Cadre supérieur de santé paramédical

Cadre supérieur de santé paramédical

CDI

Identification du poste

Intitulé : Cadre Supérieur de Santé
Service : Direction des soins / Pôle gériatrique / EHPAD
Rattachement hiérarchique : Directeur de l'établissement ou Directeur des soins
Encadrement : Cadres de santé, infirmiers coordonnateurs, équipes soignantes et médico-techniques selon l'organisation

Mission générale

Le Cadre Supérieur de Santé participe à la définition, à la mise en uvre et à l'évaluation de la politique de soins de l'EHPAD. Il coordonne l'organisation des activités de soins et d'accompagnement des résidents dans une démarche d'amélioration continue de la qualité, de sécurité et de bientraitance.

Il assure le management des cadres et contribue au pilotage stratégique de l'établissement en lien avec la direction et les partenaires internes et externes.

Activités principales
Management et coordination
Encadrer et accompagner les cadres de santé et responsables d'unités.
Assurer la coordination des équipes soignantes et des professionnels intervenant auprès des résidents.
Conduire les réunions d'encadrement.
Favoriser la cohésion des équipes et la qualité de vie au travail.
Accompagner la gestion des situations complexes et des conflits.
Organisation des soins
Garantir la continuité, la sécurité et la qualité des soins.
Veiller à l'adéquation des ressources humaines aux besoins des résidents.
Superviser l'élaboration et la mise en uvre des projets personnalisés d'accompagnement.
Participer à l'élaboration des procédures, protocoles et recommandations de bonnes pratiques.
Pilotage de la qualité et gestion des risques
Mettre en uvre la politique qualité et gestion des risques.
Suivre les indicateurs de qualité et de sécurité des soins.
Participer aux évaluations internes et externes.
Piloter les démarches de certification ou d'évaluation de la qualité.
Assurer le suivi des événements indésirables et plans d'actions.
Gestion des ressources humaines
Participer au recrutement et à l'intégration des professionnels.
Contribuer à l'évaluation des cadres et des personnels.
Identifier les besoins en formation.
Accompagner le développement des compétences et les parcours professionnels.
Gestion médico-économique
Participer à l'élaboration et au suivi du budget des soins.
Optimiser l'utilisation des ressources humaines et matérielles.
Contribuer à la maîtrise des dépenses dans le respect de la qualité des prises en charge.
Conduite de projets
Participer au projet d'établissement et au projet de soins.
Piloter ou contribuer aux projets institutionnels.
Développer les partenariats avec les acteurs sanitaires, médico-sociaux et les réseaux gériatriques.
Responsabilités
Garantir la qualité et la sécurité des soins et de l'accompagnement.
Assurer l'application de la réglementation et des bonnes pratiques professionnelles.
Contribuer à la politique de bientraitance.
Participer à la gestion des situations sanitaires exceptionnelles et des crises.
Compétences requises
Compétences techniques
Maîtrise de la réglementation médico-sociale et gériatrique.
Connaissance du fonctionnement des EHPAD.
Connaissance des démarches qualité et gestion des risques.
Gestion de projet.
Analyse des indicateurs d'activité et de performance.
Compétences managériales
Leadership.
Conduite du changement.
Gestion des conflits.
Animation d'équipes pluridisciplinaires.
Accompagnement des cadres.
Compétences relationnelles
Sens de l'écoute.
Capacité de négociation.
Communication institutionnelle.
Travail en réseau et partenariat.
Formation et qualifications
Diplômes requis
Diplôme d'État d'Infirmier.
Diplôme de Cadre de Santé.
Diplômes souhaités
Diplôme de Cadre Supérieur de Santé ou équivalent.
Master Management des organisations sanitaires et médico-sociales.
Master Santé publique, management ou gestion des établissements de santé.
Expérience professionnelle
Expérience significative en management d'équipes soignantes.
Expérience de cadre de santé en gériatrie, EHPAD ou secteur médico-social.
Expérience de conduite de projets et de démarches qualité.
Indicateurs de suivi
Taux d'absentéisme.
Taux de turnover.
Taux de couverture des effectifs.
Indicateurs qualité et sécurité des soins.
Satisfaction des résidents et des familles.
Réalisation du plan de formation.
Avancement des projets institutionnels.
Positionnement stratégique

Le Cadre Supérieur de Santé est un acteur clé de la gouvernance de l'EHPAD. Il assure l'interface entre la direction, l'encadrement et les équipes de terrain afin de garantir un accompagnement personnalisé, sécurisé et conforme aux valeurs de l'établissement.

Maison de retraite L'Etoile du Soir
le Bourg
42560 Saint-Jean-de-Soleymieux

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