de bonnes pratiques de prélèvements de
tissus
Respect du secret professionnel

Exigences physiques et environnementales :

Exigences physiques : Déplacement régulier sur la région Lorraine et plus
particulièrement sur le réseau Moselle Est

Exigences psychologiques et relationnelles :

Travail en contact avec le public : donneur de tissus décédés et leurs proches
Travail isolé et en mission transversale
Décret IDE
Code de la santé publique articles : L4311-1 à L4311-15-1, R4311-1 à R4311-15-1 et
R4312-1 à R4312-32 et R4312-49
Décret 2010-1143 du 29/9/2010 portant statuts particuliers des infirmiers en soins
généraux et spécialisés de la fonction publique hospitalière

La fonction de coordinatrice hospitalière est définie par :

Arrêté du 01/04/1997, portant homologation des règles de bonnes pratiques relatives au prélèvement des tissus et des résidus opératoires du corps humain utilisés à des fins thérapeutiques.

Mission générale :

Dans le cadre d'un réseau départemental, en collaboration avec les équipes médicales et dans le respect des bonnes pratiques définies par les textes réglementaires et législatifs, l'Agence et les règles éthiques.

A - Mission d'identification des donneurs potentiels en collaboration avec le médecin référent

Recenser tous les décès et identifier les donneurs potentiels de tissus

Activités permanentes :

Donneur potentiel de cornées
A partir du recensement systématique des décès (liste du standards et appel des
services), identifier les donneurs potentiels de cornées.

a) Identification d'un donneur de cornées

Contrôler l'absence de contre-indications (dossier médical, médecin du patient, si
besoin contact médecin de famille)
Vérifier l'absence d'opposition dans le registre national des refus
Assurer le contrôle sérologique du donneur

b) Accueil et accompagnement de la famille :

Rechercher la non opposition du défunt, à travers le témoignage de la famille
Informer et rassurer sur les techniques opératoires et la restauration tégumentaire
Accompagner et aider aux démarches administratives

Constitution du dossier médical et administratif

Certificat de décès, procès-verbal, fiche opérationnelle de prélèvement
Interrogation du registre national des refus
Autorisation écrite des titulaires de l'autorité parentale si besoin

Local de prélèvement

Préparation du matériel, décongélation des produits de transport
Prise en charge du corps, champ opératoire
Aide le médecin préleveur dans la réalisation des prélèvements
Contrôle la restitution tégumentaire, conditionnement du corps avant départ
Reconditionnement du matériel

Acheminement des cornées à la banque de tissus

Conditionnement des cornées
Organisation du transport

Assurer la traçabilité

Archivage du dossier, statistiques
Archivage des résultats des prélèvements réalisés

B - Missions de formations et d'information

Dispense la formation et les informations relevant de sa compétence, dans les
services hospitaliers
Rôle d'incitation pour le développement des prélèvements de tissus dans les
établissements concernés
Actions de formation auprès des personnels paramédicaux et dans les écoles
paramédicales du département
Promotion du don d'organes au niveau du grand public (conférence, table ronde,
exposition )

C - Formations personnelles

Formations d'adaptation à l'emploi : séminaire spécifique, et formations dispensées
par l'Agence de la Biomédecine
Réunions du réseau Moselle Est et du réseau lorrain de prélèvement PRELOR
Réunions régionales ABM des coordinatrices (2 par an)
Réunions et formations nationales AFCH et ABM
Congrès sur le thème.
Activités spécifiques/ponctuelles :
Gestion des commandes
Gestion de la salle de prélèvement cornéen
Gestion des péremptions

MOYENS MIS A DISPOSITION OUTIL DE TRAVAIL

- Bureau de Coordination Hospitalière : C5
- Poste informatique imprimante Fax Téléphone et DETC
- Véhicule de service sur demande à partir d'intranet
- Ordre de mission permanent
- Remboursement des frais engagés lors des missions

APTITUDES ET COMPETENCES REQUISES

Niveau requis :

Diplôme d'état d'infirmier et/ou de spécialisation et/ou certificat de cadre de santé
Formations spécifiques ABM obligatoires

Savoir :

Connaissances générales et spécifiques
Connaissance du Droit de la santé (relatif au domaine d'activité)
Connaissances de la gestion des risques et vigilances
Connaissances médicales générales et/ ou scientifiques
Connaissance de pratiques sociales et rituels funéraires
Connaissance de l'organisation et du fonctionnement interne de l'établissement
Connaissance en psychologie générale
Connaissance en éthique et déontologie professionnelles
Connaissances en soins infirmiers et en hygiène hospitalière

Connaissance et application des règles et procédures

Connaissances des protocoles et des règles de bonnes pratiques
Connaissance en informatique et communication
Connaissance des protocoles et du système qualité

Savoir-faire :

Accueillir et accompagner les proches d'un donneur potentiel dans un contexte de crise et/ou dans leur processus de deuil
Conduire un entretien d'information et de recueil de données avec un groupe de
personnes dans un contexte de charge émotionnelle
Maîtrise de l'outil de travail et des modes opératoires
Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métier (CRISTAL)
Choisir et évaluer des outils ou méthodes pédagogiques pertinentes
Capacité d'analyse et de raisonnement
Capacité à résoudre des problèmes
Capacité à concevoir et réaliser des projets, créativité
Analyser, synthétiser et transmettre des informations permettant la prise en charge
d'un donneur potentiel
Evaluer, améliorer ses pratiques professionnelles.
Analyser et adapter sa pratique professionnelle en regard de l'évolution des
recommandations
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son
domaine de compétence

Savoir être :

Communication et relation d'aide
Gestion des émotions
Ecoute et disponibilité
Négociation : méthodes et techniques
Pédagogie
Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
Esprit d'initiative
Dynamisme

EVOLUTION DU POSTE ET MELIORATIONS A PREVOIR

- Encadrant d'unité de soins
- Cadre soignant de pôle
- Formateur des professionnels de santé

CENTRE HOSPITALIER Hôpital Robert-PAX
2 rue René François-Jolly BP 50025
57211 Sarreguemines

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