CADRE DE SANTE - SERVICE D'ONCOLOGIE

CADRE DE SANTE - SERVICE D'ONCOLOGIE

L'ÉTABLISSEMENT :
Le GHI Le Raincy-Montfermeil est un centre hospitalier de proximité assurant une mission de service public de 607 lits et places réparti sur deux établissements (l'hôpital de Montfermeil et l'hôpital des Ormes). A ce titre, il répond aux besoins courants de la population en médecine adulte et pédiatrique, chirurgie obstétrique et accueil des urgences.
Il propose une offre de soins complète de médecine (néphrologie, neurologie, diabète, médecine interne, réanimation...) et de chirurgie (orthopédique, digestive, vasculaire, viscérale, bariatrique, ORL, ophtalmologique ...).
Il a par ailleurs particulièrement développé un certain nombre de spécialités comme la cancérologie médicale et chirurgicale, la gastroentérologie, la cardiologie, la pneumologie la rhumatologie et la gériatrie.
Il s'appuie pour ce faire sur un plateau technique conséquent radiothérapie, médecine nucléaire, endoscopie notamment et sur un service de soins de suite important. Il complète sa prise en charge avec une activité d'éducation thérapeutique (diabète gestationnel sous insuline, diabète-obésité, les MICI maladies inflammatoires de l'intestin (Crohn et RCH) ou encore ou encore avec l'Ecole de l'asthme destinée aux adolescents et adultes.
Le GHI Le Raincy-Montfermeil diversifie ses modes de prise en charge pour répondre au mieux aux besoins de la population : ambulatoire, hospitalisation de jour, hospitalisation à domicile, hospitalisation complète et maintenant la télémédecine ou encore la téléconsultation pour répondre aux évolutions des besoins de santé.
Par ailleurs, le GHI Le Raincy- Montfermeil renforce ses collaborations ville-hôpital, il en est né la Maison médicale de garde ouverte à proximité de l'hôpital.
Aujourd'hui plus que jamais, la ville et l'hôpital officialise leur complémentarité en signant le Contrat Local de Santé 3ème génération en novembre 2019. Ensemble, ils uvrent contre les inégalités sociales du territoire et favorisent un accès égalitaire à la prévention et aux systèmes de soins qu'il s'agisse de santé physique, mentale, d'hygiène, de nutrition, de suivi périnatalité ou encore des problèmes de santé liés à l'habitat.
LE POSTE :
DEFINITION DU POSTE (MISSIONS)
- Planifier, organiser et coordonner les soins / les activités du pôle
- Contribuer à la gestion médico-économique au sein du pôle
- Décliner le projet de soin institutionnel au sein du pôle en développant la démarche qualité en relation avec le chef de pôle
- Collaborer au pilotage stratégique du pôle
- Manager l'équipe d'encadrement de proximité.
- Mettre en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes.
ACTIVITES PRINCIPALES
® Gestion et organisation des soins :
- Garantir la coordination des soins, la collaboration entre les différents intervenants de l'hôpital pour une continuité des soins et une prise en charge de qualité du patient.
- Participer à la gestion des patients à admettre au sein du service
- S'assurer du respect des droits du patient, de sa bientraitance
- Collaborer à la prise en soins des patients en informant sur l'organisation du séjour
- Participer à l'accueil et à l'écoute de l'entourage de la personne malade
- Faciliter la transmission des informations.
- Veiller au respect de la charte du patient hospitalisé
- Veiller à la tenue des dossiers de soins et à sa cohérence
- Participer à la mise en place de nouvelles techniques de soins et permettre la mise en application des connaissances acquises en formation continue.
® Gestion du personnel :
- Organisation de la disponibilité des moyens humains en fonction de l'activité.
- Gestion du présentéisme et de l'absentéisme.
- Planification des congés du personnel.
- Organisation des entretiens d'évaluation annuels.
- Recueil des besoins individuels en formation continue.
- Recrutement des nouveaux embauchés.
- Accueil des stagiaires techniciens de laboratoire
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Management (réunions, gestion des conflits, etc.)
® Gestion logistique :
- Gestion efficiente des stocks consommables et réactifs de laboratoire
- Gestion des maintenances des automates, gestion de la maintenance des locaux...)
® Qualité :
- Contrôle et maintien du système de management de la qualité et de la gestion des risques en collaboration avec le Chef de service et le Responsable Qualité
PROFIL RECHERCHÉ :
Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence
Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes.

EHPAD du GHI Le Raincy-Montfermeil
13 place Jean Mermoz
93370 Montfermeil

Voir la fiche de l’établissement