RESPONSABLE D'ATELIERS - SERVICES TECHNIQUES

RESPONSABLE D'ATELIERS - SERVICES TECHNIQUES

CDD; CDI; Détachement; Mutation

Le Centre Hospitalier de Lisieux recherche actuellement un responsable d'ateliers.
Poste à temps plein à pourvoir dès que possible.

L'établissement est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Pont l'Evêque depuis mars 2010, ainsi que le Centre Hospitalier de Vimoutiers et l'EPMS d'Orbec depuis le 1er avril 2014.
Les établissements font partie intégrante du GHT Normandie Centre, dont le CHU de Caen est l'établissement support.
Le Centre hospitalier de Lisieux est un établissement de recours sur la zone d'implantation du Calvados. Le Centre hospitalier de Lisieux est un établissement pu¬blic de santé qui dispose de l'ensemble des disciplines (spécialités médicales, chirurgicales, obstétricales (maternité de niveau 2B), pédiatrie, réanimation et surveillance continue, soins de suite et de réadaptation, soins de longue durée et EHPAD, urgences) et d'un plateau technique complet (bloc opératoire, endoscopies, imagerie salles de radio numérisées, scanner, IRM, mammographie, laboratoire de biologie mé¬dicale, pharmacie). Il est reconnu Unité Neurovasculaire de territoire et exerce une activité de soins intensifs en neurologie, unité de soins continue en cardiologie et soins intensifs de néonatologie.
L'établissement a adopté le projet d'établissement en septembre 2023. Il est engagé dans un plan de modernisation architectural et structurel et nécessite de renforcer son attractivité (professionnels, usagers). En outre, les enjeux d'amélioration de la qualité et de la gestion des risques sont majeurs.

Parmi les projets institutionnels peuvent être notamment cités :
Renforcement de la gouvernance (Ségur, dialogue de gestion, contrats de pôle, dialogue social)
Projet d'établissement
Modernisation et Projet immobilier (projet de 65 millions au CH Lisieux : hospitalisation et consultation ; IFPS)
Déploiement du DPI (réanimation, dialyse)
Politique d'attractivité et de fidélisation
Maîtrise des dépenses et adéquation des ressources à l'activité
Développement des liens villes / hôpital
Développement autour des enjeux de santé publique et de transition écologique.

I - CONTEXTE DU SERVICE

Le Centre Hospitalier de Lisieux dispose d'agents au sein des services techniques afin de répondre aux besoins d'entretien et de réparation de ses installations.
Ces agents sont repartis en différents ateliers selon leur corps de métier : électriciens, plombiers, et assurent une présence sur site en journée du lundi au vendredi, complétée, pour certains, par une astreinte en dehors des horaires de travail.

Service sécurité (18 ETP)
Secteur électricité (4 ETP)
Ateliers (7 ETP) :
1. Plomberie
2. Menuiserie
3. Maçonnerie
4. Peinture
5. Espaces verts

La personne qui exerce ces fonctions est placée sous l'autorité du responsable Maintenance (N +1).
Plus globalement, les services techniques sont placés sous l'encadrement hiérarchique de l'ingénieur responsable des services techniques (N + 2).

II - MISSION ET ACTIVITÉS DU POSTE

Il garantit la disponibilité, la sécurité et la conformité des installations techniques, dans un environnement sensible où la continuité des soins est prioritaire.
Le responsable d'ateliers techniques coordonne l'ensemble des activités des 5 ateliers.

Il assure l'encadrement de l'ensemble des agents des ateliers TCE, organise le travail, contrôle la qualité des travaux.

Il assure la conduite et le suivi des chantiers. Il fait réaliser les dépannages et les travaux de maintenance.

Il est chargé de missions nécessitant une expérience professionnelle confirmée dans sa spécialité.

1. MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE :

1. Gestion d'une équipe : encadrement de 7 agents appartenant aux cadres d'emplois techniques de catégorie C
2. Organisation et pilotage des activités des ateliers : répartition des bons, vérification des activités et communication auprès des utilisateurs
3. Recensement des indicateurs par secteur
4. Projet « outils déclaratif de travaux simplifié »
5. Commande des activités suivantes : maçonnerie, menuiserie, plomberie, peinture et entretien des espaces verts

2. MISSIONS SPECIFIQUES :

Management des équipes

Encadrer et coordonner les agents des 5 ateliers
Gérer les conflits
Elaborer les plannings et organiser les astreintes techniques
Contrôler le temps de travail des agents et garantir les délais d'interventions
Conduire les entretiens professionnels et accompagner les agents
Assurer le développement des compétences et la formation continue des agents
Planifier les interventions et gérer les priorités
Garantir l'application des règles de sécurité au travail

Pilotage opérationnel des ateliers

Diagnostiquer les pannes et faire remettre en état de fonctionnement les installations
Organiser et planifier les interventions de maintenance préventive et curative des installations
Prioriser les interventions en fonction des contraintes hospitalières (urgences, bloc, services critiques)
Superviser - coordonner les interventions réalisées en interne ou par les prestataires externes
Vérification de la conformité des installations livrées
Suivre les indicateurs par secteur (délais, pannes, coûts)

Gestion administrative et budgétaire

Élaborer et suivre le budget des ateliers techniques
Gérer les commandes, stocks et approvisionnements des ateliers
Rédiger des rapports d'activité et tableaux de bord

Conformité et sécurité

Garantir la conformité aux normes en vigueur (sécurité incendie, hygiène, accessibilité, etc.)
Participer aux commissions de sécurité
Mettre en uvre les procédures qualité et gestion des risques

Projets et travaux

Participer aux projets de rénovation ou d'extension (outil déclaratif de travaux simplifié)
Suivre les chantiers en site occupé
Proposer des améliorations techniques et énergétiques

III - CONDITIONS D'ACCÈS AU POSTE

COMPÉTENCES REQUISES

Savoirs :
Bonnes connaissances tous corps d'état
Bonnes connaissances des matériaux
Bonnes connaissances de la maintenance curative et préventive, notamment pour les installations techniques
Bonnes connaissances en matière de sécurité et des normes relatives aux installations hospitalières
Bonne maîtrise de la réglementation en milieu hospitalier

Savoir-faire :
Leadership et capacité à encadrer des équipes pluridisciplinaires
Coordonner les ateliers si besoin
Etre à l'écoute des collaborateurs
Etre capable de gérer l'imprévu
Planifier, organiser et prioriser les interventions
Analyser les dysfonctionnements techniques
Etre force de proposition
Piloter des projets techniques

Comportement professionnel nécessaire :
Sens de l'organisation
Rigueur
Ponctualité
Discrétion
Diplomatie
Autonomie
Disponibilité
Efficacité
Réactivité
Esprit d'initiative

QUALIFICATION

Bac ou promotion interne
Une expérience dans le domaine hospitalier serait un plus, tout comme une bonne connaissance des outils et matériaux des différents types d'ateliers.
Expérience souhaitée : expérience en gestion d'équipe exigée minimum de 3 ans.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Horaires et/ou amplitude : du lundi au vendredi de 7h30 à 12h30 et de 13h40 à 16h00
Amplitude horaire : 7h20 par jour, 10 RTT, repos fixe les week-ends

Centre hospitalier Robert Bisson
4 rue Roger Aini 4, rue Roger Aini CS 97223
14107 Lisieux

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