1 poste de Cadre de Santé à temps plein Oncologie / Pneumologie - H/F

1 poste de Cadre de Santé à temps plein Oncologie / Pneumologie - H/F

CDI

Descriptif du poste :

Présentation du service d'affectationOncologie HCPrise en charge de patients de notre bassin de population concernée sur 13 lits +1 litPneumologie HC HDJPrise en charge de la population de patients de notre bassin de population concernée sur 26 lits d'HC + 4 lits d'HDJ et 2 lits de polysomnographie
Description synthétique du poste Le Cadre de Santé organise l'activité paramédicale anime l'équipe pluriprofessionnelle et coordonne les moyens. Il est garant de la qualité et de la sécurité de la prise en charge, du respect des droits des patients et de l'éthique. Il contribue à accompagner la mise en oeuvre de la politique générale et du projet d'établissement et de ses déclinaisons : projet de soins, projet social,
Centre Hospitalier de Carcassonne - 1060 Chemin de la Madeleine CS4000111010 CARCASSONNE CEDEX - 04.68.24.24.24 - www.ch-carcassonne.frLe lien entre le chef de service et le cadre de santé est central dans l'organisation. Il repose sur une collaboration étroite médico-soignante pour garantir la qualité des soins et le bon fonctionnement du service.Chef de service Responsable médical du service Définit les orientations cliniques et l'activité médicaleCadre de santé Responsable de l'organisation des soins et des équipes soignantes Assure la mise en oeuvre opérationnelleEnsemble, ils assurent : La cohérence des prises en charge La coordination des professionnels La qualité et sécurité des soinsPoste à temps plein au forfait jour. Participation aux permanences de matin/soir/WE
Missions principales
1/ Management et gestion de l'unité : Gestion des soins- Coordonne le parcours patient en organisant une prise en charge personnalisée du patient, de la pré admission à une sortie préparée.- Alerte le bed manager et la commission séjours longs sur la présence de bed bloqueurs- Elabore un projet de service qui s'intègre dans le projet de pôle et le projet d'établissement.- Organise une prise en charge pluridisciplinaire du patient en collaboration avec les différents acteurs paramédicaux et autres (équipe mobile, psychologue, assistante sociale, - S'assure du respect des droits du patient, notamment en termes d'information, de consentement, de directives anticipées et de personne de confiance. - Recueille et évalue la satisfaction des patients et des proches.- Conduit des projets d'amélioration des organisations et des soins au sein de l'unité.- Initie et favorise la réflexion des professionnels sur leurs pratiques.- Veille à une utilisation conforme et performante du dossier de soins et à l'application des prescriptions médicales.- Promeut l'informatisation du dossier soins- Evalue la charge en soins de façon journalière en vue d'adapter les moyens à l'activité- Participe à l'enseignement et la promotion des soins
- Analyse au sein de son équipe les bonnes pratiques professionnelles et le suivi des compétencesInitie et favorise la réflexion des professionnels sur leurs pratiques, en particulier autour des situations complexes de fin de vie et des décisions de limitation ou d'arrêt de traitements. - Veille à une utilisation conforme et performante du dossier de soins et à l'application des prescriptions médicales - Travaille avec les chefs de service et l'équipe médicale l'articulation de l'organisation médicale et paramédicale. Gestion des Ressources Humaines- Anime, fédère et responsabilise l'équipe.- Etablit les tableaux de service dans le respect du cadre légal et institutionnel, des postes autorisés, du principe d'équité, des contraintes du service.- Elabore les fiches de tâches de tous les professionnels placés sous sa responsabilité et les met en application- Assure l'évaluation des personnels et fixe les objectifs.- Fait émerger et recense les besoins en formation et propose un plan individuel et/ou collectif.- Organise l'intégration des nouveaux agents.- Organise l'accueil des étudiants et met en place les conditions favorables à l'apprentissage en lien étroit avec la politique de stage du GHT- Participe aux entretiens de recrutement interne et au choix des agents. Gestion du matériel- Organise la maintenance des locaux et du matériel.- Evalue les besoins de l'unité et établit des priorités.- Gère les stocks de matériel au plus près de la consommation et sans rupture (établit des fiches de stock). Gestion administrative et économique- Assure un suivi de l'activité et des dépenses pour une gestion rigoureuse. - Collabore à l'élaboration des tableaux de bord (TDB) et en analyse les données pour proposer des actions d'amélioration.
2/ Qualité des soins gestion des risques- Suscite les actions d'amélioration dans l'équipe en tenant compte des projets de service, de pôle, de soins.- Organise la réalisation, l'évaluation et l'évolution des protocoles spécifiques à l'unité en lien avec la cellule Qualité- Fait appliquer les protocoles institutionnels.- Collabore à la réalisation et l'évaluation des protocoles de soins transversaux.- Veille aux différentes vigilances : hémovigilance, matériovigilance, pharmacovigilance, infectiovigilance, identitovigilance.- Organise la formation du personnel de l'unité en terme de vigilances.
3/ Relation/communication et coordinationInterne :- Veille à la qualité de la relation avec les patients et les familles et promeut la communication bienveillante- Etablit des relations de travail avec tous les acteurs hospitaliers.- Veille au respect mutuel entre les acteurs et s'assure de la connaissance et de l'utilisation de la procédure violence- Assure la communication et l'information dans l'unité, met en place des outils adaptés.- Informe le CSS et le chef de pôle des besoins, des difficultés, des opportunités de l'unité.Participation à la vie et à la gestion du pôle, de la vie institutionnelle :- Travaille en 'binôme'' avec le cadre de l'unité soins palliatifs, EMSP pour organiser ses absences.- Participe aux réunions et aux projets du pôle.- Participe aux groupes de réflexion ou de travaux transversaux institutionnels.- Participe à l'élaboration et à l'application des axes du projet de soins.Externe : Établit des relations de travail avec l'HAD, les EHPAD, les médecins traitants et autres partenaires du territoire.
Missions annexesÉtablit un lien étroit avec les services d'amont/aval, l'équipe mobile de soins palliatifs et les structures du GHT (HAD, EHPAD, SSR, etc.). Travail collaboratif avec le réseau et les prestataires assurant la continuité des prises en charge à domicile. Organisation et programmation des staffs pluridisciplinaires pour les situations complexes et les décisions collégiales
Liaisons fonctionnellesMédecinsInfirmiers, aidessoignants,Kinésithérapeutes, ergothérapeutes,Psychologues, assistante sociale, diététicien(ne).Bénévoles d'accompagnement, aumônerie, autres partenaires internes et externes.
Liens hiérarchiquesCadre supérieure de santé co-gestionnaireDirection des Soins
Rythme de travail : forfait jourTélétravail possibleLogiciels utilisés : HM, Econnexion,

Profil recherché :

ProfilPré requis obligatoires : Cadre de santéPré requis souhaités : connaissance de la personne âgée

Centre hospitalier
1060 chemin de la madeleine CS40001
11010 Carcassonne

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