Assistant.e Social.e - Pôle PRPACS - H/F - 100%

Assistant.e Social.e - Pôle PRPACS - H/F - 100%

L'ÉTABLISSEMENT :
Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.
Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.

LE POSTE :
Le CHGR recrute un.e assistant.e social.e à temps plein en CDD au Pôle de psychiatrie générale G05-G10( PRPACS), au sein du service G05, composé de l'unité BElle-ile, recouvrant les quartiers centre-ville, Bourg l'Evesque - La Touche - Moulin du Comte - Cleunay Arsenal et La Courrouze. Il s'agit d'un remplacement de plusieurs mois (d'un congé maternité suivi d'un congé parental).
Les missions générales:
Accueil, écoute, soutien orientation, et accompagnement de la personne dans sa singularité
Participation à l'évaluation et à la favorisation ou au maintien des capacités d'autonomie de la personne accompagnée dans sa vie quotidienne
Expertise sociale : analyse de situations dans leur globalité
Conseil technique et rôle pédagogique auprès des équipes et des partenaires
Médiation : rôle d'interface entre patients-équipe de soins-familles-partenaires
- Contribution à l'élaboration du projet de soin et du projet de vie du patient
- Coordination entre les services sanitaires, sociaux et médico-sociaux dans le cadre du parcours du patient
- Connaissance et développement du réseau et du maillage partenarial
COMPETENCES ACQUISES ET/OU A DEVELOPPER:
Pratiquer une écoute active
Favoriser les conditions propices à une relation de confiance avec les patients et leur entourage
Informer la personne en soins de ses droits, veiller au maintien, à l'acquisition ou à la restauration des ressources et des droits sociaux, ce qui suppose une bonne connaissance de la législation médico-sociale
Mettre à jour régulièrement ses connaissances législatives- Actualiser ses connaissances sur les structures et dispositifs existants
Développer des capacités d'évaluation, d'analyse, de synthèse
Faire preuve de rigueur rédactionnelle
Etre autonome, organisé.e, savoir négocier et prioriser ses interventions
Maintenir, entretenir et créer des liens et rencontres réguliers avec les partenaires- savoir travailler en équipe : participer à l'élaboration du projet de soins dans le cadre d'un travail pluridisciplinaire sous la responsabilité du praticien hospitalier psychiatre référent et contribuer à sa mise en uvre
Rendre compte de son activité : transmission DPI
Unités d'intervention:
Unité d'hospitalisation: Belle Ile
CMP Les Colombes Rennes: permanence sociale
Liaisons hiérarchiques :
Direction Projets
Cadre supérieure socio-éducative responsable du service social
Liaisons fonctionnelles :
Chef de pôle
Cadre Supérieure de Santé
Cadre(s) de Santé
Les Praticiens Hospitaliers
Membres de l'équipe pluri professionnelle
Professionnels de santé interne/externe
Service social
Secrétariat service social
Partenaires du Réseau
Repos :
Samedi Dimanche Férié
Congés et RTT :
Posés selon un prévisionnel des présences via le logiciel agiletime et dans le respect des règles de continuité de service ·
Organisation du travail : Planning hebdomadaire de 37h30 ouvrant droit à des RTT selon le référentiel de gestion du CHGR. Horaires : 8h30-16h30 / 8h45-16h45 / 9h17h, avec 30mins repas inclus.

PROFIL RECHERCHÉ :
Qualifications :
Diplôme d'Etat d'assistant de service social
Maitrise de l'outil informatique
Connaissances particulières :
Respect de l'éthique, de la déontologie et du secret professionnel
Connaissances du milieu hospitalier et sensibilisation au handicap mental et psychique appréciées
Compétences rédactionnelles : rapports, comptes rendus, instruction de dossiers, transmissions écrites
La connaissance du territoire de santé N°5 serait un atout
Qualités professionnelles :
Disponibilité et réactivité
Capacité d'adaptation
Facilité de communication et goût pour le travail en équipe
Capacité à interroger sa pratique
Esprit d'initiative et force de propositions
Discrétion

Centre hospitalier Guillaume Régnier
108 AVENUE DU GENERAL LECLERC BP 60321
35703 RENNES

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