CADRE DE SANTE LOGICIEL TEMPS DE TRAVAIL H-F

CADRE DE SANTE LOGICIEL TEMPS DE TRAVAIL H-F

L'ÉTABLISSEMENT :
Idéalement situé entre mer et montagnes, le Centre hospitalier de Valence est un établissement leader du territoire Drôme-Ardèche. Intégrer nos équipes, c'est faire partie d'une communauté hospitalière de 2 900 professionnels engagés pour la santé et c'est aussi mettre ses compétences au service des patients, dans un environnement naturel privilégié, à proximité des grands axes.
Les services de soins sont résolument tournés vers le patient, alliant humanité et technicité. De nouveaux bâtiments (EHPAD, plateau technique...) construits en 2023 et 2024 offrent des conditions de travail et une prise en charge du patient modernes et à la pointe des techniques actuelles. Un plateau technique de haute performance, une prise en charge globale au bénéfice de patients à tous âges de la vie : rejoignez un Centre hospitalier en mouvement !

LE POSTE :
Le Centre Hospitalier de Valence (CHV) recherche un Cadre de Santé Projet de changement Logiciel Temps de Travail. Sous la responsabilité fonctionnelle de la cheffe de projet temps de travail, en tant que cadre de santé, vous serez en charge des missions expertise métier d'une cellule dédiée appelée « TASK Force PNM » sur les différentes phases du projet de changement de logiciel de temps de travail des professionnels non médicaux du centre hospitalier de Valence, ainsi que certains établissements du GHT parties prenantes (CH Crest, CH du Diois, CH de Lamastre, CH Le Cheylard).
Le cadre de santé travaille en équipe avec les membres de la TASK Force PNM, en collaboration avec la Cellule interopérabilité GHT de la DSIO ainsi que la TASK Force PM, jusqu'au déploiement complet du logiciel Chronos de l'éditeur ASYS dans tous les services.
L'objectif du projet est le déploiement d'un nouveau logiciel de temps de travail ergonomique et intuitif, répondant aux enjeux d'optimisation des plannings, de fiabilisation de la continuité des soins, de digitalisation des processus RH et d'amélioration de la qualité des données RH.
Vous contribuerez notamment à la mise en uvre de fonctionnalités pertinentes du logiciel associée à un interfaçage aux autres solutions, gage d'une gestion adaptée du temps de travail.
Votre rôle consiste essentiellement en un appui à la RH dans la définition et la sécurisation des paramétrages du logiciel de gestion des temps, en apportant votre expertise en tant que cadre de santé et en faisant le lien avec les besoins du terrain (référents GTT des établissements, cadres de santé, ...).
Activités Implication aux réunions des différentes phases du projet
Connaissance de l'application de la règlementation et des règles RH propres à chaque établissement en matière de gestion du temps de travail
Analyse des documents relatifs au guide de gestion du temps de travail des parties prenantes
Utilisation du logiciel de gestion du temps de travail
Création du plan et des supports de formation des utilisateurs finaux
Participation active à toutes les phases du projet
o Ateliers de spécifications détaillées
o Récupérations données
o Participation au paramétrage
o Réalisation de la recette
o Formation et accompagnement des professionnels
o Paramétrage de l'espace agent
o Assistance au déploiement du logiciel dans les services pilotes
o Animation de la foire aux questions et du club utilisateurs
Référent du logiciel en mode run sur le CHV

PROFIL RECHERCHÉ :
Compétences Outre les compétences inhérentes au métier de cadre de santé les qualités requises sont les suivantes :
· Maitrise du guide GTT, maitrise d'Agiletime, expertise de la planification du temps de travail et de la gestion des cycles
· Disponibilité, rigueur, organisation, sens des responsabilités, capacité à être force de propositions
· Esprit collaboratif, appétence informatique, résilience, volonté de porter un projet à dimension territoriale
Diplôme requis Diplôme Cadre de Santé
Conditions d'emploi Horaires du lundi au vendredi - forfait Cadre
27 jours de congés annuels et 20 jours de RTT
Poste de Catégorie A
Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière (cf. fourchette brute ci-après hors valorisation astreintes, primes)
Mission temporaire sur la durée du projet à pourvoir à partir du 01/09/2026 pour une durée de 12 mois à temps plein (ou 2 cadres à 50%)
Candidature à adresser avant le 04/07/2026

" Les + "
Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux
Accès à la crèche du CHV
Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable
CGOS et Amicale : achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances,...
Evolution possible dans le cadre des études promotionnelles
RÉMUNÉRATION brut : 2721.00 / mois

Centre Hospitalier
179, boulevard Maréchal Juin
26953 Valence

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