Chargé de formation et des parcours professionnels (H/F)

Chargé de formation et des parcours professionnels (H/F)

Mutation; Détachement; CDD

Vous souhaitez contribuer au développement des compétences des professionnels engagés dans la protection de l'enfance ?
Rejoignez le CDEF et participez activement à la mise en oeuvre de la politique de formation et d'accompagnement des parcours professionnels de l'établissement.
Missions :
Au sein du service Ressources Humaines et en lien étroit avec les cadres socio-éducatifs, vous assurez le pilotage administratif et opérationnel de la formation professionnelle et accompagnez les agents dans leurs parcours.
Formation professionnelle
-Référent(e) du logiciel Gesform
-Organisation et suivi de la campagne des entretiens professionnels
-Recueil et analyse des besoins de formation
-Élaboration et suivi du plan de formation en lien avec les responsables de service
-Préparation des commissions de formation et participation à l'aide à la décision
-Gestion administrative et budgétaire des actions de formation
-Suivi des conventions et contractualisation avec les organismes partenaires
-Organisation logistique des formations : convocations, salles, bilans, évaluations
-Conception et mise à jour d'outils de suivi et de pilotage (tableaux de bord, indicateurs, supports d'analyse)
Accompagnement des parcours professionnels
-Information et conseil auprès des agents sur les dispositifs de formation et d'évolution professionnelle
-Accompagnement des parcours individuels : CPF, CFP, VAE, bilans de compétences
-Suivi des dispositifs de maintien dans l'emploi (PPR)
-Suivi des apprentis et des parcours d'apprentissage
-Soutien aux agents dans la préparation des concours de la fonction publique hospitalière (création de supports, mise à disposition de ressources)
Activités transversales RH
-Suivi des conventions d'analyse des pratiques professionnelles
-Gestion des frais de déplacement liés à la formation
-Suivi administratif des retraites
-Suivi des médailles du travail
-Participation aux actions en faveur de la qualité de vie au travail, en lien avec les partenaires institutionnels (CGOS, MNH)
-Appui ponctuel au service RH : fiches de poste, concours, suivi des effectifs et des carrières, évaluations des stagiaires, élections professionnelles
Détail du contrat
-Travail en lien étroit avec les cadres socio-éducatifs, les RH, et les partenaires externes
-Rattachement hiérarchique à la Responsable Administrative
-Poste en catégorie B
-Temps plein 39h / semaine
-25 jours de congés + 20 RTT
-Droits CGOS (équivalent Comité d'Entreprise)
-Prise en charge à 75% de votre abonnement aux transports en commun
-Forfait mobilité durable : jusqu'à 300 sous conditions
-Accessible en transport en commun et parking gratuit
-Supplément Familiale de Traitement sous conditions
Pour travailler au CDEF, il est obligatoire de fournir une attestation d'honorabilité : vous pouvez déjà faire la demande en cliquant sur ce lien : https://honorabilite.social.gouv.fr

Centre Départemental Enfance Familles de Loire Atlantique
24-26 route de la Garillère
44230 Saint-Sébastien-sur-Loire

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