Un conseiller de prévention (F/H)

Un conseiller de prévention (F/H)

CDD; Détachement; Mutation

Vous êtes passionné par la prévention en entreprise et souhaitez contribuer à améliorer les conditions de travail des agents de notre établissement médico-social ?
Vous êtes à la recherche d'un poste stimulant et riche en défis ? Rejoignez-nous pour une mission à fort enjeu autour de la mise en place d'une démarche de prévention des risques.

Qui sommes-nous ?

Au cur de la Seine-Maritime, le CCAS d'Yvetot est un acteur de référence du champ médico-social, guidé par des valeurs de bienveillance, d'inclusion, d'autodétermination et de respect de l'autonomie. Actuellement engagé dans une phase de développement majeur, la création d'un Établissement Public Médico Social (EPMS) a été votée par le conseil municipal et le conseil d'administration du CCAS. La mise en uvre opérationnelle est prévue pour le 01 juillet 2026, consolidant ainsi notre expertise dans l'accompagnement des séniors et des personnes en situation de handicap.
Le périmètre d'intervention de l'EPMS Yvetot Cur de Caux sera à la fois communal, départemental et inter-régional et structurera ses activités afin de répondre aux nouveaux enjeux de l'autonomie.
Cette transformation vise à construire des parcours de vie dignes et personnalisés au sein d'un environnement favorisant le travail en réseau et la bienveillance

Ce que nous vous proposons :

Nous accompagner dans notre plan ambitieux de mise en place d'une politique de gestion des risques professionnels et de sécurité intégrée en assurant les missions suivantes :
Politique de gestion des risques professionnels et sécurité intégrée au sein du CCAS :
- Assister et conseiller la Direction Générale pour la définition, la mise en place et le suivi d'une politique qualité de vie et condition de travail intégrée au sein du CCAS ;
- Participer à la réalisation de l'évaluation des risques professionnels du CCAS dans la mise en place du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels ou dans sa mise à jour ;
- Participer aux réunions des instances consultatives et préparer les dossiers en lien avec ses missions ;
- Suivre et analyser des accidents de travail

Conseil juridique et technique en matière de santé au travail et veille réglementaire :

- Apporter un conseil juridique et technique sur la politique de santé au travail aux différents acteurs au sein du CCAS
- Assurer la veille réglementaire concernant la Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT)

Animation et professionnalisation des acteurs de la prévention:

- Concevoir et animer des actions collectives de prévention
- Élaborer des rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité

Qualité de vie et conditions de travail:

- Réaliser des diagnostics sur les Risques Psycho Sociaux,
- Accompagner individuellement et collectivement les agents (animation de groupes de parole, gestion de conflits, entretiens individuels)
- Réaliser des accompagnements et définir une méthodologie adaptée aux situations de crise (soutien, conseil et débriefing individuels ou collectifs)

Ergonomie

- Analyser les situations de travail et préconiser des aménagements de postes de travail

Pilotage et gestion de projet

- Organiser la semaine de la QVCT
- Piloter de projet 4121
- Piloter des groupes de travail


Nous avons l'opportunité parfaite pour vous si :

Grâce à votre adaptabilité, votre discernement, votre discrétion et vos capacités relationnelles, vous saurez gagner la confiance de vos collaborateurs et valoriser vos actions.
Vous appréciez travailler en transversalité et avec de multiples interlocuteurs, vous êtes capable de vous positionner dans un environnement complexe et de mener des projets en autonomie.
Doté d'un esprit de synthèse et de conception, vous êtes à l'aise avec la production d'écrits divers et de présentations orales.
Méthodique et proactif face aux impondérables, vous faite preuve de souplesse et d'agilité.
Force de proposition, vous êtes en mesure d'uvrer en faveur de la mise en place de programmes de prévention efficaces.

Les prérequis

Vous êtes titulaire d'un diplôme en Psychologie du Travail, d'un diplôme en ergonomie, de formation supérieure en prévention des risques professionnels ou équivalent, c'est notamment votre personnalité et votre parcours professionnel que nous valoriserons. La formation PRAP serait notamment appréciée.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous aurez la chance de rejoindre une collectivité et des équipes engagées dans une démarche d'amélioration continue, de bénéficier d'une organisation de travail flexible et hybride et de construire un parcours professionnel sur mesure à travers un plan de formation précis.
En tant que Conseiller de Prévention, vous aurez l'opportunité de participer à des projets innovants et de mettre en pratique vos connaissances et vos compétences pour améliorer les conditions de travail des agents du CCAS.

Les conditions :

Le poste est à pourvoir sur le grade de psychologue hospitalier
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle CDD 3 ans
Rémunération selon profil et conditions statutaires
Temps de travail au forfait
Poste à pourvoir le 01 septembre 2026

Les candidatures (CV, Lettre de motivation et diplômes) sont à adresser avant le 01 juillet 2026 au CCAS : [email protected] Objet : « Conseiller de Prévention réf 4925 »

Les entretiens de recrutement se dérouleront le lundi 20 juillet 2026

IME
58 RUE JOSEPH CODDEVILLE 58 RUE JOSEPH CODDEVILLE
76190 YVETOT 76190

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