Technicien de Maintenance Plomberie - CVC (F/H)

Technicien de Maintenance Plomberie - CVC (F/H)

CDD

L'ÉTABLISSEMENT :
Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 064 lits, plus de 204 places, 20 postes d'hémodialyse et 2000 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire.
Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients.
Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière.

LE POSTE :
Le Centre Hospitalier de Cornouaille recherche un Technicien de Maintenance Plomberie - CVC (F/H), afin d'assurer la maintenance préventive, curative et améliorative des installations de plomberie, chauffage, ventilation et climatisation afin de garantir la continuité de fonctionnement, la sécurité des usagers et la conformité réglementaire des installations techniques.

Missions :
Placé sous la responsabilité du Responsable d'atelier Fluides et Thermique, et en collaboration avec les " techniciens hospitaliers 3030 ", qui organisent la gestion des bons d'intervention pendant les heures ouvrables, le technicien intervient sur l'ensemble des installations relevant de son domaine de compétence.

Activités principales :
Maintenance et dépannage
Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements
Réaliser les opérations de maintenance curative sur les installations de plomberie sanitaire, chauffage, ventilation, climatisation
Assurer les remplacements et réparations des équipements défectueux
Contrôler le bon fonctionnement des installations après intervention

Maintenance préventive
Réaliser les opérations de maintenance préventive définies dans les gammes de maintenance
Effectuer les contrôles réglementaires relevant de son domaine d'activité
Participer à l'amélioration de la fiabilité et des performances des installations

Travaux de modifications
Réaliser des travaux de modification ou d'extension des réseaux et équipements
Participer aux opérations de rénovation technique des locaux
Effectuer les ajustements nécessaires sur les installations existantes

Suivi technique des installations
Utiliser les outils de supervision et de Gestion Technique du Bâtiment
Contribuer à l'optimisation du fonctionnement des équipements
Participer au suivi énergétique des installations

Gestion documentaire et GMAO
Renseigner les interventions dans la GMAO
Mettre à jour les données techniques relatives aux équipements
Participer à l'élaboration et à l'amélioration des procédures et gammes de maintenance
Assurer le suivi des pièces détachées et consommables
Participer à l'identification des besoins d'approvisionnement

Qualité, sécurité et continuité d'activité
Respecter les règles de sécurité et les protocoles hospitaliers
Intervenir dans les services de soins en respectant les exigences d'hygiène
Participer à la mise en uvre du Plan blanc
Réaliser les prélèvements d'eau dans le cadre de la surveillance du risque légionnelle
Participer aux opérations de déménagement et de réorganisation des locaux

PROFIL RECHERCHÉ :
Compétences techniques
Savoirs :
Connaissances en plomberie sanitaire et chauffage
Connaissances des installations de ventilation et climatisation
Notions de régulations et d'automatisme
Lecture de plans, schémas hydrauliques, aérauliques et électriques
Connaissance de la Gestion Technique du Bâtiment
Connaissance de la GMAO

Savoir-faire :
Diagnostiquer une panne et proposer une solution adaptée
Réaliser des opérations de maintenance préventive et corrective
Effectuer des travaux de plomberie, chauffage et CVC
Utiliser des appareils de mesure et de contrôle
Rédiger des comptes rendus d'intervention
Utiliser les outils informatiques métier

Savoir-être :
Autonomie
Sens des responsabilités
Rigueur et organisation
Réactivité
Esprit d'équipe
Sens du service
Discrétion professionnelle
Capacité d'adaptation

Conditions d'emploi
Contrat : Poste à 100% à pourvoir dès que possible - CDD de 2 mois renouvelable - besoin identifié jusqu'en janvier 2027
Rémunération : Rémunération statutaire (Fonction Publique Hospitalière) 1760 net mensuel (hors prélèvement à la source)
Vous devez être immunisé contre l'hépatite B (sérologie demandée)
Horaires : 08h00 / 15h45 et 8h00 / 17h00
Lieu d'exercice : Centre Hospitalier de Cornouaille, sites de Quimper:
Des avantages :
Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun
Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »
Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit
Des prestations sociales
Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel

Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle :
25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile complète)
Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an)

Une politique des Ressources Humaines dynamique :
Une offre de formation complète
Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières
L'établissement propose de la mobilité interne

Le dossier de candidature doit-être composé d'une lettre de motivation et d'un CV détaillé.
Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce.
Vidéo de présentation de l'établissement
Vivre à Quimper Cornouaille
RÉMUNÉRATION brut : 27k / an
NOTES : CDD de 2 mois renouvelable - besoin identifié jusqu'en janvier 2026

Centre hospitalier Site de Quimper
14 bis avenue Yves Thépot BP 1757
29107 Quimper

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