Cadre de Santé - MAS

Cadre de Santé - MAS

CDD; Détachement; Mutation

Un poste de Cadre de Santé à temps plein est à pourvoir au sein de la MAS.

Missions du poste :


Missions principales :

-Accompagner l'équipe de la MAS dans la mise en uvre du projet de service
-Management, encadrement de proximité et animation de l'équipe de la MAS
-Gestion de l'activité de la Maison d'Accueil Spécialisée
-Accompagnement des prises en charge

Accompagner l'équipe de la M.A.S. dans la mise en uvre du projet de service

-Contribuer à l'élaboration, l'évaluation et l'actualisation du projet de service,
-Participer à l'élaboration et à la mise en uvre du plan d'amélioration continue de la qualité,
-Préparer et contribuer aux évaluations conformément aux attentes de la Haute Autorité en Santé,
-Accueillir et informer les nouveaux professionnels : communication sur les valeurs du service, la réglementation médico-sociale, le droit des usagers et les orientations du projet de service ;
-Aider les professionnels à connaître et à s'approprier les recommandations de bonnes pratiques validées par la HAS ;

Management, encadrement et animation de l'équipe de la MAS

-Établir les plannings prévisionnels et assurer la gestion du temps de travail ainsi que des absences au sein du service,
-Assurer l'encadrement technique et hiérarchique ainsi que le management de l'équipe composée d'éducateurs, moniteurs-éducateurs, AES/AS, IDE, Ergothérapeute placés sous sa responsabilité directe,
-Animer et conduire les réunions d'équipe,
-Susciter la réflexion collective pour renforcer la cohésion du service,
-Répartir les ressources et moyens mis à disposition,
-Prévenir et gérer les conflits entre les professionnels,
-Participer au recrutement des personnels ;
-Evaluer les compétences professionnelles des agents placés sous sa responsabilité ;
-Organiser l'accueil et l'accompagnement pédagogiques des stagiaires paramédicaux et la liaison avec les centres de formation ;
-Animer les réunions de l'équipe infirmière ;
-Animer les réunions de service : réunions transversales, réunions d'expression, coordination ;
-Soutenir les équipes ;
-Développer la bientraitance.

Gestion de l'activité de la Maison d'Accueil Spécialisée

-Superviser et suivre la mise en uvre des projets personnalisés des usagers accueillis à la MAS.
-Contribuer au rapport d'activité annuel du service ;
-Suivi de la liste d'attente et des notifications de la MDPH sur l'outil Via trajectoire

Accompagnement des prises en charge :

-Participer à la commission d'admission des nouveaux arrivants ;
-Animer les réunions santé ;
-Organiser la concertation entre les médecins, le tuteur, la famille et l'équipe pluridisciplinaire en cas de problèmes de santé graves impactant le mode de vie du résidant ;
-Participer aux réunions de synthèse si problématique santé particulière ;
-Assurer le lien avec les partenaires du soin en interne et en externe, y compris l'HAD ;
-Organiser l'accompagnement en consultation/hospitalisation et s'assurer de la bonne transmission du dossier ;
-S'assurer en lien avec l'ergothérapeute, la pharmacie, les fournisseurs, du renouvellement et du suivi des dispositifs médicaux, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
-Etablir et actualiser le document d'analyse du risque infectieux
-Coordonner toutes actions de prévention ou traitement dans le cadre du soin (épidémie, ...) ;
-Adaptation ou conception de protocoles adaptés au médico-social ;
-Veiller à la diffusion et à l'application des protocoles de travail ;
-Organiser l'information et la formation des professionnels et mettre en place des actions visant à améliorer la qualité des soins.
-Veiller au bon usage du dossier informatisé du résidant et à la qualité des observations

Assurer le lien avec les fonctions support du CPN

-Assurer le lien avec les différentes fonctions logistiques : hôtelier, restauration, bionettoyage, ateliers... ;
-Participer aux travaux institutionnels en faisant valoir la spécificité du service ;
-Participer à l'évaluation des besoins en travaux et équipements ;
-Réaliser et suivre les commandes ;
-Assurer la fonction de régisseur.

Compétences attendues:

-Certificat de Cadre de Santé Paramédical (CCSP) ;
-Compétences managériales ;
-Connaissance des publics accueillis ;
-Connaissance de la réglementation médico-sociale ;
-Méthodologie de projet ;
Capacité à communiquer en interne/externe ;
-Connaissance outil informatique.

Qualité requises:
-Bon positionnement entre équipes et direction ;
-Loyauté
-Sens de la médiation ;
-Capacités d'organisation ;
-Esprit d'analyse et esprit de synthèse ;
-Disponibilité ;
-Intégrité ;
-Discrétion.

Centre Psychothérapique de Nancy Centre Psychothérapique de Nancy C.P.N.
1 rue du Docteur Archambault BP : 11010
54521 Laxou

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