Site de Saint-Charles (Saint-Dié-des-Vosges)

GESTIONNAIRE DES AFFAIRES MEDICALES - H/F

Publié le 19 mai. 2026
Date de limite de candidatures 19 juin. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé
GESTIONNAIRE DES AFFAIRES MEDICALES - H/F
Contrat
CDD; CDI; Détachement; Mutation
Descriptif
Le CHI « Hôpitaux du Massif des Vosges » a été créé au 1er janvier 2022 par la fusion des Centres Hospitaliers de Saint-Dié-des-Vosges, Gérardmer, de l'Etablissement de Santé de Fraize/Foucharupt et du CHI des 5 Vallées de Moyenmoutier et de l'EHPAD Les Charmes, créant ainsi un cadre commun à l'ensemble de leurs activités médicales, chirurgicales, obstétricales, ainsi que l'ensemble de leurs activités d'accueil et de prise en charge médico-sociales.

Þ QUELQUES CHIFFRES :
1224 lits et places
1800 professionnels de santé
135 personnels médicaux et internes
158 millions d'euros de budget

Les HMV c'est aussi :
CGOS (prestations vacances prix réduit, chèques cultures, loisirs, billetterie, )
Amicale des Hospitaliers,
RTT (proratisés par rapport au temps de travail)
Une maison d'assistantes maternelles au sein du Centre Hospitalier de Saint-Dié
Tarifs réduits pour le train

Recrutement :
- voie statutaire (mutation, détachement)
- CDD/CDI

Missions principales : Réaliser les activités de gestion des personnels médicaux au pôle affaires médicales, dans le respect des règles et des procédures. Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l'établissement.

Activités :
Gestion de la paie du personnel médical
Gestion et suivi des carrières du personnel médical
Suivi et gestion du temps de travail
Gestion de la formation du personnel médical
Gestion de l'absentéisme et de l'intérim médical
Missions transversales

Compétences requises :
Maîtrise du logiciel CPAGEi exigée
Maîtrise du logiciel CHRONOS exigée
Maîtrise des mécanismes de la paie exigée.
Maîtrise des statuts des personnels médicaux exigée,
Connaissance du code de santé publique ainsi que sur l'organisation et l'environnement d'un centre hospitalier seraient appréciées
Interpréter et restituer les dispositions législatives et réglementaires
Identifier, analyser, prioriser, synthétiser les informations relevant de son domaine professionnel.


Savoir être requis :
Esprit d'équipe et sens relationnel,
Qualité d'écoute et disponibilité,
Capacité à travailler en équipe,
Capacité à transmettre, à former dans l'équipe,
Gestion du stress,
Respect de la vie de groupe et de la hiérarchie,
Rigueur, autonomie et sens de l'organisation,
Curiosité professionnelle,
Discrétion professionnelle


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Personne à contacter
Service des Ressources Humaines
Service des Ressources Humaines

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Etablissement

Site de Saint-Charles
26 rue du nouvel hôpital
88187 Saint-Dié-des-Vosges

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