Centre Hospitalier (Cambrai)

RESPONSABLE BLANCHISSERIE

Publié le 21 mai. 2026
Date de limite de candidatures 30 juin. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé
RESPONSABLE BLANCHISSERIE
Contrat
CDD; CDI; Mutation
Descriptif
PRESENTATION DU SERVICE

Mission :
Réaliser tout ou partie du traitement du linge hospitalier selon les standards de qualité requis, en utilisant des matériels ou des chaines de matériels adaptés

Type d'activité :
Assurer l'ensemble des prestations relatives à l'enlèvement et l'approvisionnement en Linge.

CONTENU SPECIFIQUE DU POSTE

Gestion et animation directe d'une équipe de professionnels
Encadrement des stagiaires
Planification et répartition des ressources et moyens de l'unité (humains, techniques et matériels)
Réception-tri du linge sale
Contrôle qualité de la production (relavage/réforme)
Vérification et mise en route des matériels
Contrôle des éléments fonctionnels des matériels avant et en cours de fonctionnement (filtres, thermostats, programmateurs, produits lessiviels, doseurs)
Contrôle des éléments fonctionnels (filtre, écoulements) en relation avec les services techniques
Contrôle du nettoyage des locaux
Rangement des matériels et des produits
Suivi et contrôle du traitement de finition du linge (séchage-repassage) pliage et triage des tenues
Suivi et contrôle de la préparation de dotation du linge
Comptage journalier de la production, pesée du linge
Etablissement des factures de sous-traitance du linge

En ce qui concerne la gestion des personnels

Il encadre le personnel de la Blanchisserie
Il affecte les agents sur les postes de travail en veillant à la bonne adéquation des compétences et des fonctions et instaure leur polyvalence pour permettre une plus grande souplesse de fonctionnement.
Il doit être en mesure de pallier toute absence imprévue quel que soit le poste concerné.
Il est chargé de la notation primaire des agents dont il a la charge.
Il a en charge la formation des stagiaires issus des écoles.
Il est soucieux au quotidien de la sécurité des agents et a le devoir de sensibiliser les personnels de remplacement sur les règles élémentaires de sécurité (arrêts d'urgence des matériels, évacuation des personnels,).

En ce qui concerne l'organisation du travail

Il contrôle l'exécution des travaux dont il a la charge.
Il est chargé de l'ordonnancement des flux en fonction des planifications des livraisons (ex : feuille de dotation, Demandes d'Interventions, etc.)
Il doit faire preuve de réactivité face aux situations urgentes ou problématiques.
Il répond aux dysfonctionnements à la demande de la hiérarchie.

En ce qui concerne les travaux divers

Il définit les niveaux de stock minimum nécessaire au fonctionnement de la blanchisserie tout en étant garant des non ruptures de produits.
Il définit les besoins de matériel à travers un cahier des charges fonctionnels (ex : tunnel de lavage, rack dynamique, etc. )
Il est à l'écoute des agents de la Blanchisserie qui se doivent d'attirer son attention sur tous problèmes pouvant être de nature à générer un dysfonctionnement.

LISTE DES SAVOIRS : Savoir-faire, Savoirs, Savoir-être

Conditions de travail :
Horaires : Poste de jour du Lundi au vendredi : soit 8h00/13h00 - 14h00/17h00 (exceptionnellement le samedi 07h-12h)

Capacités physiques requises : Aucune

Aptitude psychologique et relationnelle :
Être à l'écoute des agents, des services de soins et comprendre les exigences de productivité

Compétences requises :
Bonne maîtrise de la bureautique (Pack Office)

Qualités requises :
Animer, mobiliser et entrainer une équipe
Utiliser les différents matériels de production triage, lavage, séchage
Utiliser les outils informatiques
Régler le fonctionnement des matériels selon les types d'articles
Identifier un textile (nature et usage)
Identifier un dysfonctionnement des matériels
Evaluer la qualité générale de la production
Travailler en équipe
Evaluer l'usure d'un textile.


Conséquences majeures sur l'évolution des activités et des compétences :
Evolution du niveau technologique dans la profession (code à barre, zippage, système d'information)
Mises à jour des compétences dans les domaines spécifiques.
Renforcement de la veille réglementaire et des connaissances en matière de réglementation et multiplication des contrôles de conformité
Connaissances en traçabilité des procédures de livraisons pour les produits « sensibles » (signalements d'incidents, )
Mise en place d'indicateurs de satisfaction clients (taux de service, livraisons incomplètes)

Formations :
- Obligatoires : Logistique, Qualité et Hygiène.
- Souhaitées : Permis Cariste

Diplôme exigé : BTS, D U, Master 1, Bac Pro
Autres : Master 2
Niveau d'études minimum : Diplôme niveau 3
Textes de référence :
Statuts des personnels techniques de la fonction publique hospitalière
Rattachement hiérarchique :
Le Directeur de la Logistique, Le Directeur des Ressources Matérielles
Personne à contacter
DELCOURT Corinne
Monsieur TROUILLARD
Directeur-Coordonnateur des Ressources Matérielles
Achats-Logistique-Travaux
Secrétariat : [email protected]
Tel : 03.27.73.73.89

03 27 73 71 70

[email protected]

Etablissement

Centre Hospitalier
516, avenue de Paris BP 389
59407 Cambrai

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