Gestionnaire RH - Carrières et paies

Gestionnaire RH - Carrières et paies

CDI; Détachement; Mutation

Suite à une mobilité, nous recherchons un Gestionnaire RH polyvalent Carrières et paie.
Vous rejoignez une équipe de 3.6 ETP dont un responsable RH, afin de contribuer au bon fonctionnement général du Service Ressources Humaines. Les différentes thématiques RH sont réparties entre gestionnaires avec une logique de binôme.

En qualité de référent Carrière et Paie, vous assurez et veillez à la réalisation de la paie de l'ensemble des agents de l'établissement soit environ 300 paies.

Pour mener à bien ses missions, vous travaillez en proximité et en collaboration avec les 2 autres gestionnaires RH et le Responsable pour prendre en charge de la gestion de la paie et des carrières dans leurs intégralités.

1 - Gestion des Carrières et de la Paie (Axe dominant)
Gestion contractuelle des entrées/sorties
Recueil, saisie des éléments variables de paie et carrières (primes diverses, Acomptes, Avances, IJSS, etc.)
Prise en compte de l'absentéisme et des évolutions de carrières.
Calcul, correction et contrôle des bulletins de paie / Soldes de tout compte /
Mandatement de la paie et Contrôle des charges sociales,
Gestion des Déclarations Sociales / DSN et interlocuteur des organismes sociaux (URSSAF, CPAM, Prévoyance, Mutuelle, )
CGOS maladie / départ retraite
FEH / Suivi temps partiel

2 Gestion des temps de travail
Suivi, Calcul et contrôles des droits à congés, des heures supplémentaires.

3 Assistanat RH et secrétariat
Accueil téléphonique et physique des agents : informer, orienter, répondre aux agents
Rédaction de courriers divers, de décisions, d'attestations
Veille permanente des textes législatifs et des règles sociales en constante évolution
Préparation de dossier spécifiques (disciplinaires / contentieux)

Profil recherché :
Doté(e) d'une grande conscience professionnelle et tourné(e) vers le travail d'équipe, et le sens su service, vous êtes rigoureux(se), impliqué(e) et réactif(ve) au quotidien.
Vous êtes doté(e) d'un bon esprit d'analyse et aimez être autonome.
Diplômé(e) en gestion RH/PAIE (bac+2), vous disposez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire au sein d'un service RH/PAIE.
Avoir une expérience de la gestion statutaire FPH serait un plus.

Logiciel Métier : HEXTANT, HEXAGONE (Dédalus), MS Office.

Contrat :
Poste à pouvoir à compter du 01/07/2026
Mutation, CDI ou Détachement.
Télétravail
Poste à temps plein sur base RTT 36h. (Temps partiel possible sur demande)

Médecine Physique et Réadaptation (66 lits - 15 places hosp.jour) Site Michel Perret
18 boulevard Michel Perret
38210 TULLINS

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