Cadre Supérieur de Santé

Cadre Supérieur de Santé

CDI; Détachement; Mutation

Prérequis règlementaire :
- Diplôme de cadre de santé

Les missions :
- Participer à la définition et à la mise en uvre de la politique de soins des établissements
- Assurer le pilotage, la coordination et l'organisation des activités de soins au sein des secteurs placés sous sa responsabilité
- Encadrer, accompagner et coordonner les cadres de santé dans l'exercice de leurs missions
- Contribuer à la gestion des ressources humaines, au développement des compétences et à l'accompagnement des parcours professionnels
- Participer à la gestion médico-économique et à l'optimisation des organisations de soins
- Veiller à la qualité, à la sécurité et à la continuité des prises en charge des personnes accompagnées
- Déployer et promouvoir la démarche qualité, la gestion des risques et l'amélioration continue des pratiques professionnelles
- Accompagner la conduite des projets institutionnels et des évolutions organisationnelles
- Favoriser le développement de la formation, de l'innovation et de la recherche paramédicale
- Participer aux instances institutionnelles et contribuer aux projets transversaux de établissements
- Assurer un rôle d'interface entre les équipes, les pôles d'activité et la direction des soins


Savoir- faire :
o Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
o Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
o Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence
o Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
o Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
o Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
o Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
o Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
o Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
o Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités
o Élaborer et rédiger des rapports d'activités


Conditions de travail :
Forfait heure ou de jour à définir avec la direction
Poste sur l'ensemble des 3 établissements
Participation aux astreintes administratives (environ 1 semaine sur 4)

Maison de retraite
4 Place Françoise de Brancas
27800 Harcourt

Voir la fiche de l’établissement