CADRE DE SANTE - 100% - CHIRURGIE CARDIO-VASCULAIRE

CADRE DE SANTE - 100% - CHIRURGIE CARDIO-VASCULAIRE

CDD; CDI; Détachement; Mutation

IDENTIFICATION DU POSTE
SITE : Gabriel Montpied
POLE : MCCV
SERVICE : CHIRURGIE CARDIO-VASCULAIRE
N° de poste de travail (renseigné par la DRH) :
Grade : Cadre de santé
Quotité de travail : 100%
Service : CHIRURGIE CARDIO-VASCULAIRE
Directrice des soins de site : Mme GENES
Cadre supérieur de santé : Mme SEDDEKI

Responsables médicaux
Chef de pôle : Pr Thaveau
Chef de service : Dr D'Ostrévy

PRÉSENTATION DU SERVICE
L'unité de chirurgie cardio-vasculaire comprend 30 lits dont 6 de surveillance continue. Elle accueille le patient relevant d'une chirurgie cardiaque (remplacement valvulaire, pontages coronaires, chirurgie de l'aorte thoracique, chirurgie mini-invasive et vidéo assistée, transplantation cardiaque, assistance cardiaque externe et cur artificiel) en pré opératoire et en post séjour de réanimation de chirurgie cardio-vasculaire. L'unité travaille en étroite collaboration avec le bloc opératoire et la réanimation de chirurgie cardio-vasculaire, ainsi qu'avec les différentes unités du pôle.
Elle se situe au niveau 1 de l'aile HE du site Gabriel MONTPIED.

FONCTIONS ET ACTIVITÉS
Fonction conforme aux textes régissant la fonction de cadre de santé.
Le cadre exerce ses fonctions sous l'autorité du directeur d'établissement, de la coordinatrice des soins et du cadre de pôle, en accord avec la politique de soins du CHU.
Le cadre de santé est responsable de la qualité, la continuité et la sécurité des soins.

Le cadre de santé :
­ Gère les flux de l'activité programmée et/ou en urgence.
­ Travaille en étroite collaboration avec l'encadrement de la Réanimation et du Bloc CCV
­ Assure la gestion de l'occupation des lits en partenariat avec les médecins, le service des urgences, les cadres des unités de soins de cardiologie du pôle, les hôpitaux périphériques et les centres de convalescence.
­ Assure l'orientation du patient à sa sortie en collaboration avec le service social
­ Manage l'équipe soignante : accueil, encadrement, soutien, motivation, formation, évaluation.
­ Est garant de l'encadrement des stagiaires, en lien étroit avec les cadres formateurs des instituts de formation et en collaboration avec les cadres du pôle (organisation du parcours étudiants infirmiers 3ème année, participation à la journée APP)
­ Supervise la gestion du matériel et de la pharmacie
­ Assure la gestion des locaux : travaux prévisionnels, maintenance
­ S'implique dans la politique qualité du pôle : initie, réactualise les procédures et répond aux exigences réglementaires et institutionnelles d'une démarche qualité.
­ Décline le projet soignant de l'unité.
­ S'inscrit dans une démarche projet.

CAPACITÉS REQUISES
Le cadre de santé devra être capable de :
­ Coordonner l'activité avec rigueur et réactivité
­ Travailler en collaboration avec le chef de service
­ Conduire et animer une équipe
­ Faire preuve d'équité, de respect et de bienveillance dans l'organisation et la gestion des ressources humaines.
­ Mettre en uvre une communication adaptée aux situations : avoir le sens de l'écoute, du dialogue et de la négociation avec les équipes et les différents partenaires.
­ Avoir un positionnement professionnel juste.
­ Faire preuve de discernement, de pondération et de réflexion face aux situations complexes
­ Développer des capacités d'adaptation et de délégation
­ Faire preuve de dynamisme

EXIGENCES ET CARACTERISTIQUES DU POSTE
- Acquérir les connaissances spécifiques indispensables à la spécialité
- Actualiser et perfectionner ses connaissances professionnelles par des formations
- Assurer la gestion du pool de pôle et des plannings en l'absence du cadre de pôle
- Adapter ses horaires aux contraintes et aux nécessités de service.
- Organiser ses congés annuels avec les cadres des unités de cardiologie du pôle
- Participer à la permanence de l'encadrement.


DIPLÔMES OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
Être titulaire du diplôme de cadre de santé ou s'engager dans un projet Cadre de Santé.

Des activités complémentaires peuvent être confiées en fonction des besoins de l'institution

Le profil de poste peut être sujet à modifications afin d'être adapté aux évolutions des organisations dans le cadre d'une meilleure prise en charge des patients.

CHRU Clermont- Ferrand Gabriel-Montpied
58, Bd Montalembert
63003 Clermont-Ferrand

Voir la fiche de l’établissement