IDE Hygiéniste mutualisé en EHPAD 80 % (H/F)

IDE Hygiéniste mutualisé en EHPAD 80 % (H/F)

CDD

L'ÉTABLISSEMENT :
Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ?
Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés.
Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie.

LE POSTE :
Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude est I'établissement support de la filière personnes âgées pour le Territoire de Santé N°6 (T6). Dans ce cadre, l'EPIAS (Equipe de Prévention des Infections Associées aux Soins) participe à la prévention du risque infectieux et à l'organisation de la lutte contre les infections associées aux soins (IAS) au sein de 12 établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) du Territoire de Santé.
L'EPIAS recrute un IDE Hygiéniste (H/F) mutualisé qui accompagne ces 12 EHPAD extérieurs au GHRE, en secteur malouin.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Décliner les politiques nationales et régionales de prévention des infections associées aux soins en EHPAD, en lien avec les directions, IDE coordinatrices, référents hygiène, médecins coordonnateurs et équipes
Accompagner les EHPAD dans la démarche d'autoévaluation et de maîtrise du risque infectieux (DAMRI) ainsi que dans la mise en uvre des axes d'amélioration
Aider à la rédaction et à la mise à jour des procédures et protocoles, et à leur mise en uvre
Assurer des missions de conseil et d'assistance technique aux professionnels des EHPAD en gestion du risque infectieux
Accompagner les EHPAD lors d'événements infectieux inhabituels (épidémies, non-conformités de prélèvements environnementaux, etc.)
Accompagner la gestion des signalements internes et externes des infections associées aux soins : investigations épidémiologiques, suivi et mise en uvre des mesures préventives et correctives
Soutenir les équipes dans l'évaluation des pratiques professionnelles en prévention du risque infectieux
Participer aux évaluations internes et externes (audits, inspections...) relatives au risque infectieux
Animer des formations pour les personnels des établissements (sur site et institutionnelles)
Créer des outils d'amélioration des pratiques de soins
Participer aux réunions, visioconférences, journées régionales et congrès
Rédiger le rapport annuel d'activité selon la méthodologie du CPIAS et de l'ARS.
ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
Contrat : poste à temps partiel (80 %) - Catégorie A (IDE) - à pourvoir dès que possible (idéalement début mai 2026)
Lieu de travail : Site hospitalier de Saint-Malo et EHPAD du secteur malouin
Temps et horaires de travail : 80 %, soit 30 heures par semaine, du lundi au vendredi + 12 RTT par an
Avantages :
Possibilité d'accéder aux avantages proposés par le Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) et par l'Amicale du Personnel
Restaurant d'entreprise

PROFIL RECHERCHÉ :
Diplômes requis
Diplôme d'Etat d'Infirmier
Diplôme en Hygiène hospitalière ou en gestion du risque infectieux associé aux soins

Expériences souhaitées
Expérience professionnelle dans divers services de soins, médico-techniques
Expérience professionnelle dans le domaine de la prévention des infections dans un établissement de santé ou dans un EHPAD
Expérience dans la démarche qualité gestion des risques, voire expérience en tant que formateur(trice)
Expérience dans la conduite d'audit, dans I'élaboration et la mise en uvre de plans d'actions
Expérience dans la conduite de projet
Expérience dans la rédaction de procédures et protocoles.

Savoir faire
Mettre en uvre des évaluations de pratiques professionnelles, de l'observation à l'élaboration d'un plan d'action et au suivi de sa mise en uvre
Repérer et analyser des situations à risque dans le domaine du risque infectieux
Prioriser les actions en tenant compte du fonctionnement et des impératifs des EHPAD accompagnés
Concevoir des actions de formation en hygiène adaptées aux besoins identifiés
Animer des groupes de travail
Elaborer des procédures et protocoles
Organiser son temps de travail
Accompagner les professionnels au quotidien tout en tenant compte de leurs difficultés
Maitriser les outils bureautiques (word, excel, powerpoint, internet...)
Mettre en place une veille scientifique et réglementaire.

Savoir être
Rigueur dans la transmission des informations et des bonnes pratiques aux équipes de soins
Savoir tenir compte des difficultés des EHPAD dans la mise en uvre des actions de prévention des infections et savoir être force de proposition pour pallier à ces difficultés
Savoir poser le cadre de ses missions et alerter tant que de besoin
Travail en autonomie dans un cadre collectif en lien avec les professionnels des EHPAD, avec les autres membres de l'EPIAS, avec l'encadrement hospitalier, avec le CPIAS, le CAPPS, l'ARS...
Respect du secret professionnel, déontologie, éthique.

Autres
Permis B obligatoire.

Poste ouvert à tous et aux personnes en situation de handicap.
Retrouvez toutes nos offres d'emploi et postulez directement sur le site gh-re.nous-recrutons.fr
RÉMUNÉRATION brut : 2896.00 / mois

Site hospitalier Broussais
1, rue de la Marne
35403 Saint-Malo

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