Cadre de Santé

Cadre de Santé

CDI; Détachement; Mutation

CADRE DE SANTE
SERVICE USIP/SSPI
Temps de travail 100%
Statut Titulaire
Grade Cadre de santé
Organisation de travail 7h48 Forfait cadre
Horaires Flexibilité des horaires en fonction de l'activité
Poste à pourvoir à compter du 01/06/2026
Candidature à adresser à [email protected]
Centre Hospitalier Intercommunal Marmande Tonneins
Liaison hiérarchique : Coordonnateur Général des soins, cadre supérieur du pôle médico-chirurgical
Liaison fonctionnelle :
Chef d'unité de l'USIP et praticiens de l'unité
Directions fonctionnelles
Cadre supérieur de santé
Cadres de santé
Identification du secteur d'activités:
Le service d'USIP (unité de soins intensifs polyvalents) comprend 6 lits d'hospitalisation avec prochainement (fin 2026) une augmentation à 8 lits + 1 lits post-urgence
La SSPI (salle de surveillance post interventionnelle) comprend 12 postes de travail
Equipe paramédicale de jour et de nuit : 10 IDE, 9 AS (recrutement de 6 IDE et 3 AS à venir pour l'ouverture des lits supplémentaires) pour USIP et SSPI
Encadrement de l'équipe IADE : 12 IADE
FINALITE DU POSTE

Le cadre de santé USIP-SSPI est responsable de l'organisation, de la coordination et de la qualité des soins au sein des deux secteurs à forte technicité, il garantit :
La prise en charge des patients critiques ou instables en USIP
La sécurité de la période post-interventionnelle immédiate en SSPI
La fluidité des parcours patients entre bloc opératoire, SSPI, USIP et services d'hospitalisation
Il participe activement à la mise en uvre du projet médico-soignant du pôle





MISSIONS PRINCIPALES


Missions générales :

Les missions de proximité du cadre de santé s'inscrivent dans le respect de la charte du patient hospitalisé, du règlement intérieur de l'établissement et en référence aux textes qui régissent la profession.
Il organise et coordonne l'activité du service en lien avec les équipes médicales ainsi que les équipes pluridisciplinaires.
Il participe à la fluidité du parcours patient.


Missions spécifiques :

1. Veiller à la qualité et la sécurité des soins

Organise la prise en charge de la personne accueillie dans des conditions de sécurité, de façon personnalisée et adaptée à la spécificité de sa prise en charge.
Evalue la satisfaction des patients et de leurs proches.
Veille à la tenue du dossier patient et assure le suivi des indicateurs IQSS.
Aide par son expertise, sa pédagogie, son plan de formation et les outils mis en place à la poly-compétence paramédicale des équipes.
Veille à la diffusion et à la compréhension des procédures internes.
Contribue à la gestion des risques par signalement des dysfonctionnements réels ou potentiels.
Participe à une démarche d'amélioration continue de la qualité, en favorisant les signalements et en organisant ou participant à des CREX, RMM, AAC, EPP, Cartographie.

2. Manager les équipes

Manage les équipes soignantes et favorise la polyvalence des équipes.
Participe et met en uvre les projets d'établissement, projet de soins, projet social et projets de service.
Organise les plannings et veille au respect des organisations.
Evalue les compétences des agents qu'il encadre et assure le suivi des objectifs.
Evalue les pratiques professionnelles.
Recense et facilite l'expression des besoins en formation (soins critiques/ SSPI).
Organise l'accueil, l'intégration et l'accompagnement des nouveaux professionnels et des agents en mobilité interne
Organise l'encadrement des stagiaires en formation en lien avec les écoles.
Evalue avec rigueur les besoins en personnel de remplacement.

3. Conduire la coordination des prises en charge des patients

Travaille en collaboration avec les anesthésistes, le cadre du bloc opératoire, le gestionnaire des lits
Organise l'activité de la SSPI en lien avec l'activité opératoire, pour cela il participe au staff de programmation hebdomadaire avec le cadre du bloc, des consultations externes, de chirurgie et de chirurgie ambulatoire
Participe à la gestion des lits et des flux patients


4. Coordonner la gestion et suivi des indicateurs

Garantit la fluidité du parcours patient et de son dossier.
Suit les tableaux de bord de suivi des indicateurs de son secteur d'activité en collaboration avec le cadre supérieur de santé.

5. Coordonner la gestion logistique

Participe à la gestion du matériel et dispositifs médicaux spécifiques, travaille en collaboration avec le service biomédical
Détermine les dotations (produits pharmaceutiques, équipements, matériel, fournitures)
Veille à l'approvisionnement, au respect des règles de gestion des flux et des circuits logistiques (linge, repas, déchets).
Participe à la gestion budgétaire et au suivi de consommation du service

6. Missions transversales

Participe aux groupes transversaux qui le concernent.

7. Informer, Former, Communiquer

Est le relai de l'information ascendante et descendante.
Est l'interprète auprès des équipes de la politique menée par la Direction.
S'assure de la bonne diffusion et de la bonne compréhension du message institutionnel.
Met en place et gère tout support favorisant l'information et la communication.
Tient régulièrement informé le cadre supérieur de santé du fonctionnement de la structure sur son secteur d'activité.
Participe aux différentes réunions institutionnelles ou instances (conseil de bloc, réunion de pôle)
CARACTERISTIQUES DU POSTE
Diplôme
- Diplôme de cadre de santé
Caractéristiques du poste :
- Binôme avec le cadre du bloc opératoire
- Participation aux gardes cadres les week-ends et jour fériés
- Evaluation annuelle par le cadre supérieur de santé du pôle
Connaissances
- Démarche qualité et de la gestion des risques
- Outils informatiques et de bureautique (Word, Excel, Power Point, Internet)
- Les outils métiers, de communication et d'information institutionnels
Savoir être
- Dynamisme, esprit d'initiatives et d'innovation
- Capacité à se positionner, à prendre des décisions, à rendre compte de son travail
- Capacités d'organisation et d'anticipation
- Rigueur, respect des engagements et sens des responsabilités
- Loyauté, intégrité, honnêteté intellectuelle
- Disponibilité, adaptabilité
- Capacités relationnelles et communicationnelles, sens de la concertation et de la négociation
Savoir Faire
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné
- Argumenter, convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (internes et/ou externes)
- Maitriser les techniques de communication et de négociation
- Maitriser l'animation de réunions
- Maitriser la prise de parole en public
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, un processus
- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Synthétiser des informations
- Concevoir et réaliser des changements organisationnels

Centre hospitalier Intercommunal Marmande-Tonneins
76, rue du Docteur Courret CS 70311
47207 Marmande

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