1 poste dAide-Soignant de nuit à 100% aux Rives dOde. - H/F

1 poste dAide-Soignant de nuit à 100% aux Rives dOde. - H/F

CDD

Descriptif du poste :

Présentation du service d'affectation L'HEPAD « Les Rives d'Ode » a pour vocation de prendre en soins et de permettre le maintien de l'autonomie des personnes âgées de plus de 60 ans et d'assurer l'accompagnement de fin de vie. L'établissement est un des maillons du territoire de l'accompagnement des personnes âgées souffrant ou non de maladie neurodégénératives. L'HEPAD des rives d'Ode est dans une démarche de mis en place de la prise en soins « Humanitude » qui sera inscrit dans le projet d'établissement. La capacité d'hébergement autorisée se compose de la manière suivante : - 15 places d'accueil de jour (secteur Aloïs) - 170 hébergements d'EHPAD - 30 lits d'USLD.
L'EHPAD est rattaché au Centre hospitalier de Carcassonne, dont il dépend. Il s'inscrit dans les activités des réseaux gérontologiques du territoire et représente une partie du secteur d'hébergement médicalisé de l'hôpital (USLD). L'établissement dispose de 182 chambres individuelles et de 9 chambres doubles de 20m2. Aménagé en 5 unités de 40 lits sur 2 étages : - Au rez-de -haussée : 2 unités de 40 lits chacune. - Au 1er étage : 3 unités de 40 lits chacune.
Description synthétique du poste
Horaires en 10h, nuit.
Positionné(e) sous l'autorité et la responsabilité de l'infirmier(e) de nuit, l'aide-soignant(e) dispense des soins relevant du rôle propre de l'infirmier(e).Il /elle planifie et organise les soins d'hygiène et de confort, participe à toutes les surveillances de son domaine de compétences (prise alimentaire, état buccal et cutané, transit, hydratation, comportement, sommeil du résident) dans une logique de continuité des soins jour/nuit.L'AS de nuit est référent(e) d'un secteur de soin et est identifié(e) comme tel sur les plannings. Il/elle est l'interlocuteur privilégié(e) au regard des soins dispensés sur ce secteur.
LIAISONS HIERARCHIQUES :- Directeur des Soins, Coordonnateur Général des Soins- Cadre Supérieur de Pôle- Cadre de Santé du service- L'IDE de l'unité
QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES- Capacités relationnelles : avoir le sens de l'accueil, avoir la capacité à écouter et à observer, capacité à établir avec le résident une relation d'aide thérapeutique, être capable d'innovation dans la prise en soin des résidents- Capacités à s'autoévaluer et à prendre du recul sur ses pratiques soignantes- Connaissances des pathologies liées au vieillissement- Savoir prendre du recul face aux troubles du comportement- Avoir une attitude bienveillante et d'accompagnement envers les résidents et leurs familles- Ordre, méthode, rigueur, autonomie, dynamisme, maitrise de soi
RELATIONS PROFESSIONNELLES- Equipes médicales et paramédicales : diététicienne, psychologue, ergothérapeute, kinésithérapeute, préparateur en pharmacie- Adjoint des cadres, gérants de tutelle, associations- Animateur, coiffeur, moniteur en activité physique adaptée
- Equipes mobiles (soins palliatifs, géronto-psychiatrie, plaie et cicatrisation)- Services logistiques et médico-techniques
Missions principales Missions générales :- Accompagne les actes de la vie quotidienne : soins d'hygiène et de confort, suivi de l'état nutritionnel du résident- Favorise un climat propice au sommeil en adaptant les soins aux besoins des résidents- Suit et réactualise si nécessaire le plan de soin de nuit.- Transmet les informations pertinentes pour une prise en soin de qualité du résident. Il participe ainsi au Projet d'Accompagnement Personnalisé- A une relation adaptée avec les résidents et les familles- Participe à la gestion courante des stocks- Encadre les stagiaires en formation professionnelle- Participe à l'entretien et nettoyage du matériel des résidents (fauteuil, déambulateurs, cannes)- Assure la traçabilité de ses actes- Stimule et accompagne le maintien de l'autonomie des résidents- Maitrise l'utilisation des différents outils (techniques et informatiques) mis à sa disposition pour une prise en soins optimale du résident
Missions annexes- Participe aux réunions de service- Assume le rôle de référent sur différentes thématiques identifiées par l'établissement.- Promeut la bientraitance et la démarche humanitude.
Liaisons fonctionnelles- IDE, AS, ASH de l'EHPAD RDO- Médecin- Psychologue de IENA- Animateur de IENA- Direction des EHPADs
Liens hiérarchiques- Cadres de santé des différentes unités / Cadre co-gestionnaire de pôle- Direction des soins
Conditions d'exerciceRythme de travail : poste de nuit en 10h00Exigences physiques : pas de contre-indications à la prise en soins des résidents.
Environnement de travail : EHPAD RDO
Exigences relationnelles :- Travail en équipe : Positionnement professionnel en tant que chef d'équipe coordonnant les activités des autres professionnels sous sa responsabilité- Gestion des communications / situations difficiles : oui- Bienveillance et respect de la charte des valeurs professionnelles de l'établissement.
Logiciels utilisés :- Titan Link, logiciel dossier des résidents- Sésame, logiciel Qualité

Profil recherché :

ProfilPré requis obligatoires :DE ASPré requis souhaités :Exercice en EHPAD appréciéConnaissances en gérontologie et pathologies du vieillissement.

USLD Les Rives d'Ode
2 rue Joseph Anglade 2 rue Joseph Anglade
11000 Carcassonne

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