RESPONSABLE DU POLE PAIE AU SEIN DE LA DRH H/F - 100% - GHND

RESPONSABLE DU POLE PAIE AU SEIN DE LA DRH H/F - 100% - GHND

CDI; Mutation; Détachement

Le responsable du pôle paie est chargé de garantir la conformité des rémunérations versées aux personnels non médicaux du groupement hospitalier Nord-Dauphiné ;
Il met en place les contrôles nécessaires ainsi que l'accompagnement requis pour prévenir et corriger les anomalies :
-Réalisation d'audits de conformité de la paie permettant de contrôler l'application de la législation relative à la paie, d'évaluer les risques de non-conformité, d'éviter les redressements URSSAF, d'identifier les opportunités d'économie éventuelles :vérifications ciblées : primes et indemnités, écarts paie M-1 / M, contrôle des négatifs de paie, des sommes versées dans le cadre du solde de tout comptesuivi / contrôle des éléments variables de paie : heures supplémentaires, astreintes, incidences des absences, avantages en nature
-Accompagnement des gestionnaires des autres pôles de compétences de la DRH dans les dispositions à prendre afin de prévenir / solutionner les anomalies de paie.
Animation des "réunions paie" (sensibilisation aux bonnes pratiques de gestion de la paie, aux erreurs à éviter, compréhension et mise en oeuvre des évolutions réglementaires impactant la paie).
Le Responsable du pôle paie participe également à la mise en place du contrôle interne à la DRH, à l'analyse des écarts constatés et à la mise en place des actions correctives nécessaires.
Il procède au calcul de la prime de service,
Il supervise la saisie des éléments de paie se rapportant aux étudiants et intervenants, des remboursements de frais de déplacement, des frais de self,
Il assure le mandatement des salaires, opération consistant à transmettre les ordres de paiement à l'organisme payeur (Trésor Public),
Il assure la gestion de la Déclaration Sociale Nominative (DSN), incluant la transmission mensuelle des données individuelles nécessaires à la gestion des droits des salariés, ainsi que le signalement en temps réel des événements (arrêts de travail, fins de contrat, etc.).
Activité à 100%
Poste de catégorie B ouvert à la mutation, détachement ou contrat de droit public.

Centre hospitalier Yves TOURAINE
Le Thomassin
38480 Pont-de-Beauvoisin

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