INFIRMIER DIPLOME D'ETAT (F/H) - SERVICE MATERNITE / SUITE DE NAISSANCE

INFIRMIER DIPLOME D'ETAT (F/H) - SERVICE MATERNITE / SUITE DE NAISSANCE

CDD; Détachement; Mutation

L'ÉTABLISSEMENT :
Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais
(140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions
Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans
concurrence directe sur son bassin de population.
L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales
sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet.
L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et
obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée.
Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est
doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la
douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire,
imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le
siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée.
Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction
concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030.
Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi :
Un accès à des plateaux techniques complets et performants
La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire
Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et
aux études promotionnelles
Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la
présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)
Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux
personnes en situation de handicap.
LE POSTE :
L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire.
Présentation du service :
Le service de suites de naissances est de type IIA.
Les nouveau-nés peuvent être pris en charge à partir de 33 SA et/ou 1500 grammes. Ils ne doivent pas nécessiter de soins de réanimation.
Le service comprend 22 lits dont 2 lits dédiés nommés « unité Koala ». L'unité Koala est une unité mère-enfant qui permet de maintenir le lien entre la mère et son nouveau-né, ce dernier nécessitant une surveillance rapprochée.
Missions :
Prendre en charge les couples mère-enfant dans le cadre de l'hospitalisation du post partum. Cette prise en charge est pluridisciplinaire et collégiale. À tout moment, l'IDE/IPDE peut faire appel à l'équipe médicale de garde.
Organisation et temps de travail :
Base horaire : Annualisation du temps de travail.
Amplitude : 12H
Horaire : 7h30/19h30,
7h/19h,
19h30/07h30.
PROFIL RECHERCHÉ :
Diplôme(s) requis :
Diplôme d'état Infirmier et/ou diplôme de puéricultrice.
Compétences et qualités requises :
Connaître les réglementations liées aux diverses activités.
Connaître et respecter les procédures dans le cadre de l'anonymat.
Connaître les principes d'identito-vigilance.
Utiliser les outils informatiques.
Respecter le secret professionnel.
S'inscrire dans une démarche de développement professionnel continu.
Sens du service public,
Sens de l'organisation et autonomie développés,
Capacité à se positionner au sein d'une équipe pluridisciplinaire,
Adaptabilité, rigueur, maîtrise de soi, réactivité face à l'urgence,
Esprit d'initiatives,
Disponibilité, écoute, respect.
Maîtrise de soi.
Connaissance(s) particulière(s) :
Être à jour des formations en manutention et incendie et être titulaire de l'attestation de formation en gestes et soins d'urgences (AFGSU).
Une première expérience auprès de l'enfant, de la petite-enfance sera un plus.
Particularité(s) du poste :
Polyvalence au sein du service de Suites de naissances : prise en charge des accouchées et prise en charge des nouveau-nés. Cette double compétence nécessite la capacité de travailler en binôme avec les sages -femmes
Polyvalence dans la fonction sur la pédiatrie nécessitant des formations particulières assurées en interne avec des remises à niveau régulières.
Être à jour des vaccinations recommandées dans le cadre de la périnatalité.
Être capable de collaborer avec les multiples intervenants et de travailler en binôme.
NOTES : Renouvelable

Centre hospitalier
44, avenue J. F. Kennedy BP 69
28102 DREUX

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