Cadre de santé - Service de Cardiologie F/H

Cadre de santé - Service de Cardiologie F/H

CDI

Management individuel, accompagner le développement de compétences
Réaliser des entretiens d'évaluation et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation
Organiser les entretiens de recrutement en local et participer à des actions centrales
Management collectif et coordination des moyens
Organiser l'activité de soins, programmer la réalisation des soins
Etablir les plannings selon les règles institutionnelles afin d'assurer la continuité des soins
Animer les réunions institutionnelles
Assurer la qualité de soins
Etablir les actions de préventions des risques professionnels
Développer la culture qualité, signalements et gestion des risques
Co-construire les sensibilisations sur les thématiques à risque
Actualiser les protocoles du service
Piloter les aspects médico-économiques et stratégique
Organiser la gestion des stocks
Assurer la traçabilité des indicateurs clés du service, en lien avec le DMU
Participer à l'élaboration et au suivi du plan d'équipement
Favoriser la mutualisation des ressources dans une logique de DMU
Participer à l'élaboration du projet de service, en cohérence avec le projet de soins
Engagement institutionnel
Participer aux groupes de travail du GH et/ou siège
Participer aux réunions d'encadrement
Devoir de représentativité de l'institution
Peut être amené à effectuer des interventions pédagogiques au sein du DMU ou dans les instituts de formation
Participe à des salons professionnels de recrutement, congrès, etc.
PRE-REQUIS
Diplôme de Cadre de santé Infirmier
COMPÉTENCES REQUISES
Capacités à :
-Piloter, animer /communiquer, fédérer une équipe
-Analyser une situation, arbitrer et décider
-Argumenter et convaincre
-Concevoir et mettre en oeuvre un projet dans le respect de son champ de compétences, en assurer le suivi et l'évaluation
-Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires relatifs à son domaine de compétences en lien avec directions concernées
-Capacité à rendre compte
-Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
-Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et / ou individuelles
Qualités professionnelles requises :
-Capacité à analyser, argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence
-Capacité à arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
-Qualités relationnelles et diplomatie (sens des relations et de la communication interprofessionnelles)
-Sens de l'autorité, du positionnement et de la prise d'initiatives
-Dynamisme, rigueur
-Adaptabilité
-Prise de recul

POUR CANDIDATER :
MERCI DE CLIQUER SUR l'"URL de l'offre" CI-DESSOUS

Hôpital Bicêtre AP-HP
78, rue du Général Leclerc
94275 Le Kremlin-Bicêtre

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