Responsable bureau logement, coordination des services sociaux F/H

Responsable bureau logement, coordination des services sociaux F/H

Mutation

La/le responsable a pour missions :
Sur la coordination du service social du personnel :
- Assurer auprès du réseau des assistantes sociales du personnel la mise à disposition d'outils et le partage des bonnes pratiques et faire un suivi d'activité.
- Structurer et coordonner le réseau des Services Sociaux du Personnel de l'AP-HP, garantir la qualité des prestations proposées par le SSP et assurer l'équité de traitement à l'ensemble des Personnels.
- Organiser en lien avec les cadres des services socio-éducatifs le recours à l'expertise
- Inscrire l'action du Service Social du Personnel de l'AP-HP dans les orientations générales de la politique sociale en accompagnant les situations de changement institutionnels et en assurant une fonction d'analyse et de veille sociale.
- Participer à l'élaboration du Projet RH et à sa mise en ouvre.
Sur le management du bureau des attributions de l'habitat du personnel hospitalier
- Animation et encadrement de l'équipe du bureau des attributions pour l'habitat du personnel AP-HP.
- Coordonner les activités du bureau des attributions pour l'habitat du personnel et encadrer l'équipe.
- Contribuer à la définition et mettre en ouvre la politique stratégique institutionnelle relative aux logements sur critères sociaux et professionnels et aux logements par nécessité et utilité de service. 
- Décliner les grandes orientations de la politique institutionnelle du logement qui est un élément stratégique de la politique RH de l'AP-HP.
- Suivre le développement de la plateforme mademandedelogement.aphp.fr
- Rigueur, efficacité et détermination
- Force de proposition et identifier les personnes ressources
- Sens de la synthèse et de l'analyse
- Détecter les situations sensibles et les faire remonter
- Compétences relationnelles et humaines.
- Capacité à prioriser et à mener plusieurs actions de fronts
Etre expert :
- Dans le domaine de l'Action Sociale : coordination et suivi des prestations sociales gérées par l'AGOSPAP, participation au Comité des Aides Exceptionnelles et à la Commission d'Attribution du Logement Social, partenariat avec les autres services sociaux...
- Dans le domaine de la formation en collaboration avec le CFC : élaboration du plan de formation du réseau des ASP, relations avec les centres de formations, coordination de l'accueil des stagiaires...
Une connaissance de la culture hospitalière et/ou médico-sociale constitue un atout ainsi qu'une formation éprouvée à la conduite de projets.
Connaissances particulières :
- Bonne connaissance de l'AP-HP, du statut de la Fonction Publique Hospitalière, de la législation sociale et du service social du travail.
Expériences Professionnelles :
- Si possible dans le champ du Service Social du Personnel
Qualités Professionnelles :
- Confidentialité
- Aptitude à l'écoute et à l'empathie
- Aptitude à la pédagogie et au conseil
- Qualités de médiateur, sens de la communication.
- Rigueur et sens de l'organisation
- Disponibilité et esprit d'initiative.

POUR CANDIDATER :
MERCI DE CLIQUER SUR l'"URL de l'offre" CI-DESSOUS

Assistance Publique - Hôpitaux de Paris (AP-HP)
3, avenue Victoria
75184 Paris