CADRE DE SANTE

CADRE DE SANTE

CDD; CDI; Détachement; Mutation

Le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel, site de Fains-Véel, recherche un(e) CADRE DE SANTE pour son service de Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) Selaune.

Définition du poste :

Diplôme requis ou formation :
Diplôme de Cadre de Santé
Décret n°2012-1466 du 26 décembre 2012 portant statut particulier du corps des cadres de santé paramédicaux de la fonction publique hospitalière.

Missions générales :
Il est responsable et garant de la qualité et de la sécurité de la prise en charge et des soins
au sein de ses unités, dans le respect des valeurs de l'établissement. Il développe la culture
et il est promoteur de la démarche qualité et gestion des risques.
Il est responsable de la gestion médico-économique des unités (matérielle, humaine et
organisationnelle) pour garantir une prise en charge optimale des usagers.
Il collabore avec les différents acteurs de santé de l'établissement et du territoire.
Il favorise l'implication des professionnels, développe le sentiment d'appartenance à
chacun des niveaux de l'établissement et accompagne le changement.
Il conduit les entretiens professionnels et participe à l'évaluation des compétences des
professionnels ; il accompagne ces derniers dans leur développement de compétences dans
le cadre du développement professionnel continu ou de la formation en santé.
Il accompagne l'intégration des nouveaux professionnels et des étudiants
Il travaille en collaboration avec les autres cadres de l'établissement.

Missions spécifiques :

Organisation des soins et de l'accompagnement :
Structurer l'organisation quotidienne des soins et actes de la vie quotidienne
Adapter l'organisation aux besoins spécifiques des personnes polyhandicapées, rythmes,
fatigabilité, troubles du comportement, douleurs
Garantir la continuité et la cohérence des accompagnements, jour et nuit
Garantir la traçabilité et la qualité des transmissions
Veiller à établir des relations de confiance avec les résidents et leur famille et/ou les
accompagnants
Participer à la gestion des situations complexes ou fin de vie

Coordination de soins :
Coordonner les soins médicaux et paramédicaux avec le médecin coordonnateur
Assurer les liens avec les intervenants extérieurs
Organiser les accueils de jour, temporaires, permanents, les hospitalisations et les
consultations

Management de équipes paramédicales :
Encadrer, animer et coordonner les équipes soignantes et éducatives
Mettre en adéquation les effectifs et l'activité et anticiper les variations prévisibles.
Dynamiser la dynamique d'équipe et prévenir les risques psychosociaux

Compétences requises

Connaissances/savoir :
Être garant du respect des normes d'hygiène et sécurité
Connaissances de la gestion des risques
Connaissances de la démarche qualité
Maîtrise de l'outil informatique
Connaissances et maîtrise du temps de travail
Connaissances des droits des usagers

Aptitudes opérationnelles/Savoir-faire :
Capacités d'organisation
Qualités rédactionnelles
Capacités à prioriser
Accompagnement au changement, être force de proposition
Capacités d'animer, de mobiliser et fédérer les équipes autour d'un projet de service
Capacités d'évaluer les connaissances et les compétences des professionnels
Capacités d'élaboration des plannings, de gestion de remplacements et de l'absentéisme
Capacité d'analyse de données et d'élaboration de tableaux de bord, participation à la
gestion médico-économique au sein du pôle.

Qualités humaines/relationnelles/savoir-être :
Sens aigu des responsabilités
Sens de l'écoute
Communication et sens relationnel avec les équipes, les résidents, les familles, la hiérarchie
et les partenaires
Maîtrise de soi
Disponibilité et conscience professionnelle
Equité et distanciation adéquate

Conditions d'exercice

Tenue professionnelle : Tenues professionnelles fournies par l'employeur
Horaires de travail : Horaires de journée du lundi au vendredi, participation aux astreintes
Quotité de travail : 100%

Particularités du poste

Prérequis recommandés pour exercer :
Diplôme cadre de santé ou projet d'évolution professionnelle en management d'unité de soins
Expérience en management d'unité de soins appréciée

Spécificités : Secteur Médicosocial, accueil de personnes polyhandicapés déficitaires

Rappel des règles
Respecter la confidentialité des informations traitées et le secret professionnel
Veiller particulièrement à l'application des normes et règlements de sécurité
Appliquer les mesures préventives et de protection mises en place pour le personnel
Respecter et faire respecter les procédures au sein de l'établissement
S'engager dans un processus de formation professionnelle
Suivre les formations liées à la sécurité des biens et des personnes
Respecter la tenue vestimentaire requise
Etre courtois envers ses collègues et respecter la hiérarchie

Centre Hospitalier
1 Boulevard d'argonne
55012 Bar-le-Duc

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