Détails de l’offre
Poste proposé
Chargé de formation (F/H) - Centre Formateur BREF
Descriptif
L'ÉTABLISSEMENT :Le Centre Hospitalier Laborit, établissement public de référence en psychiatrie et santé mentale dans la Vienne, recherche un(e) Chargé de formation pour le Centre Formateur BREF.
Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI temps plein. Il est également ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation ou détachement.
LE POSTE :
Mission globale :
Assurer le pilotage opérationnel, la coordination et le déploiement régional du programme BREF en Nouvelle-Aquitaine, en lien avec les partenaires institutionnels et dans le respect des attendus de l'Agence Régionale de Santé (ARS)
Activités principales :
Ingénierie de formation et structuration du dispositif
Réaliser un état des lieux régional
Structurer et déployer l'offre de formation BREF à l'échelle régionale en collaboration avec les acteurs du programme
Formaliser les outils de suivi et d'évaluation relatifs au déploiement du dispositif
Participer aux réflexions institutionnelles autour du développement de l'offre de formation
Organisation, déploiement et administration des formations
Planifier les sessions de formation à l'échelle régionale
Coordonner les formateurs dans une logique de planification, de régulation et de suivi d'activité
Assurer l'organisation logistique et la gestion administrative des formations
Concevoir des supports de communication
Rédiger le rapport d'activité annuel sous la supervision du médecin référent
Qualité et gestion des risques
Veiller à la qualité des actions de formation
Contrôler garantir la conformité administrative des formations
Coordination et animation du réseau régional
Identifier, structurer et suivre un réseau de référents BREF par territoire, en veillant à une couverture territoriale homogène du dispositif
Assurer le lien avec les établissements et partenaires afin de présenter et promouvoir le programme de formation
Accompagner les formateurs dans la mise en uvre du programme BREF
Organiser des temps d'échanges
Suivi, évaluation et reporting
Suivre les indicateurs d'activité : formations réalisées, professionnels formés, déploiement territorial...
Produire les bilans à destination de l'ARS, en lien avec les indicateurs régionaux de déploiement du programme
Réaliser un reporting de l'activité de formation du dispositif à destination de la responsable de formation continue
Contribuer à l'évaluation de l'impact du dispositif
Un véhicule de service sera mis à disposition pour assurer les déplacements inhérents à la fonction (sur le département et éventuellement la région)
PROFIL RECHERCHÉ :
Pré-requis :
Formation Bac+3 à 5 en Gestion des Ressources Humaines / Ingénierie de formation / Santé Publique et/ou expérience de 5 ans sur un poste similaire
Connaissances et compétences attendues :
Disposer de connaissances approfondies en ingénierie de formation, conduite de projet, gestion d'un centre de formation, communication et animation de réseau
Connaître les dynamiques organisationnelles des établissement et structures sanitaires, le fonctionnement des logiciels dédiés à la gestion de la formation, les référentiels qualité dédiés à la formation, la réglementation et les dispositifs de la formation professionnelle continue de la Fonction Publique Hospitalière
Concevoir et structurer une offre de formation
Piloter et réguler un dispositif à l'échelle territoriale
Animer un réseau d'acteurs
Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs dans son domaine de compétence
Fixer, produire et suivre des outils de suivi
Rédiger des notes de cadrage
Savoir organiser, planifier et coordonner son activité et les activités d'une équipe
Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
Qualités nécessaires :
Autonomie et ses des responsabilités
Capacité d'adaptation
Discrétion professionnelle
Rigueur organisationnelle
Proactivité
Sens du relationnel et de la pédagogie
Plannings et horaires de travail :
Horaires intermédiaires du lundi au vendredi
RTT
Vous pouvez prendre plus de renseignements auprès de Sylvie RICHARD, Directrice des Ressources Humaines.
Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation avant le 14/06/2026.
Les candidats, titulaires de la Fonction Publique, devront également fournir :
leurs 3 dernières évaluations
leur dernière décision d'avancement d'échelon
l'extrait N°3 de leur casier judiciaire.
Personne à contacter
Mme Gaëlle CHEBASSIER
Etablissement
CENTRE HOSPITALIER HENRI LABORIT
370 AVENUE JACQUES COEUR CS 10587
86021 POITIERS
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