Responsable développement professionnel (H/F)

Responsable développement professionnel (H/F)

Mutation

MISSIONS PRINCIPALES
 Formation :
- Déployer la campagne annuelle d'évaluation et de recensement des besoins en formation
- Elaboration du plan de formation à partir du recueil des souhaits de formation
- Mettre en oeuvre les actions de formation validées par la commission de formation et assurer un suivi
- Engager de manière régulière les dépenses de formation
- Etablir un bilan annuel du plan de formation
GPMC :
- Etablir / mettre à jour la cartographie des métiers
- Contribuer à la réflexion sur les besoins futurs en compétences et élaborer un plan d'action
Parcours professionnel :
- Conseiller les agents sur les dispositifs existants permettant d'évoluer, d'engager une mobilité professionnelle, de se reconvertir
- Accompagner les agents dans les démarches, la constitution des dossiers relevant de son domaine
- Recensement et analyse des besoins des utilisateurs, spécifiques à son domaine
Suivi des stagiaires de la formation initiale et continue :
- Assurer le suivi des demandes de stages (réception candidatures, réponse d'attente, recensement des besoins...)
- Instruire les demandes ayant fait l'objet d'une validation
MISSIONS SPECIFIQUES
Communication externe en partenariat avec la direction des soins/ et les autres services en faveur de l'attractivité du site avec le service communication.
Frais de déplacement
- Assurer le suivi de l'élaboration des ordres de mission en étroite collaboration avec le secrétai
Vous êtes titulaire à minima d'un baccalauréat et idéalement avec un diplôme BAC +2 ; BAC + en lien avec les ressources humaines.
Une expérience au sein d'une direction d'établissement ou spécifiquement dans une direction des ressources humaines idéalement dans le secteur hospitalier et médico-social serait un plus.
Savoir-faire requis :
- Concevoir et bâtir un plan de formation
- Concevoir, conduire, adapter le programme de développement professionnel d'une catégorie professionnelle ou d'une personne
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
- Gérer un budget et optimiser la gestion financière propre à son domaine d'activité et rapporter à sa hiérarchie tout risque d'écart.
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
- Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes
- Travailler en partenariat avec les responsables de l'encadrement des unités concernées
Connaissances associées et qualités requises :
- Aptitude d'écoute et de diplomatie
- Sens du travail en équipe et de la hiérarchie
- Discrétion et respect
- Obligation de réserve
- Disponibilité

POUR CANDIDATER :
MERCI DE CLIQUER SUR l'"URL de l'offre" CI-DESSOUS

AP-HP Hôpital Marin
route de la Corniche BP 40139
64701 Hendaye

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