Gestionnaire des Ressources Humaines

Gestionnaire des Ressources Humaines

CDI

DESCRIPTIF : DOMAINE D'APPLICATION
La Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier de L'Isle-sur-la-Sorgue est à la recherche d'un nouveau collaborateur au sein d'une équipe de 5 agents pour participer à la gestion du personnel non médical de l'établissement dans l'ensemble des domaines d'intervention.

CONTRAT et CONDITIONS D'EXERCICE
CDI ; Détachement ; Mutation
Poste à temps plein

MISSIONS PRINCIPALES :
- Accueil physique et téléphonique des agents pour toutes leurs démarches administratives
- Orientation, conseil et information aux agents de l'établissement
- Gestion des entrées et sorties du personnel : constitution et suivi des dossiers administratifs de recrutement (mutation, détachement, contrat de travail et leur renouvellement, disponibilité, démission, retraite)
- Rédaction des actes administratifs ponctuant la carrière : mise en stage, titularisation, affectation, temps de travail, ...
- Etablissement des contrats et décisions (nomination, recrutement, mutation, mise à disposition, avancement, congés, CET)
- Suivi et gestion des absences : congé maladie, accident du travail, maternité, congé paternité, congé parental et autorisation d'absences exceptionnelles, suivi en médecine préventive
- Instruction des dossiers d'accidents de travail et maladie professionnelle : saisie, décision d'imputabilité, suivi des prises en charges des soins, attestation de salaire, dossier ATI,
- Préparer, suivre et instruire les dossiers soumis au Comité Médical, Commission de réforme : CLM, CLD, temps partiel thérapeutique, expertise médicale
- Constitution des dossiers retraite (CNRACL) : reconstitution de carrière, estimation, liquidation de pension normale et pension d'invalidité,
- Alimentation des tableaux mensuels et annuels des recettes concernant les RH avec ventilation en liaison avec les finances
- Assurer la saisie et le contrôle de la paie : transfert des éléments variables de paie, téléchargement du fichier DSN, correction des anomalies, établissement des charges patronales, clôture de la paie en binôme avec la gestionnaire paie.

RELATIONS
- Les agents
- L'encadrement
- La médecine préventive
- Partenaires extérieurs : Trésorerie, Pôle Emploi, URSSAF, CNRACL, correspondant CGOS

APTITUDES PROFESSIONNELLES et CONNAISSANCES FORTEMENT APPRECIEES
- Expérience en milieu hospitalier souhaitée
- Connaissance des statuts du personnel non médical
- Connaissance des SIRH et des logiciels RH (MPH-DA)
- Maitrise des outils bureautiques (word, excel)
- Discrétion et sens de la confidentialité
- Aisance relationnelle et diplomatie
- Disponibilité, écoute
- Sens du travail en équipe
- Rigueur et sens de l'organisation

NIVEAU REQUIS :
Diplôme : BAC +2 ou équivalent

Centre Hospitalier
Place des Frères Brun BP 58
84800 L'isle-sur-la-Sorgue

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