Cadre de proximité

Cadre de proximité

CDD

RECRUTE UN(E) CADRE DE PROXIMITÉ
Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC YREN)
Poste basé sur le territoire du DAC Notre Dame de Bondeville et territoire de santé Rouen/Elbeuf
Poste à pourvoir dès que possible CDD 6 mois (possibilité de CDI)
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Qui sommes-nous ?
Le Trait d'Union du Cailly (TUC) est un groupement de coopération sociale et médico-sociale (GCSMS), implanté au cur de la Vallée du Cailly (Seine-Maritime). Il porte plusieurs établissements et services dédiés à l'accompagnement des personnes âgées et au soutien des parcours de santé sur le territoire.
Parmi ces dispositifs figure le Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC YREN), destiné à accompagner les professionnels du sanitaire, social et médico-social dans la prise en charge de situations complexes, tous âges, toutes pathologies et tous handicaps confondus.
Les missions du DAC :
Soutenir et sécuriser les parcours de santé
Prévenir les ruptures de parcours et les hospitalisations évitables
Favoriser le maintien à domicile
Soutenir les pratiques professionnelles et redonner du temps aux acteurs de terrain
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Le poste
Nous recrutons un(e) Cadre de proximité pour assurer la mise en uvre opérationnelle du projet du DAC, en lien étroit avec la direction du dispositif, les équipes pluriprofessionnelles et les partenaires du territoire.
Véritable interface entre la direction, les équipes et les acteurs du territoire, le/la cadre de proximité contribue à la qualité, à la fluidité et à la sécurisation des parcours complexes accompagnés par le DAC.
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Vos missions
Mise en uvre du projet DAC
Mettre en uvre le fonctionnement opérationnel du DAC, en veillant à l'adéquation de l'activité avec les besoins du territoire
Organiser l'activité de l'équipe pluriprofessionnelle (coordinateurs de parcours complexes et régulateurs)
Définir et ajuster les files actives des coordinateurs en lien avec la direction du DAC
Assurer le suivi de l'activité sur les outils métiers (logiciel DAC, PPCS, observatoire des ruptures de parcours)
Rendre compte de l'activité, des indicateurs et des éventuelles alertes à la direction
Contribuer à l'analyse des pratiques et à l'alimentation des réflexions territoriales
Management de l'équipe
Piloter et organiser le fonctionnement quotidien de l'équipe de coordinateurs de parcours complexes
Encadrer, accompagner et soutenir une équipe pluridisciplinaire
Fixer les objectifs opérationnels en lien avec la direction et en assurer le suivi
Répartir les ressources et moyens, contrôler et évaluer les résultats
Participer à l'orientation et à la coordination des situations complexes dans toutes leurs dimensions
Travail en réseau
Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux du territoire
Contribuer à la dynamique territoriale et au travail en réseau
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Compétences et qualités attendues
Compétences professionnelles
Connaissance du champ sanitaire et/ou médico-social et de son environnement institutionnel
Maîtrise de la coordination de parcours complexes
Compétences en management opérationnel et pilotage de l'activité
Capacité à travailler en réseau et en partenariat
Aptitude à concevoir et déployer une stratégie opérationnelle
Qualités professionnelles
Sens des responsabilités et posture professionnelle affirmée
Loyauté, intégrité, respect du secret professionnel et du devoir de réserve
Organisation, rigueur et méthode
Réactivité, capacité à prendre des décisions et à rendre compte
Sens du travail en équipe et aptitude à mobiliser l'intelligence collective
Capacité d'adaptation et de gestion des situations complexes ou conflictuelles
Qualités relationnelles : écoute, communication, médiation
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Profil recherché
Cadre de santé ou cadre médico-social
Expérience souhaitée dans le management d'équipe et/ou la coordination de parcours
Sensibilité aux enjeux du grand âge, du handicap et de l'accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité
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Conditions d'exercice
Poste à temps plein
Déplacements possibles sur le territoire du DAC
Exposition possible à une charge émotionnelle, situations complexes et risques psychosociaux
Poste susceptible d'évoluer en fonction des exigences réglementaires et organisationnelles
Rémunération selon profil, diplôme et expérience
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Avantages liés au poste
En rejoignant Le Trait d'Union du Cailly, vous bénéficiez de plusieurs avantages sociaux et conditions favorables dès votre intégration :
Accès au CGOS (Comité de Gestion des uvres Sociales) dès le premier mois ;
Remboursement de 75 % de l'abonnement aux transports en commun ;
Éligibilité au Forfait Mobilité Durable (déplacements domicile-travail à vélo ou en covoiturage).
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Pour candidater :
Mme MONGAUX MASSE, Directrice du Trait d'union du Cailly
16 rue de la République 76150 MAROMME - 02 32 13 58 02
[email protected]
www.traitdunionducailly.fr

LE TRAIT D'UNION DU CAILLY LE VILLAGE DES AUBEPINS
HAUTE NORMANDIE 16 RUE DE LA REPUBLIQUE
76150 MAROMME

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