Cadre de santé - réeducation

Cadre de santé - réeducation

CDD; Détachement; Mutation

Missions Générales :
Organiser l'activité paramédicale de rééducation, animer l'équipe et coordonner les moyens des services de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.
Garantir la qualité, la sécurité et la pertinence des prises en charge en rééducation, en assurant le management d'équipes pluri professionnelles. Le cadre de santé s'inscrit comme un acteur stratégique, à l'interface entre le projet institutionnel et les pratiques de terrain, contribuant activement à l'amélioration continue des parcours patients et à l'innovation en santé.
Missions permanentes :
Organiser, coordonner et contrôler la qualité de la prise en charge des patients dans le respect des valeurs professionnelles, des règles et des procédures
Organiser la continuité et la qualité des soins au sein des unités et y décliner la politique qualité du pôle (objectifs prioritaires)
Développer la collaboration interprofessionnelle avec les équipes médicales, soignantes et médico-techniques, au service d'un parcours patient fluide et cohérent
Evaluer les pratiques professionnelles et contribuer au développement des bonnes pratiques
Gérer les Ressources Humaines et développer les compétences
Planifier, organiser et répartir la charge de travail.
Gérer les plannings et le temps de travail des agents dans le respect des moyens alloués et des règles de GTT Accompagner les professionnels (GPMC) : évaluation professionnelle et de formation et repérage des compétences individuelles et collectives
Recenser les besoins de formation
Savoir mettre en uvre des actions d'accompagnement spécifique pour les professionnels en lien avec les projets de service et les situations rencontrées
Participer au recrutement des rééducateurs en collaboration avec l'encadrement supérieur de pôle
Organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux arrivants
Animer des temps d'échange, d'information et de travail avec les équipes (groupe de travail, SUM)
Savoir responsabiliser et autonomiser les membres de ses équipes
Savoir anticiper les situations conflictuelles et les gérer si nécessaire
Manager et fédérer les équipes de rééducation (masseurs-kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes, psychomotriciens), en favorisant la cohésion, le développement des compétences
Organiser l'accueil et l'intégration des étudiants : être le relai auprès des instituts de formation, avoir une attention particulière à la présentation de l'établissement et du pôle en vue de développer l'attractivité du CHU auprès des étudiants.
Gérer les moyens matériels nécessaires à la réalisation des activités de rééducation
Veiller au bon fonctionnement du matériel de rééducation, des équipements et des locaux et organiser leur maintenance
Savoir identifier, argumenter et prioriser les besoins en matériel (hôtelier, biomédical)
Contrôler la gestion des stocks et commandes
Missions spécifiques :
- Gestion d'équipes à distance nécessitant la mise en place d'une organisation spécifique et de moyens de communication développés (Visio)
- Etre en relation étroite avec les cadres de santé des unités de soins pour connaitre :
o Les besoins en soins de rééducation des patients et y pourvoir.
o Les projets de service et y intégrer les rééducateurs
- S'assurer de la réalisation du codage de l'activité de rééducation : relevé d'activité et PMSI
Promouvoir la culture du PMSI sur les secteurs de SMR en collaboration avec les cadres diététiciennes et le cadre administratif du pôle 3R
Missions ponctuelles :
Assurer la promotion de la rééducation au sein de l'établissement auprès de l'ensemble des pôles
Possible intervention pédagogique auprès des instituts de rééducation de la région
S'impliquer dans la vie du pôle (participation réunions d'encadrement, bureau de pôle) et contribuer à mettre du lien entre les différentes unités de soins et les équipes de rééducation.
Collaborer avec les collègues Cadres du pôle dans un esprit d'entraide et de partage de valeurs professionnelles dont l'honnêteté.
Animer des groupes de travail et de réflexion en lien avec les orientations du projet de soins, du projet de pôle et des projets de service
Participer ou représenter le pôle au sein d'un groupe de travail institutionnel (CMSIRT, tutorat polaire, CLUD)

Hôpital Charles-Nicolle
37 boulevard gambetta 1 rue de Germont
76038 Rouen

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