PUERICULTRICE ADJOINTE AU CHEF DU SERVICE POLE PETITE ENFANCE

PUERICULTRICE ADJOINTE AU CHEF DU SERVICE POLE PETITE ENFANCE

Mutation

Poste à pourvoir de suite
Par voie de mutation, détachement, ouvert aux contractuels
Temps plein, horaires variables (lundi au vendredi)

Contexte : Au sein du Centre départemental de l'Enfance, et plus particulièrement du pôle petite enfance, la puéricultrice adjointe au chef de service intervient dans un contexte d'évolution des exigences réglementaires relatives aux pouponnières, notamment issues du décret du 5 septembre 2025.
Elle contribue à la mise en uvre d'une prise en charge globale, continue et sécurisée des jeunes enfants accueillis, en articulation avec une équipe pluridisciplinaire, dans le respect des besoins fondamentaux de l'enfant et des principes de bientraitance.
Le service dispose aujourd'hui d'une capacité d'accueil de 18 enfants âgés de 0 à 6 ans. L'accompagnement est assuré par une équipe pluridisciplinaire composée de 22 professionnels (auxiliaires de puériculture, éducateurs de jeunes enfants, agents de service hospitalier qualifiés), ainsi que d'une équipe de nuit composée de 5 agents.
Cette organisation est renforcée par l'intervention d'une psychologue et des infirmières du CDE, ainsi que par des professionnels extérieurs (médecin, TISF, psychomotricien, ostéopathe), contribuant à la prise en charge globale des enfants.
Missions : La puéricultrice adjointe au chef de service contribue à la qualité, à la sécurité et à la continuité des prises en charge des enfants accueillis, en assurant un rôle de coordination médico-soignante et d'appui technique auprès des équipes.
Elle participe au pilotage du service sur les dimensions liées à la santé, au développement du jeune enfant et à la qualité des pratiques professionnelles.

Activités principales du poste :

1. Coordination du suivi de santé des enfants accueillis au sein du pôle

2. Contribution au développement global du jeune enfant

3. Appui au pilotage du service

4. Appui technique et coordination des équipes

5. Garantie de la qualité, de la sécurité et de la conformité réglementaire

6. Contribution au projet individualisé de l'enfant

7. Continuité de service

Compétences requises : Savoir / Savoir-être
Connaissance du développement du jeune enfant
Connaissance du cadre réglementaire de la protection de l'enfance
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Capacités d'analyse et de synthèse
Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
Capacités d'organisation et de coordination
Qualités relationnelles et pédagogiques
Rigueur et sens des responsabilités

CENTRE DEPARTEMENTAL DE L ENFANCE DE L'AUBE
34 rue Célestin Philbois
10410 ST PARRES AUX TERTRES

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