Directrice de Crèche - Cadre de santé IPDE F/H

Directrice de Crèche - Cadre de santé IPDE F/H

CDI

Assurer la responsabilité et le bon fonctionnement de la crèche, dans le respect de la réglementation en vigueur et de la feuille de route Petite enfance du GHU Centre. Élaborer le projet d'établissement dans une démarche de co-construction, coordonner sa mise en ouvre et encadrer l'équipe pluridisciplinaire. Garantir un accueil adapté, sécurisant et de qualité pour les enfants, en référence à la charte nationale du jeune enfant et à l'article L.214-1-1 du Code de l'action sociale et des familles. Conseiller la direction sur les projets et activités du secteur, contrôler l'application des règles, procédures et normes. Concevoir, mettre en ouvre et suivre les projets spécifiques, notamment en prévention santé avec le référent santé et accueil inclusif (RSAI). Coordonner l'accompagnement des enfants et de leurs familles, rédiger les rapports d'activité et assurer la gestion des moyens et ressources alloués.
Missions permanentes
Élaborer et actualiser le projet d'établissement, éducatif et pédagogique, en lien avec les éducatrices de jeunes enfants et l'ensemble de l'équipe. Définir un projet éducatif cohérent, veiller à sa mise en ouvre et organiser les échanges avec les familles (réunions, temps d'accueil, rencontres). Planifier les manifestations annuelles, dont deux journées pédagogiques.
Animer, encadrer et accompagner l'équipe pluridisciplinaire en favorisant des pratiques bienveillantes centrées sur le bien-être de l'enfant.
Diplômes :
- DE Infirmier puériculteur
- DE cadre de santé
Prérequis :
-Capacités managériales affirmées
-Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
-Conduire des entretiens professionnels (recrutement, orientation...)
-Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
-Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
-Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
-Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
-Piloter, animer / communiquer, motiver une équipe
-Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
-Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles, être en capacité d'établir un dialogue social apaisé

POUR CANDIDATER :
MERCI DE CLIQUER SUR l'"URL de l'offre" CI-DESSOUS

AP-HP Hôpital Cochin - Port-Royal
27, rue du Fbg Saint-Jacques
75679 Paris

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