Garde du domaine

Garde du domaine

CDI

Garde du domaine :

IDENTIFICATION DU POSTE
Horaire de travail : Roulement R2 (7h00-15h00 // 13h00-21h00) 1547h annuel

Missions générales :
Assurer la sécurité des personnes et des biens, en lien hiérarchique avec la société prestataire du marché de gardiennage.
Vérifier les clôtures et les divers accès de l'établissement.
Contrôler les entrées des piétons et identifier les véhicules.
Participer avec les agents d'accueil à la gestion des alarmes et alertes d'urgence.
Renseigner les autorités (administrateur de garde, police, etc.)
Assurer une aide physique auprès des unités de soins à la demande.

Coordination et contrôle des prestations de sécurité :
Dans le cadre de ses missions, le garde du domaine assure un rôle de coordination opérationnelle auprès des agents de la société prestataire titulaire du marché de sécurité lors de sa présence sur site.
À ce titre, il est notamment chargé de :
Assurer un rôle de chef d'équipe fonctionnel auprès des agents de sécurité présents sur le site.
Veiller au respect des consignes de sécurité et des procédures définies par l'établissement
Contrôler la bonne tenue de la main courante électronique ou manuscrite et signaler toute anomalie constatée
Vérifier la réalisation et la traçabilité des relevés de température des réfrigérateurs de l'UCPA conformément aux procédures en vigueur
Contrôler l'exécution des rondes de surveillance et la bonne réalisation des rondes pointées
Signaler à sa hiérarchie tout dysfonctionnement, manquement contractuel ou événement nécessitant une action corrective
Participer à l'amélioration continue de la qualité des prestations de sécurité sur le site

Missions ponctuelles :
Assurer le remplacement si besoin des agents d'accueil et du vaguemestre. Toutes missions administratives (gestion des clés, repas entrant, )

Savoir-faire :
Renseigner des personnes sur l'établissement, s'exprimer en face -à- face auprès d'une ou plusieurs personnes
Savoir mettre en uvre les procédures
Identifier et analyser des situations d'urgence et définir des actions.
Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel.

Savoir être :
Savoir coopérer,
Savoir s'adapter à toutes les demandes
Être à l'écoute, Rigueur Efficacité
Gérer ses émotions, son stress.

PROFIL REQUIS : Agent de catégorie C, administratif ou technique, Formation CQP APS

EVOLUTIONS PROFESSIONNELLES : Avancement de grade par concours ou examen

Avantages · Restaurant d'entreprise

Etablissement public de santé mentale de Ville-Evrard
202, avenue Jean Jaures
93332 Neuilly-sur-Marne

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