Educateur spécialisé (H/F) - MAS Selaune

Educateur spécialisé (H/F) - MAS Selaune

CDD; CDI; Détachement; Mutation

Le centre hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel, site de Fains-Véel, recrute un éducateur spécialisé (H/F), pour son service de Maison d'accueil spécialisée (MAS) Selaune.

Définition du poste

Diplôme requis ou formation : diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé (DEES). Le décret
n°2007-899 du 15 mai 2007 encadre le DEES. Ce décret s'appuie sur un référentiel
professionnel et un référentiel de compétences.

Description du poste

Missions générales :
Participer au développement et à l'épanouissement de la personne en situation de handicap dans ses capacités de sociabilisation, d'autonomie et d'intégration en lien avec le projet d'accompagnement
Réaliser des actions visant le développement, le maintien ou le renforcement des relations sociales ou familiales des personnes
Réaliser des missions de prévention adaptées aux personnes
Organiser des ateliers socio-éducatifs ou des activités, visant à favoriser l'autonomie
Aider les personnes en situation de handicap à devenir plus autonomes et/ou à s'insérer dans le milieu scolaire ou professionnel.
Conduire des actions éducatives auprès d'un public présentant des déficiences physiques
Contribuer à l'élaboration des projets d'accompagnement personnalisé dans le cadre
pluriprofessionnel
Etablir, développer et entretenir des liens avec les partenaires extérieurs du soin et du réseau médicosocial et social (organismes tutélaires, MDPH, partenaires divers (médiathèque, centres équestres)
Accompagner des résidents dans la gestion de l'argent, du tabac, des achats divers
Assurer des accompagnements éducatifs permettant de maintenir, restaurer et/ou
développer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Missions spécifiques :
Coordonner les activités récréatives, éducatives ou préventives en collaboration avec
l'équipe aide-soignante, l'animatrice sous la supervision de l'encadrement
Organiser/coordonner des activités spécifiques, notamment les fête des familles, les fêtes calendaires et les séjours thérapeutiques
Réaliser des bilans, des recueils d'activités afin de le présenter lors des instances de la MAS Selaune (CVS)
Gérer le budget activité de la MAS Selaune en collaboration avec le cadre de santé

Compétences requises

Connaissances/savoir :
Connaissances en lien avec la loi 2002-2 rénovant l'action sociale et Medico sociale
Connaissances générales sur les personnes en situations de handicap
Droits des résidents
Connaissances générales en informatique

Aptitudes opérationnelles/Savoir-faire :
Evaluer les besoins pour individualiser les prises en charge éducatives en fonction des
besoins des résidents
Animer des groupes et des ateliers éducatifs
Travailler avec un réseau de partenaires
Evaluer les besoins en activités éducatives, élaborer des plannings d'activités
Coordonner la réalisation d'activités, de projet d'accompagnement personnalisé

Qualités humaines/relationnelles/savoir-être :
Capacités d'adaptation
Prise de recul concernant des situations particulières
Capacités organisationnelles
Maitrise des émotions
Gestion du stress et de l'agressivité

Conditions d'exercice
Tenue professionnelle : Tenues professionnelles fournies par l'employeur
Horaires de travail : Du lundi au vendredi en horaire de journée
Quotité de travail : 100%

Particularités du poste

Prérequis recommandés pour exercer :
Une expérience dans le médico-social et/ou en psychiatrie serait la bienvenue
Spécificités : Secteur Médico-social, accueil de personnes polyhandicapées déficitaires :
Accompagnement de résidents en situation de polyhandicap physique et psychique.
Accompagnement de résidents souffrant de troubles psychiatriques chroniques stabilisés
Accompagnement de résidents souffrant de déficience mentale légère à profonde

Rappel des règles
Respecter la confidentialité des informations traitées et le secret professionnel
Veiller particulièrement à l'application des normes et règlements de sécurité
Appliquer les mesures préventives et de protection mises en place pour le personnel
Respecter et faire respecter les procédures au sein de l'établissement
S'engager dans un processus de formation professionnelle
Suivre les formations liées à la sécurité des biens et des personnes
Respecter la tenue vestimentaire requise
Être courtois envers ses collègues et respecter la hiérarchie

Centre Hospitalier
1 Boulevard d'argonne
55012 Bar-le-Duc

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